精品文献
考核奖励制度
矿级领导入井带班考核奖励制度
矿级领导入井带班考核奖励制度 根据国发［ 2010］23号文件《通知》要求，为认真落实矿 级领导入井带班制度，严格执行现场跟班，管理在现场，解决问 题在现场，及时清除安全隐患，确保安全生产顺利进行，特制度 矿级领导跟班带班考核制度： 一、入井带班考核内容： 1 、深入井下的天数。 2 、调查掌握本班安全生产动态及解决实际问题的情况。 3 、检查发现的主要问题及隐患，提出意见建议及采取整改 处理办法和措施。 4 、落实安全生产隐患排查跟踪治理及责任追究制度情况。 5 、领导现场跟班，现场指挥，现场作业，现场查处隐患和 “三违”的情况。 二、考核办法： 1 、矿调度建立矿级领导干部入井工作记录台账。 2 、每月由调度汇总领导深入井下情况并规定标准进行考 核、评价。 3 、具体考核标准： （1）入井天数是否符合制度规定。不符合天数者不得分。 （2）是否做到同职工同
矿级领导入井带班考核奖励制度
矿级领导入井带班考核奖励制度 根据国发［ 2010］23号文件《通知》要求，为认真落实矿 级领导入井带班制度，严格执行现场跟班，管理在现场，解决问 题在现场，及时清除安全隐患，确保安全生产顺利进行，特制度 矿级领导跟班带班考核制度： 一、入井带班考核内容： 1 、深入井下的天数。 2 、调查掌握本班安全生产动态及解决实际问题的情况。 3 、检查发现的主要问题及隐患，提出意见建议及采取整改 处理办法和措施。 4 、落实安全生产隐患排查跟踪治理及责任追究制度情况。 5 、领导现场跟班，现场指挥，现场作业，现场查处隐患和 “三违”的情况。 二、考核办法： 1 、矿调度建立矿级领导干部入井工作记录台账。 2 、每月由调度汇总领导深入井下情况并规定标准进行考 核、评价。 3 、具体考核标准： （1）入井天数是否符合制度规定。不符合天数者不得分。 （2）是否做到同职工同