中粮集团考核管理制度
中国粮油食品(集团)有限公司绩效评价管理办法(试行) 第一章 总则 第一条 为建立和优化集团的价值评价体系,发挥绩效评价的导向和激励作用,提升企业核心竞争 力,实现员工价值最大化,特制定本办法。 第二条 集团董事长、总裁由国资委进行考核评价,不在本办法的适用范围之内。其他集团负责人、 业务单元和职能部门经理人以及集团职能部门员工均适用。 第三条 本办法发挥以下作用: 1 、用使命和愿景统领全体员工的行为,强调集团的战略发展目标和各单位、各岗位之间的内在联 系。 2 、以评价业绩为核心,注重长期目标和短期目标相结合,注重定量指标和定性指标相结合,注重 内部经营状况和外部市场状况相结合,实行全面评价。 3 、强调绩效沟通,重视绩效实现过程,建立评价结果反馈机制,制定有针对性的改进计划。 4 、规范各级管理人员对绩效评价的管理责任和全体员工在绩效评价中的参与责任,
纽约将建“蜗居”公寓 最大25平方米
近日,美国纽约市举办了“蜗居”住宅设计比赛。如今成绩揭晓,获奖的是一幢楼高10层、可提供55间23平方米至25平方米小型公寓的设计。据悉,楼房建成后将专门针对单身人士以及两口或三口之家,总共可容纳70人至100人。
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