深圳市玉禾田物业清洁管理有限公司桂林分公司人事行政部考核办法 考核对象： 职务： 采购专员 考核时间： 年 月 日 考核项目 指标细化及指标定义 考核内容及标准 权重 考评方 评分 工作 态度 （30分） 出勤率 迟到 /早退，未按时打卡（扣 2 分/次） 外出办事未经请示（扣 3 分 /次） 旷工（扣 5 分/次） 10 人事行政部 工作纪律 办公室吃早餐（扣 2 分/次） 工作时间内做其他与工作无关的事情（扣 2 分 /次） 6 人事行政部 会议参加和培训 未按时参会或无故缺席（扣 2 分/次） 4 人事行政部 工作配合度 集团或者上级领导交代的工作未完成或领导不满意完成结果（扣 3 分 /次） 不服从领导安排的或无故推诿（扣 5 分 /次） 5 总经办 财务部 人事行政部 办公室日常管理 卫生值日当天未打扫卫生（扣 3 分 /次） 办公桌脏乱不整洁（扣 2 分 /次） 5 人事行政

德信诚培训网 更多免费资料下载请进： http://www.55top.com 好好学习社区 招标采购中心岗位职责说明书范例 1.岗位基本信息 岗位名称 采购专员 岗位编号 所属部门 招标采购中心 直接上级 招标采购中心采购经理 岗位编制 岗位等级 直接下属人数 编制 /修订日期 2.基本目标 在中心领导的指导下，协助完成采购工作。 3.职责权限 序 号 职责概述 主要工作职责内容 1 通用职责 1) 根据部门计划的安排，完成相关工作。 2) 参与公司、部门组织的培训工作。 3) 按公司绩效管理要求工作。 4) 完成领导交办的工作任务。 5) 定期向领导汇报本职工作的情况。 2 工程供应商管 理 1) 根据需要参与工程类供应商考察，协助编制考察报告。 2) 负责日常收集价格信息。 3) 负责收集供应商信息。 4) 协助建立工程及材料设备供应商信息库。 3 采购管理 1) 参与工程类招标采购