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甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司职工内部退养方案
- 1 - 甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司 职工内部退养方案 为推进和深化公司内部人事制度改革，满足公司生产经 营发展的要求，依据集团公司《关于实施职工内部退养的指 导意见》，特制定本方案。 一、基本原则 （一）严格审批的原则 严格执行公司关于内部退养的政策规定，符合条件的职 工方可申请办理内部退养，不得随意放宽规定的内部退养条 件。 （二）本人自愿的原则 在执行内部退养政策过程中不得搞“一刀切” ，确保职 工内部退养申请是本人真实意愿，各单位不得强行要求没有 提出申请的职工办理内部退养手续。 （三）用工安全的原则 实行内部退养，首要条件是确保各级各类人才队伍满足 生产经营需要，当对用工安全构成威胁时，公司应立即停止 执行内部退养政策。 二、内部退养条件 （一）与公司或所属子公司签订了无固定期限劳动合 同，距离法定退休年龄不足 5 年且养老保险缴费年限满 15 年的职工。具体包括： -
甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司职工内部退养方案 (2)
- 1 - 甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司 职工内部退养方案 为推进和深化公司内部人事制度改革，满足公司生产经 营发展的要求，依据集团公司《关于实施职工内部退养的指 导意见》，特制定本方案。 一、基本原则 （一）严格审批的原则 严格执行公司关于内部退养的政策规定，符合条件的职 工方可申请办理内部退养，不得随意放宽规定的内部退养条 件。 （二）本人自愿的原则 在执行内部退养政策过程中不得搞“一刀切” ，确保职 工内部退养申请是本人真实意愿，各单位不得强行要求没有 提出申请的职工办理内部退养手续。 （三）用工安全的原则 实行内部退养，首要条件是确保各级各类人才队伍满足 生产经营需要，当对用工安全构成威胁时，公司应立即停止 执行内部退养政策。 二、内部退养条件 （一）与公司或所属子公司签订了无固定期限劳动合 同，距离法定退休年龄不足 5 年且养老保险缴费年限满 15 年的职工。具体包括： -