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锅炉以什么为单位
公司为什么压工资用人单位压工资合法吗-
公司为什么压工资 用人单位压工资合 法吗? 根据《劳动法》中的规定，用人单位至少每个月要支付 一次工资给劳动者，按照正常的理解就应该是在每个月的最 后一天支付当月的工资。但现实中很多用人单位都是在下个 月才支付上个月的工资，用大多数人的说法就是单位压了工 资，那用人单位压工资合法吗 ?下文中小编为你做详细解答。 ▲一、用人单位压工资合法吗 从相关法律规定来看，我国《劳动合同法》第三十八条 规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动 合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 的 ; (二)未及时足额支付劳动报酬的 ; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ; 根据《劳动法》中的规定，用人单位至少每个月要支付一次 工资给劳动者，按照正常的理解就应该是在每个月的最后一 天支付当月的工资。但现实中很多用人单位都是在下个月才 支付上个月的工资，用大多数人的说法就是单位
锅炉安装改造维修单位评审指南
1 锅 炉安装改造 维修单位 鉴定评审 指南 江 苏省 特 种设 备管理 协 会 二 OO 七年三月 2 锅炉安装改造维修单位鉴定评审指南 1、总则 1.1目的：锅炉安装改造维修单位的评审是许可工作的重要环节，为使评审工作规范化，提高锅炉安装改造维修单 位管理水平和工程质量，根据《锅炉安装改造单位监督管理规则》 、《江苏省锅炉维修单位监督管理规则》的要 求，制定锅炉安装改造维修单位的评审指南（以下简称《评审指南》 ）。 1.2适用范围：本《评审指南》适用于锅炉的安装、改造、维修单位的取证、换证评审工作。 2、评审依据 2.1 本《评审指南》引用下列法规和标准作为评审指南 2.1.1 《特种设备行政许可鉴定评审管理与监督规则》 2.1.2 《锅炉安装改造单位监督管理规则》 2.1.3 《江苏省锅炉维修单位监督管理则》 2.1.4 《蒸汽锅炉安全技术监察规程》 2.1.5 《热水锅炉安全技