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公司员工激励办法
XX钻井公司员工思想工作管理办法
1 XX钻井公司员工思想工作管理办法 面对企业发展的新形势、新要求、新问题，如何稳定职 工队伍、做好基层员工的思想政治工作， 更好地服务于生产、 服务公司科学发展， 特制订《XX钻井公司员工思想工作管理 办法》。 一、工作职责 （一）部门责任 1．公司党群工作科是员工思想工作的主责部门，负责 公司员工思想工作管理办法的制修订、 培训指导、管理考核、 总结改进等工作。 2．机关各科室是本专业路和承包基层队员工思想工作 的直线部门，负责管理系统内员工和承包基层队员工的思想 工作培训指导、情况反映等。 3．各项目部、基层队是员工思想工作的责任主体，严 格执行本办法，做好本单位员工的思想工作。 （二）三级责任人 公司级： 党委书记、经理是第一责任人；党委副书记是 主要责任人；副职领导是各专业路责任人；党群工作科科长 是主要责任人；各科室长是专业路责任人。 项目部级： 党总支书记、经理是主要责任人
某监理公司员工奖惩管理办法
某监理公司员工奖惩管理办法
某监理公司员工奖惩管理办法——1.1 目的 为规范员工行为，维护公司正常的工作秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定本办法。 1.2 适用范围 本办法适用于公司各部室/项目部的对员工奖惩的管理工作。 1.3 职责 1.3.1 综合办公室负...