劳务派遣、外包人员转正管理办法
劳务派遣、外包人员转正管理办法 第一章 总则 第一条 为拓宽公司人力资源招聘渠道, 进一步激发劳务派 遣、外包人员的工作积极性及责任感, 更好地为公司的稳步发展 做贡献,结合公司实际情况,特制定本办法。 第二条 本办法所指的劳务派遣、 外包人员是指与公司人力 资源部签订了劳务派遣或外包协议的劳务单位派往公司工作的 人员。 第三条 本办法所指的劳务派遣、 外包人员转正是指劳务派 遣、外包人员与公司签订劳动合同,即由劳务派遣、外包人员转 为公司正式员工。 第二章 原则 第四条 遵循原则 (一)“严控总数”原则。按照一定的比例对劳务派遣、外 包人员进行择优录用,严控转正总数。 (二)“综合考评”原则。从工作态度、工作质量、劳动纪 律、操作技能等方面对劳务派遣、外包人员进行综合考评。 (三)“公开透明”原则。劳务派遣、外包人员转正过程公 平、公正、公开,在公司工会和纪委有效监督下进行。 第三章 条
2019财务新员工转正工作总结
2019财务新员工转正工作总结 2019 财务新员工转正工作总结(一) 时间过得很快,转眼间三个月试用期的时间就过去 了,在三个月的财务工作中,对财务的岗位认识、工作 性质、业务技能以及思想提高都是对我的职业生涯的填 充和必不可少的弥补。 回顾三个月来的财务工作,先是失误、还是失误, 最后才有了小的成绩和经验。下面,我将财务工作总结 如下,敬请大家提出宝贵意见。 一、失误、缺点和经验简谈 以前在公司是做出纳工作的,财务的业务没具体操 作和实践过,总认为是调虫小技,不以为然,可就是抱 着这种心态刚开始干财务工作出现不少的失误,第一失 误就是开具支票上的错误。制度要求:开具支票必须字 迹工整、无连笔、不能修改等。而我的正楷书法功底实 在是太弱了,笔画不连,字就不会写;终于把支票抬头 单位名称写工整了,盖银行预留印鉴时也是一门技巧, 印鉴重压、重影、现象都会被银行退票,耽误工作。基 于上
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