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员工技能评定
《日发集团公司定额员工技能等级鉴定暂行办法》
收文 日发纺纱 上海日发 研发中心 ×ü2?°ì è?á |×ê ?′2? ?·?ê?à1ü2? ¨ 特密 ¨密 t 常规 编 号 21 日 期 2002-6-10 抄报 中宝公司 日发集团公司定额员工 技能等级鉴定暂行办法 日发集团公司定额员工技能等级鉴定暂行办法 经 2002年 4月 24日第三次总裁办公会议讨论后 现予以颁布 附 日发集团公司定额员工技能等级鉴定暂行办法 二 二年六月十日 日发集团公司定额员工技能等级鉴定暂行办法 第一章 总则 第一条 公司实施基于能力主义的职能工资制度 对定额员工实 行差别工价 制定本办法 鉴定将本着公正 公平 的原则进行 第三条 所有定额员工要本着积极 任何消 极 舞弊的行为都将视为与公司文化格格不入 第四条 为规范鉴定流程 第五条 各工厂与人力资源部根据考核结果进行技能等级评定 出台 具体差别工价 接受监督 其技能 等级考核必须以公
