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抽样基数问题举例

抽样基数问题举例

关于橡胶止水带抽样基数的问题:假如止水带5000m为一检验批,厂家提供的质量检验报告有一栏写的是抽样基数5000m,那么如果送检单位委托大于5000m的话,是否要提供两张质量检验报告或者是检验报告抽样基数那一栏应大于5000m

回答:提供两张质量检验报告也行 ,不过得再做次实验 送检单位委托大于5000m的话 检验报告抽样基数那一栏就应大于5000m

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抽样基数造价信息

  • 市场价
  • 信息价
  • 询价

  • KFRd-36W/5312壳体(风扇电机+冷凝器)
  • 13%
  • 贵州贝斯特建筑工程有限公司
  • 2022-12-06
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  • KFRD-36N/CAA12送风壳体(无换热器)
  • 13%
  • 贵州贝斯特建筑工程有限公司
  • 2022-12-06
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  • KFR-50NW/620不送风内机壳体
  • 13%
  • 贵州贝斯特建筑工程有限公司
  • 2022-12-06
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  • KFRD-66N/CBA12送风壳体(有换热器)
  • 13%
  • 贵州贝斯特建筑工程有限公司
  • 2022-12-06
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  • KFRd-36N/CAA12送风壳体(无换热器+遥控器)
  • 13%
  • 贵州贝斯特建筑工程有限公司
  • 2022-12-06
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造价通是不是出问题了很多资料不见了

  • 造价通是不是出问题了 很多资料不见了
  • 0
  • 1
  • 不含税费 | 不含运费
  • 2009-03-28
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问题喷头DN40(含装饰罩)

  • -
  • 25个
  • 1
  • 胜捷
  • 中高档
  • 含税费 | 不含运费
  • 2017-03-29
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低压手操压力泵

  • 选型举例(全代号)
  • 10
  • 1
  • 中档
  • 不含税费 | 不含运费
  • 2015-07-22
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增值服务2全国医疗质量数据抽样调查住院病案首页数据上报

  • 详见方案附件
  • 1套
  • 1
  • 定制
  • 中高档
  • 含税费 | 含运费
  • 2021-11-12
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学生心理测试分析

  • 学校组织学生进行心理测试,自动筛选、预警有心理问题学生.
  • 11
  • 1
  • 中档
  • 不含税费 | 含运费
  • 2021-07-23
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抽样基数简要概括

就是样本的来源的数目

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抽样基数问题举例常见问题

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抽样基数问题举例文献

H型钢基数参数 H型钢基数参数

H型钢基数参数

格式:pdf

大小:63KB

页数: 5页

热轧 H型钢基数参数及米重 2009-06-06 热轧 H型钢 型号 d t g A(cm2) Iy(cm4) Ix(cm4) HW100x100 6 8 10 2190 383 134 HW125x125 6.5 9 10 3031 847 294 HW150x150 7 10 13 4055 1660 546 HW175x175 7.5 11 13 5143 2900 984 HW200x200 8 12 16 6428 4770 1600 HW250x250 9 14 16 9218 10800 3650 HW300x300 10 15 20 12040 20500 6760 HW350x350 12 19 20 17390 40300 13600 HW400x400 13 21 24 21950 66900 22400 HM200x150 6 9 16 397

广联达抽样软件常见问题汇总 广联达抽样软件常见问题汇总

广联达抽样软件常见问题汇总

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大小:63KB

页数: 3页

广联达抽样软件常见问题汇总 钢筋:对于图示中直径为 6的钢筋应修改其单位长度重量, 或者在输入钢筋 时将直径改为 6.5mm。 轴网绘制:轴网上下开间、 左右进深的起始轴号不一致时, 绘制的轴网会出 现错误,软件默认上下开间、 左右进深的起始轴号一致。 轴线绘制完成后应检查 轴网是否与图中的一致。 一个文件可以设置多个轴网, 最后合并为一个轴网, 默 认轴线插入点为左下角交点, 对于多个轴网查看时应单击, 双击显示第一个轴网, 不管双击哪个轴网。 独立基础:钢筋抽样软件中的独立基础无法绘制为阶形或锥形, 只可输入基 础钢筋及基础高度, 基础尺寸需在绘图界面中定义, 尽管如此,钢筋计算结果不 受影响,如需要绘制为阶形或锥形,应在图形算量软件中进行。 条形基础:软件中对于条形基础有若干种供选择, 选择时应看清是砖基础还 是混凝土基础。新建条形基础后还需新建基础单元。 地圈梁:地圈梁应在圈梁中定

工资基数简介

应用

缴费工资基数是指企业或职工个人用于计算缴纳养老保险费用的工资基数,用此基数乘以规定的缴费比例,即为企业或个人缴费金额。其中企业缴费,一般以企业职工工资总额为缴费工资基数;职工个人一般以上一年度月平均工资为个人缴纳养老保险费的工资基数。工资基数就是用来作为交金依据的,基本工资是你实际拿到手的税前工资,基本工资不得低于本地最低工资标准。2100433B

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比例抽样抽样

抽样又称取样。从欲研究的全部样品中抽取一部分样品单位。其基本要求是要保证所抽取的样品单位对全部样品具有充分的代表性。抽样的目的是从被抽取样品单位的分析、研究结果来估计和推断全部样品特性,是科学实验、质量检验、社会调查普遍采用的一种经济有效的工作和研究方法。

一般抽样的过程如下:

1、界定总体

界定总体就是在具体抽样前,首先对从总抽取样本的总体范围与界限作明确的界定。

2、制定抽样框

这一步骤的任务就是依据已经明确界定的总体范围,收集总体中全部抽样单位的名单,并通过对名单进行统一编号来建立起供抽样使用的抽样框。

3、决定抽样方案

4、实际抽取样本

实际抽取样本的工作就是在上述几个步骤的基础上,严格按照所选定的抽样方案,从抽样框中选取一个个抽样样单位,构成样本。

5、评估样本质量

所谓样本评估,就是对样本的质量、代表性、偏差等等进行初步的检验和衡量,其目的是防止由于样本的偏差过大而导致的失误。

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比例抽样分层比例抽样

在分层抽样中,采用分层比例抽样可以提高样本的代表性,及对总体数量指标的估计值的确定,避免出现简单随机抽样中的集中于某些特性或遗漏掉某些特性。

它是根据某些特定的特征,将总体分为同质、不相互重叠的若干层,再从各层中独立抽取样本,是一种不等概率抽样。分层抽样利用辅助信息分层,各层内应该同质,各层间差异尽可能大。这样的分层抽样能够提高样本的代表性、总体估计值的精度和抽样方案的效率,抽样的操作、管理比较方便。但是抽样框较复杂,费用较高,误差分析也较为复杂。此法适用于母体复杂、个体之间差异较大、数量较多的情况。

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