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行政部经理岗位工作说明书
房地产行政人事部经理岗位说明书
房地产·岗位说明书 姓 名： 岗位编号： 岗位名称：行政人事经理 所属部门： 行政人事部 直接上级：总经理 直接下级 : 行政主管、人事主管 职 系： 审 核： 岗位职责描述： 负责为公司提供决策支持，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行； 负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、部分培训 和开发，以及内部沟通协调， 保证公司人力资源供给和人力资源高效率； 进行公司企业文化 建设；负责公司综合计划管理工作， 有计划有步骤建立综合计划管理体系； 负责公司信息化 规划，有计划有步骤地建设公司内部网络体系，为公司网络系统良好运行提供服务和支持， 加强公司信息数据的管理并保证其安全； 负责建立健全公司档案管理工作； 负责公司负责各 项后勤支持工作。 工作中应履行的责任 1、严格遵守公司的各项管理制度和管理要求。 2、恪尽职守，保守商业秘密，维护公司利益，实现组织与个
房地产公司人事行政部经理岗位说明书
人事行政部经理 岗位名称 人事行政部经理 岗位编号 030501 所在部门 人事行政部 岗位定员 1 人 直接上级 副总经理 所辖人员 2 人 直接下级 人力资源主管、行政主管、后勤主管 本职： 负责全面主持公司人力资源、行政、后勤方面的管理工作 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：加强部门间的协调配合工作，密切与供应、营销、财务等部门的工作联系 工作 任务 负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实； 负责组织制定公司人事、劳资、纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施 和考核评比工作； 负责公司组织结构的设计与调整，合理配置工作岗位。做好公司各部门人员的定 编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，杜绝劳动 力的浪费； 职 责 二 职责表述：负责公司聘用、薪酬和考核工作 工作 任务 负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、培训