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公司员工激励办法
XX钻井公司员工思想工作管理办法
1 XX钻井公司员工思想工作管理办法 面对企业发展的新形势、新要求、新问题，如何稳定职 工队伍、做好基层员工的思想政治工作， 更好地服务于生产、 服务公司科学发展， 特制订《XX钻井公司员工思想工作管理 办法》。 一、工作职责 （一）部门责任 1．公司党群工作科是员工思想工作的主责部门，负责 公司员工思想工作管理办法的制修订、 培训指导、管理考核、 总结改进等工作。 2．机关各科室是本专业路和承包基层队员工思想工作 的直线部门，负责管理系统内员工和承包基层队员工的思想 工作培训指导、情况反映等。 3．各项目部、基层队是员工思想工作的责任主体，严 格执行本办法，做好本单位员工的思想工作。 （二）三级责任人 公司级： 党委书记、经理是第一责任人；党委副书记是 主要责任人；副职领导是各专业路责任人；党群工作科科长 是主要责任人；各科室长是专业路责任人。 项目部级： 党总支书记、经理是主要责任人
公司员工规范
- 1 - *** 公司员工守则 第一章 总则 第一条 为加强公司管理，使公司管理工作有所遵循， 同时也使本公司员工了解各项企业内部规章制度，特制定本 守则，员工应自觉遵守本守则所规定的相应条款。 第二条 本守则贯彻公民道德规范，推进公司企业文化 建设，规范员工行为，提高员工素质，促进企业发展。 第三条 本守则是规范公司员工行为的基本准则，是评 价员工的基本标准，是员工管理的基本依据。 第四条 本守则执行时，应在公司内部公布，内容变更 时，变更部分会及时公布。 第五条 当员工违反本守则规定的内容时，不得以不知 其内容为理由或借口推卸责任或免除处分。 第六条 本守则适用于公司全体员工。 第二章 工作行为规范 第一条 熟悉并认同公司的理念与企业文化，将个人成 长与企业发展相结合。 第二条 有高度的责任心和事业心，处处以公司的利益 为重，为公司的发展努力工作。 第三条 严守公司机密，保护公司财