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中小企业管理
【中小企业专用】中小企业管理制度汇编(非常实用!)
前程无忧 目 录 第一章 总则 第二章 招聘与录用 第三章 劳动合同 第四章 人事档案管理 第五章 工作规范和行为准则 第六章 考勤与休假 第七章 员工福利 第八章 薪酬制度 第九章 绩效考核 第十章 培训与发展 第十一章 奖惩条例 第十二章 内部异动 第十三章 离职与资遣 第十四章 建议与沟通 第十五章 附则 前程无忧 第一章 总则 第一条 本公司为推进现代化的企业管理，健全员工管理，提升企业文化，依据 有关法律和相关条例规定，结合本公司实际情况，特制订本制度。 第二条 以下所称员工，系指本公司正式聘用的员工，及试用期间的新进员工。 第三条 凡本公司的员工管理制度 (除法律法规另有规定外 )，请全体员工遵照执 行。 前程无忧 第二章 招聘与录用 第一条 本公司对员工采用聘用制管理，基本政策是：根据年人力资源规划、人 员动态情况和人力成本控制目标，保证人员选聘和录用工作的质量，为 本公司选
中小企业管理制度范本
中小企业公司管理制度 目录 第一部分：综合办管理制度 第一节、合管理办公室职责 第二节、合办公室管理制度 第三节、司人员的聘用 第四节、务任免 第五节、职、辞退 第六节、育与培训 第七节、勤办法管理 第八节、工请假管理办法 第九节、临时人员管理办法 第十节、物品采购、入库、出库、归还管理办法 第十一节、奖罚制度 第十二节、档案管理 第二部分 财务部管理制度 第一节、财务部的职能及财务人员的岗位职责 第二节、财务工作管理 第三节、资金管理 第四节、会计档案管理 第五节、结算与审批制度 第六节、出差管理制度 第七节、项目部财务管理 第八节、财务纪律 第三部分 机械部管理制度 第一节、总则 第二节、机械部岗位职责 第三节、机械管理制度 第四分、公司考核制度 第一节、核目的、原则和实施 第二节、合办工作考核标准 第三节、务室考核 第四节、械考核标准 第五节 、目部考核标准 第一部分：综合办管理制度