精品文献
市劳动人事局家属院
岗位职责(劳动人事科)
劳动人事科安全管理职责 1.推行安全风险管理，开展安全风险定期研判，制定安 全风险管控措施，落实管控责任。 2.负责制定职工奖惩实施办法等安全奖惩制度和考核办 法，并进行修订完善及组织实施。 3.负责检查监督及考核干部安全职责落实情况。 4.结合安全生产实际，优化班组设置，合理配置安全管 理人员和生产关键岗位人员。 5.负责落实岗位准入制度，审核上岗资格，组织职工参 加职业技能鉴定。 6.参与职教部门对新进人员、特种作业人员安全业务培 训和上岗验证工作。 7.参加相关安全管理会议。 劳动人事科科长岗位职责 一、安全职责 1.负责推进安全风险管理工作。 2.参加相关安全会议。 二、综合职责 1.负责机构设置、定员定编、人才培养工作。 2.负责劳动用工管理工作。 3.落实工资分配制度，健全完善内部奖惩机制。 4.负责监督社会保险管理工作。 5.负责劳动人事科整体工作。 劳动人事科高级经济师（劳
对国有施工企业劳动人事管理改革的思考
面对经济全球化的形势,企业从传统人事管理向人力资源管理转变,是人事管理制度改革的方向和建立现代企业制度的需要。因此,本文就如何找准国有施工企业人事管理向人力资源管理的最佳转变途径,使企业在激烈竞争中不断扩展空间和补充动力,持续健康发展,提出了探索现代人力资源管理新机制的几点建议。