人力资源是船舶设计项目成功的重要因素,为了能够合理配置人力资源使其发挥最大的效益,建立了基于矩阵式组织结构和团队协调者领导的船舶设计项目团队组织模型,采用模糊综合评判方法对要进入团队的设计人员从多个指标进行综合评价,根据评价结果择优选择,从而组建出高效的设计团队.通过实例计算,证实了该方法的适用性,并开发出了船舶设计项目人力资源评价计算模块.此方法为人力资源的配置提供了一种定量决策方法,使项目组能够得到合适的组员,提高了项目组的整体实力.

甘肃省引洮供水一期榆中县配套工程勘测、施工设计 廉 政 合 同 为了加强甘肃省引洮供水一期榆中县配套工程的廉政建设， 确保优质、 高效、廉洁地完 成工程建设任务， 预防和遏制腐败现象的滋生。 根据中央和甘肃省有关廉政建设的规定精神， 结合本工程项目的实际情况，经双方共同协商，订立如下合同。 第一条 甲乙双方的权利和义务 （一）认真贯彻执行中央和甘肃省有关廉政建设的规定精神， 建立健全工程建设的规章 制度，严格按照工作程序和合同条款办事， 堵塞管理漏洞， 在工程建设过程中禁止收受和赠 送“红包”、索要赞助、给予和收受回扣、赠送和收受有价证券和贵重物品等；不得举行和参 加可能影响公正执行公务的高消费宴请及娱乐活动。 （二）加强对建设资金的监管工作， 确保建设资金的安全有效使用。 任何单位和部门不 得相互勾结、非法套取建设资金；不得将建设资金挪作它用；不得超标准接待和滥发钱物； 不得违反规定购买