精品文献
宏远御庭山
宏远空调公司绩效评价实践、问题与对策
绩效评价机制流于形式一直是令管理者头痛的难题。本文以宏远空调为案例,分析绩效评价机制容易流于形式的深层次原因,指出评价指标和标准设计不合理、监控体系缺位,以及动力机制缺失是影响绩效评价机制实施效果的重要因素。
志存宏远谱写新篇——记人大代表、闫良宏远建筑工程有限公司总经理翟慕政
艰苦创业，勇于开拓的翟慕政于1982年创建闰良乡新跃土建施工队。创业之初，摊子不大、人员少，观看的人多，支持的人少，就这样个弱小的企业像一叶扁舟在市场经济大潮中起航了。几年来，翟慕政白天在工地和十几个工友摸爬滚打，晚上在灯下苦读有关工程技术，于是在千中学，学中干的他，很快就积累了一定的施工技术和管理经验。为了节省开支，