岗位职责说明书GSHR005造价工程师

岗位职责： 1、参与项目的前期测算和拟开发项目的成本费用分析，确定成本费用的控制目标并根据施工进度预测阶 段性资金需求计划，为财务管理部门的资金预算提供依据； 2、参与设计方案的审查工作，对建筑设计院提供方案的经济合理性进行审核监督； 3、参与工程造价咨询公司协调与管理工作，并提供相关文件； 4、依照图纸和有关资料、文件编制电气、水暖、设备安装等工程的设计及施工概、预算； 5、参与公司各项工程招投标，编制、审核相关标底； 6、为电气、水暖、设备安装等工程相关采购做好市场调研、询价、限价工作，参与拟采购或中标单位考察， 确定工程各单项成本的控制目标； 7、对甲供料实施动态核算，按月进行结算，并对相关资料和凭证进行归档备案； 8、定期巡视施工现场，掌握施工进度，核实工程量； 9、审核由专业工程师和监理工程师签字确认的设计变更及现场签证，并对相关凭证进行归档管理； 10、参与相关部分的结算

造价工程师岗位职责 1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法 律、法规及上级的各项决定和决议，及时了解工程造 价信息及相关规定； 2、根据国家、地方有关规定及工程的实际情况负 责项目概预算及结算编制审核工作，确保工程预结算 的准确性与科学性； 3、积极参与工程技术交底会议，负责解释清单并 告知施工方、监理方对施工过程中造价控制的要求； 4、配合相关科室进行合同履约检查及计量支付审 核，对项目建立动态管理台帐，实时掌握工程投资进 度和造价变更情况，并及时向领导汇报； 5、完成领导交办的其他工作。 造价工程师岗位职责】 ⑴负责审查本项目工程计量和造价管理工作； ⑵审查工程进度款，提出审核意见； ⑶审查合理化建议的费用节省情况； ⑷审核承建商工程进度用款和材料采购用款计划，严格控制投资； ⑸编制工程投资完成情况的图表，及时进行投资跟踪； ⑹对有争议的计量计价问题提出处理意见，提出索赔处理意

word格式 专业资料整理 造价工程师岗位职责 1、要求阅读、熟悉项目的全套施工图纸，负责审核优化； 2、掌握工程施工合同，根据工程目标制定所管项目的成本控制目标，经批准后确定，并根据目标制 定详细、切实可行的专业行动措施和应急行动措施，经批准后实施；对目标、措施的制定原则为： a、准确；b、依据合同和相关规定，公平、公正、合理；c、及时； 3、在所管项目工程成本控制方面，作为公司的代表人，在合同和公司授权范围内处理成本控制全过 程范围内的相关事宜，并承担直接责任； 4、参与现场工程量收方工作，对收方准确性承担责任，在公司授权范围内处理各类零星事宜及签证； 5、负责管辖范围内的各类报表按照合同和公司规定的执行，不限于包含以下报表： （1）按照合同规定对材料核价报表审核；（2）招标采购计划或零星工程核价； （3）对各类总分包工程的总进度、月形象进度汇报审核以及对乙供材料核价申请表

岗位职责说明书 岗位名称岗位编号 所在部门直接上级 直接下级薪酬类型 一、职责、权限与绩效 职责概述： 主要职责时间分配绩效指标 权重 （%） 权限 1 2 3 4 5 6 7 8 二、任职资格： 学历性别 专业年龄 资历与经验 知识与技能 个人素养 三、其它： 工作环境 工作时间特征 拟定：审核：批准：

好好学习社区 更多免费资料下载：http://www.***.***德信诚培训网 信息技术部岗位职责说明书范例 岗位名称软件开发工程师所在部门信息技术部 直接上级开发实施经理直接下级 可晋升岗位开发实施经理 可降级岗位 岗位概要：参与企业信息化建设，对各类应用系统的管理、维护与支持；负责公司it类的知 识管理 岗位在内部价值链中所属位置： 职责与工作任务负责程度 考核内容及指 标 职责 一 职责表述：参与企业信息化建设 参与/负 责 项目建设达成 率 工作 内容 1.分析企业信息需求，提出合理的信息化建议 2.参与企业信息化项目的选型、测试、评估 3.执行企业信息化项目的实施、测试、培训 4.参与企业信息化项目的开发、二次开发 职责 二 职责表述：参与各类应用系统的管理、维护、支持参与/负 责 系统问题发生 率工作1.协助公司终端的日常管理和维护，包括应用

好好学习社区 更多免费资料下载：http://www.***.***德信诚培训网 信息技术部岗位职责说明书范例 一、岗位基本信息 岗位名称软件开发工程师所属部门信息部 直接上级软件程序主管直接下级无 职位类别□管理类■技术类□营销类□专业类□技能类 二、岗位目标 根据公司需求，依据功能设计书、数据库设计文档，编制软件详细设计书，并负责软件编码 的实现。 三、主要工作职责（按重要性排序） 序号概述内容描述 1 编制软件详细 设计书 1、依据功能设计书、数据库设计文档，编制软件详细设计书 2 负责软件的编 码实现 1、依据详细设计书和开发规范进行软件编码实现 2、按要求提交软件交付记录表、数据库更新脚本等相关表单 3 负责软件缺陷 的修复 1、负责及时修复测试工程师、项目经理反馈的软件缺陷 4其它1、完成上级交办的其它工作 四、岗位关系图（该岗

好好学习社区 更多免费资料下载：http://www.***.***德信诚培训网 纺织整染企业岗位职责说明书范例 职位名称：技术开发工程师所属部门：技术开发部职位类别：技术类工资形式：月薪 职位的概要描述： 负责公司产品、技术设计开发，打造产品竞争力，为公司发展提供技术支持与保障！ 职位关系： 管理范围： 下属职位类别 管理类营销类制造类专业类技术类辅助类 本职位 技术开发部经理 同级职位技术开发工程 直属上司 直接下属 联系紧密的部门/职位联系紧密的部门/职位 公司内部公司外部 工艺工程师制造部/经理/车间主 任 采购部/采购员 订单部/经理/跟单员 销售部/经理 设备部/经理 国家技术相关管理部 门 客户

综合管理工程师岗位职责说明书 岗位名称综合管理工程师岗位编号 所在部门客户服务部 分管领导客户服务部经理 直接上级后台支持主管 直接下级无 本岗位关键职责描述 执行验厂、监造、验货的工作，维护客户关系，规避产品异常，促进订单顺利执行及产品质量的提升 岗位职责 主要职责具体工作任务 执行验厂、监造、 验货工作 协助后台主管梳理、优化验厂、验货、监造相关制度及流程 组织、安排验厂、验货、监造工作事宜 全程跟进验厂、验货、监造活动，记录、反馈、协调处理过程异常 记录、汇总、反馈过程进度 汇总、分析验厂、验货、监造数据，编制、反馈验厂报告，并对验厂数据进行备案管理 全员服务推进按照服务管理激励制度，制定全员推行方案并有效落实 维护客户关系 依据客户关系维护方案，执行第三方检测机构客户关系维护 挖掘客户需求，汇总、分析、反馈满意度调查结果并组织进行服务改善 其他任务完成领导交办的其

岗位职责_岗位职责范本_岗位职责说明书 岗位职责说明书范文总经理岗位说明书岗位名称：总经理直接上级：董事会 直接下属：付总经理、财务总监、总工程师 职级：总经理级岗位定员:1人 职位概要:负责公司总体战略与经营计划的制定、执行和监督工作，实现公司经营管理和 发展目标建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作；处理公 司重大突发事件。 职责;根据董事会提出的要求制定战略目标，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式， 经董事会确定后组织实施；主持公司的基本团队建设、规范内部管理；拟订公司内部管理 机构设置方案和基本管理制度；审定公司规章、奖罚条例、工资奖金分配方案并组织实施； 审核签发以公司名义发出的文件；召集、主持办公、行政例会，检查、督促和协调各部门 的工作进展；主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；向董事会提出企业 的更新改

（造价工程师）岗位说明 职位名称安装造价工程师职位代码xr-cb-003所属部门成本合约部 职系技术职系职等职级直属上级经理 薪金标准填写日期2012.3.14核准人 职位概要: 承担安装工程造价，成本费用测算、预算、核算工作，实现工程成本相关费用等目标计划。 工作内容: 1、执行公司制定的工程造价管理制度和办法，正确执行和运用定额标准，并能够及时反映有关情况； 2、承担工程安装类成本定期分析工作，并提出相应的改进措施和意见； 3、根据部门分工计划，有效开展各项工作；对各自主责的安装类工程招标、 评标、合同谈判、承担预算和审查、验工计价、结算与决算工作； 4、定期审核项目已完成工程量，提出中期支付建议； 5、审核工程变更、设计修改提出造价增减估算； 6、复核承包商提供的竣工结算报告和最终支付，并提出审核意见； 7、建立安装类关于供货商、预

工程部造价工程师岗位工作标准 1、主题内容与适用范围 本标准规定了造价工程师工作任务和要求 本标准适用于造价工程师岗位 2、岗位资格要求 2、1具有中专以上学历及土建造价员资格证书。 2、2敬业踏实，认真负责，细心严谨，有团队精神及沟通协调能力。 2、3具有良好的职业素质，熟悉国家建筑建设相关政策和法律、法规， 全面掌握招投标、预决算等工作的业务知识，精通项目中发生的建筑材料 和市场价格。 2、4具有三年以上甲方造价工程师工作经验，熟练使用各种预算软件， 能够独立完成预决算工作； 3、工作内容与要求 3、1负责公司工程建设项目招投标文件编制中的预算工作； 3、2负责公司工程建设项目的工程预决算工作和工程量清单及竣工结算 的审核工作，控制成本； 3、3负责工程建设过程中的合同管理工作； 3、4参与工程建设工程预算谈判及项目验收工作； 3、5完成工程中其他相关工作。 4、检查与考核 4、

职位说明书 编号： 页码： 1.基本资料 岗位名称：土建造价工程师职位编号： 所属部门：成本管理部职位等级： 2．职位关系图： 直接上级：成本经理（主管） 直接下级：无 3．基本目标： 3.1参加有关土建造价的评审工作。 3.2把握各项目施工合同有关土建的经济条款的执行情况。 3.3有关土建目标成本体系的建立和实施工作。 3.4进行公司地产拓展项目的材料和工程成本测算和结算. 4．主要职责： 序号 一级职责二级职责 4.1成本策划产品定位策划阶段进行土建成本测算 成本总监（1） 副总监（1） 项目成本经理（主管） 土 建 造 价 师 (2) 助 理 土 建 造 价 师 (1) 安 装 造 价 师 (1) 景 观 装 饰 造 价 师 (1) 内 业 (1) 项目成本经理（主管） 助 理 土 建 造 价 师 (1) 土 建 造 价 师 (2) 项目成

1 岗位职责说明书 jobdescription 一、职位要求: 1．应具备电力、空调、自控、音响、电话、电视、电梯、水暖锅炉等所管辖范围内 的专业知识及技能。 2．应具备全面管理和组织工作能力，熟悉各系统运行情况。 3．对各系统发生的故障及存在的问题，能较迅速、准确地做出判断并能安排组织有 关人员进行处理。 4．对本部门各种运行设备的更新改造能够做到心中有数，并能及时做出重大维修保 养计划及备件购进计划。 5．了解、掌握员工思想状况及技术水平，挑选和配备下属各岗位管理人员，合理使 用每名员工，充分挖掘潜力，使每名员工都能发挥其最大能量。 二、职责目标： subject 主题：经理岗位职责 job 岗位：经理 department 部门:工程部 distinction 级别:经理（a）级 superior 直属上级:总经理、副总经理 su

造价工程师的岗位职责 导语：造价工程师是工程师的一种，那么他主要负责什么工作内容 呢？一起来了解一下吧！ 造价工程师的岗位职责 1、负责编制总概算和单项工程综合概算，施工图预算，做到编 制及时，内容齐全，数据准确。 2、参加图纸会审和设计交底。 3、负责审核施工单位编报的工程预结算和材料计划。 4、协调编制工程招标标底，为评标工作提供可靠依据。 5、协调编制招标文件，组织gs有关部门会签。 6、参与工程招投标，重点进行商务评标。 7、参与施工合同的签订，明确承发包范围，并准确掌握合同规 定条款。 8、参与材料设备招投标及材料设备采购合同会签。 9、参加土石方、挡土墙、主体等工程实物量测定和隐蔽工程验 收。要求做到实地测量，验收准确，认真做好各种记录，为结算工作积 累准确的原始资料。 10、参加工程竣工验收。 11、初审竣工工程决（结）算，做到审核及时、准确。 12、负责审核施工单位提报

精心整理 【造价工程师岗位职责】 （1）负责审查本项目工程计量和造价管理工作； （2）审查工程进度款，提出审核意见； （3）审查合理化建议的费用节省情况； （4）审核承建商工程进度用款和材料采购用款计划，严格控制投资； （5）编制工程投资完成情况的图表，及时进行投资跟踪； （6）对有争议的计量计价问题提出处理意见，提出索赔处理意见，对工程变更对投资的影响提出意见； （7）负责审核承建商提交的竣工结算； （8）收集、整理投资控制资料，编制投资控制的监理日志； （9）承担上级交办的其它工作。

岗位说明书 填报日期：年月日 岗位名称出纳岗位代码 部门/分支机构总校所属部门财务部 岗位每周工作时间5+1天薪资级别 岗位任命提议权限分校校长 岗位任命批准权 限 执行校长 岗位综述： 负责学校现金﹑银行业务，做好财务及领导要求的工作，确保账实相符，真实， 有效。 工作关系： 直接主管：分校校长 隔级领导：总经理 平级：会计 直接下属：无 主要职责如下： 重要性职责描述 1根据各校区发来的收入数据进行数据录入，结出库存余额； 2查询银行存款余额，登记并清算现金支出﹑收入，结算余额； 3每天报财务“资金汇报”； 4通过银行代发或现金发放形式按时、准确地发放员工工资、奖金； 5学校发票、收据业务办理； 6银行现金及支票业务办理； 7按领导审批过的退费手续，为客户办理退费结算； 8核对银行帐目与各校区报送收入表，确保一致； 9学校人员费用报销

瑞安市xxxxxx部件有限公司 岗位职责说明书 汇编 受控状态： 编制： 审核： 批准： 2017-9-10发布2017-9-20实施 瑞安市xxxxx部件有限公司发布 前言 为了适应企业上规模、管理上档次，质量上水平及企业标准化工作 的需要，本企业成立由总经理为组长，各部门主要负责人为成员的企业 标准化领导小组。根据企业的实际管理水平，制订了工作标准汇编，以 此替代原来的各种工作制度。 本工作标准汇编由企业标准化领导小组提出并起草。 本工作标准汇编由企业标准化领导小组归口。 本工作标准汇编首次发布为2015年05月。 瑞安市xxxxx部件有限公司 2017年9月20日 岗位职责说明书目录 序号文件名称统一后文件编号使用部门 1总经理岗位职责说明书qc/rz00331-14办公室 2

最新可编辑word文档 总经理岗位职责说明书 岗位职级总经理岗位编号 所在部门总经理办公室岗位定员1 直接上级执行董事、董事长所辖人员4-6 直接下级副总经理、财资部、研发部、市场部、总经办 本职：领导制定和实施公司总体战略，完成执行董事下达的年度经营目标；建立和健 全公司的管理体系与组织结构；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负 责把握公司发展方向，对公司经营管理中的重大决策事项进行决策；负责建设 高效的组织团队；负责公司整体经营计划的制订、执行和监督工作，日常经营 管理工作、处理公司重大突发事件。 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：组织实施公司总体战略，制定和实施公司年度发展计划及方案 工作 任务 负责整体经营计划和总目标。健全公司的管理体系与组织结构， 负责向执行董事进行汇报，请示批准公司整体经营计划公司总目标 负责公司年度经营计划和公司总目标在各

股份公司岗位职责说明书 岗位名称:经营副总经理 直接上级:总经理 下属岗位:营销部经理、各驻外分公司经理、办事处主任、营销点经理 岗位性质：负责主持公司营销业务工作 管理权限：受总经理的委托，行使对公司营销业务工作的指导、指挥、监督、管理的 权力，并承担执行各项规程、工作指令的义务 管理责任：对所分管的工作全面负责 主要职责： 1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划； 2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选； 3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划； 4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置； 5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚 和解聘； 6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、资金发放标准； 7、组织编制并按时向总经理汇报：每月营销合同签订、履行情况及指标完

岗位说明书范例 岗位名称前台岗位编号 所在部门行政人事主管岗位定员 直接上级行政人事主管工资等级 直接下级薪酬类型 所辖人员岗位分析日期 本职：来访接待，总机管理，公司资料库管理，办公用品的管理 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：来访接待 工作 任务 接待来访客人，纪录并通知相应部门 协助组织和安排大型公司活动 职 责 二 职责表述：总机管理 工作 任务 接听总机电话，并作相应转接 电话权限控制和电话清单结算 电话卡管理 职 责 三 职责表述：信件包裹收发工作 工作 任务 负责管理报纸杂志订阅工作 信件包裹的收发和登记 职 责 四 职责表述：资料管理 工作 任务 资料增订、购买、登记、整理。 资料借阅管理 职 责 五 职责表述：行政人事主管交办的其他任务 权力： 电话使用权限的监督权 监督节约使用办公用品的权力 资料被损坏时制止并要求赔偿的权力 工作协作关系：

- 标 题 董事长岗位职责 编号 页码共1页 修改第1次 2015．3 2015．32015．3审核/日期2015．3批准/日期 修改人集体修改处数全文修改/日期2015．3 标 题董事长秘书助理岗位职责 编号 页码共1页 修改第1次 1、负责起草股东大会、董事会会议纪要，整理会议内容文件，及时传达。 2、负责组织起草董事长的重要讲话及工作会议的主报告。 3、负责整理、收集公司各阶段工作总结和其它正式文件。 4、协助董事长做好日常接待、来信、来访等有关事宜。 5、协助董事长做好日常管理工作，及时承办公司高层递交董事长批阅的请示、报告和 计划等，并按批示的意见及时下达、处理。 6、负责安排董事长出席公司工作会议及各项重要活动。 7、负责管理好董事长所需的各种文件和资料。 8、完成董事长交办的其它事务。

职位说明书 目录 总经理职务说明书 营销总监职务说明书 管理总监职务说明书（备用）11 区域销售部 销售部经理职务说明书................................................................................................................. 销售部业务员职务说明书............................................................................................................. 销售部辅助业务员职务说明书.....................................................................................