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工资管理体系
预算单位工资管理系统软件使用技巧
预算单侄互诱管理系锈软件使』}j 天津市财政局与北京太极华青 公司联合开发的 天预预算管理信息 系统”中的 “预算单位工资管理子系 统”，已在我市 229个单位运行 r一 年时间，由于此软件运行稳定 、操作 便捷．深得用户喜爱，并且作为财政 部推广的应用软件之一 ，该软件现 已在全国部分省市得到推广。其主 要功能虽已被广大用户熟练掌握． 但一些辅助功能还没能被充分认识 和利用起来。为了充分发挥软件的 功能 ，提高使用者的工作效率 ，特 介绍一下该软件的使用窍门。 一 、 单位如何分别查询离休、 退休人员的工资发放情况 目前 ， “预算单位工资管理系 统”中的工资数据分为在职人员和 离退休人员两部分，但离体和退休 人员的工资数据为一体。如果单位 的财务部门需要分别核算离休和退 体人员的工资，就需要一种将离休 和退休 人员 的工资分别统计 的方 法
软件工程课程设计工资管理系统
1 前 言 课程设计是对学生的一种全面综合训练， 是与课堂听讲、 自学和练习相辅相成的、 必不 可少的一个教学环节。通常，课程设计中的问题比平时的习题复杂得多，也更接近实际。课 程设计着眼于原理与应用的结合点，使学生学会如何把书上学到的知识用于解决实际问题， 培养软件工作所需要的动手能力。 另一方面， 使书上的知识变活， 起到深化理解和灵活应用 教学内容的目的。 平时的习题局限于一个和二个知识点， 而课程设计题是软件设计的综合训 练，包括问题分析，总体结构设计，用户界面设计、程序设计、基本技能和技巧，以及一整 套软件工作规范的训练和科学作风的培养。我们这组选的课题是工资管理系统的设计与开 发。从接到任务书开始，我们首先完成了系统的需求分析与概要设计，在完成这些任务时， 我们深感理论与实践的结合的是需要一个过程。 从个人分工到整个系统分析， 从设计到测试 之所以能顺利完成是和大家的努力分不开