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方案设计工作流程
培训课程设计工作流程
1 / 3 培训课程设计工作流程 工作目 标 知识准备 关键点控制 细化执行 流程图 有 效 控 制 培 训 内容，增 强 培 训 效果 掌握教材 设计、制 作方法 1．培训需求汇总分析 人力资源部通过培训需 求调查，汇总各部门培训 需求，掌握培训需求工 程，并将其分类 1．《培训 需求调查 表》 2．《培训 需求汇总 表》 2．确定培训课程设计目 标 根据培训需求地调查分 析及与各部门沟通协商 地结果，人力资源部确定 培训课程设计地目标和 课程地具体主题，上报领 导审批 《培训课 程主题内 容说明》 3．培训课程资料收集 课程设计主题审批通过 后，人力资源部培训专员 通过与各部门、培训对 象、专家访谈，阅读各种 培训课程资料等方式收 集、整理有关课程地资 料，并做好归档经管，以 备课程地设计制作 有关培训 课程地相 关资料 4．培训课程教材设计制 作 培训教材 1．培训需求汇总分析 2
