预算绩效目标评价研究
随着政府支出规模不断扩大,为摆脱财政困境,提高政府工作效率,绩效预算在西方发达国家应运而生,目前已经有50多个国家不同程度地实施了绩效预算。在我国,随着新的《预算法》实施,如何全面系统地推进预算绩效评价工作是当前财政管理中面临的一个重大课题。预算绩效管理是一种新的预算管理模式,推行预算绩效是一项复杂的系统工程,在推行过程中还存在较大的难点和问题。本文对事业单位预算绩效评价中存在的一些问题进行了总结分析,并提出了改进预算绩效评价的相应方法。
文化项目支出预算绩效目标设定及其指标体系构建
决定文化项目是否能够立项争取到财政资金,以及保证文化项目的产出和效益,关键在于科学合理地设定绩效目标,全面系统地构建绩效指标体系.本文结合文化项目的特点和内容,按照指向明确、细化量化、合理可行、相应匹配和完整全面的要求,从产出指标、效益指标和满意度指标三个一级指标出发,梳理构建一套文化项目支出预算绩效指标体系,既反映财政项目支出的共性,又具备文化项目支出的特性,为文化项目申报和实施提供依据.
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