精品文献
中粮鸿云
中粮集团考核管理制度
中国粮油食品（集团）有限公司绩效评价管理办法（试行） 第一章 总则 第一条 为建立和优化集团的价值评价体系，发挥绩效评价的导向和激励作用，提升企业核心竞争 力，实现员工价值最大化，特制定本办法。 第二条 集团董事长、总裁由国资委进行考核评价，不在本办法的适用范围之内。其他集团负责人、 业务单元和职能部门经理人以及集团职能部门员工均适用。 第三条 本办法发挥以下作用： 1 、用使命和愿景统领全体员工的行为，强调集团的战略发展目标和各单位、各岗位之间的内在联 系。 2 、以评价业绩为核心，注重长期目标和短期目标相结合，注重定量指标和定性指标相结合，注重 内部经营状况和外部市场状况相结合，实行全面评价。 3 、强调绩效沟通，重视绩效实现过程，建立评价结果反馈机制，制定有针对性的改进计划。 4 、规范各级管理人员对绩效评价的管理责任和全体员工在绩效评价中的参与责任，
新都市村庄:中山华鸿—水云轩居住区建筑规划设计理念
N ew U r b a n Vi l a g,e 都 市 村 The Desi@,n Concept of Shuiyunaxuan Residential Quarter,Zhong．shan 中山华鸿一水云轩居住区建筑飘捌设计曩念 撰稿 曾海峰 胡小彬 编辑 耥 幕珊 r， ● 。鼍 l ●， 童 ； ， 。‘ ； 聿 I ^ 。 ● l 一0Jn u0 三]J《一0lI|1)0『0Jd．器 ．脒 王lH 维普资讯 http://www.cqvip.com 佳宅建设的主流是什么?都市村庄化、村庄都市 化。在新世纪的地产市场中，鲜明的形象、独特的 卖点、提升的品位等，其主题的根源永远围绕着市 场的需求来挖掘，其卖点无非是从住宅8,04个要素 中提取，即可负担性，可居住性，可适应性和可持 续性。例如从规划设计的角度来考虑的人车分流、 高容量、低密度、大间