高校人事管理信息系统的设计与实现
以清华大学为例,介绍了高校人事管理系统的建设目标、功能模型、设计和实施。高校人事管理系统是数字化校园的基础系统,人事数据也是学校信息化建设的基础数据。高校人事管理系统的建设以人员招聘、入校、在校、离退离校的业务过程为主线,实现对全校教职工的综合管理与服务,提高高校人事管理水平,并通过跨部门的业务集成和数据共享,为学校人才引进、师资发展、评价考核的管理决策提供信息化支持。
基于PB的劳动人事管理信息系统的设计与实现
在分析目前基层单位劳动人事管理现状的基础上,综述了基于Power Builder构建的劳动人事管理信息系统的开发过程。系统采用C/S和B/S结构相结合的方式,利用缓冲池技术解决了数据迁移问题,通过动态模板设计满足不同用户对报表的需求,最终系统实现人力资源的管理、调配和薪酬的信息化处理,极大提高了人事管理部门的工作效率。
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