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水电工考核细则

2024.04.27

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水电工考核细则
水电工

水电工

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水电工技术等级标准 一、职业定义: 使用电工、管工的工具和有关仪表仪器,对住宅建筑内的配电、照明、给排 水与卫生设备进行安装维修的作业人员。 二、适用范围: 住宅建筑、物业区域、水电维修企业。 三、技术等级线: 初、中、高三极。 初级水电工 一、知识要求: 1.识读建筑电气、给排水、采暖施工图的基本知识; 2.熟悉电工基础知识; 3.熟悉钳工基础知识; 4.了解常用材料的规格、性能及用途; 5.了解常用水电工机具使用、维护、保养的基本知识; 6.了解常用电工仪表的构造原理、维护和使用的基本知识; 7.了解低压电器和简单电气控制原理的基本知识; 8.了解交流异步电动机的基本知识; 9.了解一般采暖、卫生设备、配管的连接、安装的工艺知识; 10. 熟悉水电工安全技术操作规程和质量验收标准。 二、技能要求: 1.按照设备的容量,选择决定导线和熔丝片的大小; 2.掌握敷设和维护各种室内照明及 10

培训考核细则

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××××××中心培训考核细则 1总则 根据《培训管理规定》和 ××× 对培训管理的要求,更好地执行 ××× 中心培 训管理制度,细化各项培训管理措施,给员工创造一个良好的学习环境,保证单位整 体培训教学质量,特制定 ××× 中心培训考核细则。 2职责 2.1 成立由单位领导、 培训员和授课教师组成的培训考核小组, 负责培训工作中的各项 考核细则; 2.2 由培训教师负责真实记录培训学员的考勤、课堂纪律、学员笔记等情况; 2.3 每期培训班结束之后,评价考核小组按照管理内容与要求里的各项考核内容对学员 整体情况进行考核, 填写附件 1《 培训班培训学员考核奖惩明细表》 ,扣分情况 按培训在当月全部工作中的权重(权重分值:培训工作任务轻时,占奖金权重分值为 百分之十;冬季培训工作任务重时,可占奖金权重分值为百分之三十。 ),折合成奖惩 金额与员工月奖金挂钩; 2.4 每期培训班按照考勤、纪律、

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