德勤会计师行乃全球领先的专业服务事务所之一。德勤在中国的业务主要是为企业和投资者提供全面的会计、审计、税务和商业咨询服务。

早在1917年德勤即在上海开设了首家办事处，至今德勤已成长为中国最大的专业服务机构之一，面向大型国有企业、跨国公司及成长迅速的新兴企业提供服务。1997年，德勤与具备长期中国业务经验的香港著名的关黄陈方会计师事务所合并，使其中国业务的实力得到了极大加强。合并后的公司成为中国规模最大的专业服务事务所之一。

德勤中国的目标是成为中国专业服务机构之首，为客户架起一个双向桥梁，即将外国投资者与中国的机遇连接起来，向希望成为国际化的中国公司提供专 业资源和服务。为了加强这种桥梁作用，我们的专业人员共同分离并吸收了丰富的专业人员共同分离并吸收了丰富的专业知识和经验，以支持在北京、香港、上海及 其他新兴商业中心的专业服务。

德勤是中国大陆及港澳地区居领导地位的专业服务机构之一，共拥有逾4,500名员工，分布在北京、大连、广州、香港、澳门、南京、上海、深圳、苏州和天津。我们以全球网络为支持，为国内企业、跨国公司以及高成长的企业提供全面的审计、税务、企业管理咨询和财务咨询服 务。在2004年，德勤宣布其5年计划，于中国大陆投资1.5亿美元，这亦是德勤创建百多年来对单一市场所注入的最大一笔的投资。在香港，德勤更为大约三 分之一在香港联合交易所上市的公司提供服务。

早在1917年，德勤于上海成立了办事处。1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构。现在广州、大连、天津、南京都有常驻代表处。1992年12月与上海会计师事务所在上海合作开办了中外合作会计师事务所沪江德勤会计师事务所，并于1998年6月在北京设立了北京分所。 2005年3月19日,宣布并入北京天健会计师事务所。双方于6月1日进行了业务及人员的全面合并。2005年8月4日，宣布并入深圳天健信德会计师事务所。

Deloitte

1868年 Deloitte成立于纽约

1890年 Deloitte Dever Griffiths 成立于纽约1895年 Haskins & Sells创立于纽约

1978年 两家组成Deloitte Haskins & Sells公司

Touche

1900年 George Touch与John Niven在美国纽约建立了 Touche Niven公司

1927年 Allen R. Smart创立 Allen R. Smart公司

1947年 George Bailey创立 George Bailey公司

1947年 9月三家正式合并Touche Niven Bailey & Smart（底特律）

1960年 Touche Niven Bailey & Smart（美）Ross Touche（加）George A Touch（英）合并更名为Touche Ross Bailey & Smart

1969年 更名为Touche Ross公司

Tohmatsu

1968年，Iwao Tomita与Tohmatsu，共同成立Tohmatsu事务所

1989年 Deloitte Haskins & Sells公司Touche Ross公司合并，并与日本Tohmatsu Awoki Sanwa联合，形成了Deloitte Ross Tohmatsu，之后又更名为Deloitte &Touche

1999年，Deloitte &Touche和Tohmatsu正式合并，形成现在的德勤Deloitte Touche Tohmatsu

1999年1月公布的德勤会计师行年收入为74亿美元，全球共有合伙人5145人、专业人员52520，办事机构695个

(2007财务年度数据)

雇员：146,600(其中：审计类员工70200人，财务顾问类员工6900人，咨询类员工25000人，税务类员工25000人，管理者及行政员工19500人。63000人在美洲，56400人在欧洲中东和非洲，27200人在亚太)

分布国家或地区：142

成员所数量： 69

合计收入：231亿美元（115亿来自美洲，92亿来自欧洲、中东和非洲，25亿来自亚太地区）

在1917年，德勤是首家在上海设立中国办事处的外国会计师事务所。德勤中国以全球网络为支持，为国内企业、跨国公司以及高成长的企业提供全面的审计、税务、企业管理咨询和财务咨询服务。

1954年，蒋书栋先生成立“众信会计师事务所”；1960年，宋作楠先生创立事务所；1964年，宋作楠会计师事务所与SGV（亚洲最大的会计师事务所暨企管顾问公司集团）合作，双方签约成立“华成企业管理服务社”。透过SGV与世界九大会计师事务所中的六家建立合作关系；1968年，宋作楠会计师事务所成立税务投资部门；

1970年，宋作楠会计师事务所更名为勤业会计师事务所；同年代表八大会计师事务所之一的Touche Ross提供客户在台投资之会计服务；

1982年，“众信会计师事务所”与“赖崇庆会计师事务所”合并为“众信崇庆会计师事务所”；1985年，加入安达信世界组织，成为其会员事务所；同年正式成为Touche Ross，在台之会员事务所；1986年，勤业会计师事务所成立“财团法人勤业教育基金会”；1989年Deloitte Haskins & Sells (DHS)与Touche Ross合并为Deloitte Touche Tohmatsu (DTT)；同年，涂三迁先生主持之“邦贵永立会计师事务所”与“众信崇庆会计师事务所”合并，并更名为“众信联合会计师事务所”，并成立“众信企业管理顾问公司”；

1995年，成立“众庆企业管理顾问公司”；1996年，成立“勤业财税咨询顾问公司”；1997年成立“勤业国际财务顾问公司”；

2002年，加入国际组织德勤全球成为其会员，并成立“财团法人众信教育基金会”；2003年6月1日起，勤业会计师事务所与众信联合会计师事务所结合新设“德勤会计师事务所”，英文名称为 Deloitte & Touche，成为国际组织德勤全球（Deloitte Touche Tohmatsu）在台之唯一会员，同年成立“财团法人林柄沧教育基金会”。

2009年6月，新任总裁黄树杰上任后表示，因应并看好台商未来3年回台发展的动能，首要任务是有计划地培养一个接班团队。

德勤会计师事务所，国际四大会计公司之一，英文名称是Deloitte。 全称：Deloitte Touche Tohmatsu，简称Deloitte或DTT。世界四大会计事务所之一的德勤会计师事务所(Deloitte & Touche)是德勤全球(Deloitte Touche Tohmatsu)在美国的分支机构，后者在126个国家内共有59,000名员工，公司的咨询部门德勤咨询(Deloitte Consulting)在全美有2,900名员工，是业内最大的公司之一。其特长在于国际商务。德勤咨询无疑完善了母公司的业务范围。公司所强调的是维持与客户之间的长期业务关系，其75%以上的业务都来自于老客户。

Deloitte (“德勤”) 泛指根据英国法律组成的社团性质的组织Deloitte Touche Tohmatsu (“德勤全球”)其成员所/公司，以及他们的附属机构和关联机构。德勤全球是一个由全球各地众多的成员所/公司组成的组织，致力于提供卓越的专业服务及咨询。德勤全球重视客户服务，并在约150个国家切实执行全球性客户服务战略。德勤依托由12万名专业人士组成的全球网络，在审计、税务、企业管理咨询和 财务咨询等四个领域为超过一半的全球最大型企业、全国性大型企业、公共机构、当地的重要客户以及众多发展迅速的全球性公司提供专业服务。上述服务是由成员所/公司而并非由德勤全球的瑞士法律组织提供，由于法律规定及其他原因，某些成员所/公司不会在所有四个专业领域提供服务。

目前，德勤公司的主要服务项目有会计和审计、税务咨询和税务规划、信息技术咨询、管理咨询以及兼并和收购咨询。主要竞争对手有Andersen Consulting, Arthur Andersen, Ernst & Young, KPMG及Pricewaterhouse Coopers。 德勤全称Deloitte Touche Tohmatsu，1992年三家合并才开始正式启用。

自从2000年以来，全球排名100强会计师事务所的收入增长率均呈现节节攀升的态势，平均每一个合伙会计师事务所的收入都有所增长。特别值得一提的是，2005年以后，合伙会计师事务所更是以12.7%的速度迅猛增长。

全球排名100强会计师事务所的平均收入增长率均保持在16.5%的水平，高于2005年的9.1%的增速。可喜的变化是，持续几年的高速增长让“四大”周围的中小会计师事务所不断发展壮大，这些“小字辈”年平均收入以21.9%的速度递增，超过了“四大”年平收入14.7%的增速。

这份报告主要对全球排名100强会计师事务所的收入情况进行调查，结果发现，这些会计师事务所都具有很强的生命力。尽管近年来出台了很多针对会计执业以及会计师事务所的各种法律法规，尽管近年来有些会计师事务所与企业沆瀣一气参与造假的行为层出不穷，但可以看到，全球对会计以及专业会计师事务所的需求还是有增无减。这种现象告诉我们，经济愈发展，会计的作用也愈发重要。

对全球排名前10位的会计师事务所进行了重新调整，它们的名次依次是：美国德勤会计师事务所、美国安永会计师事务所、美国普华永道会计师事务所、美国毕马威会计师事务所、美国RSM McGladrey会计师事务所、美国均富国际会计师事务所、德豪国际会计师事务所、美国Crowe Group会计师事务所、美国CBIZ/Mayer Hoffman McCann会计师事务所、美国BKD会计师事务所。德勤位居第一。

美国RSM McGladrey会计事务所以年平收入增速59.5%的骄人业绩赢得了全球100强会计师事务所第5位的排名，而美国Crowe Group会计师事务所凭借其近5年来年均增速高达两位数的成绩赢得了第8位的排名。

安永、毕马威开始裁员？

“公司开始渐渐安静，除了几个经理之外，几乎没有说话的声音。同事一个个开始谨言慎行，每个人都知道有什么等待在前面，但是大家都希望离等待着自己的东西远些，更远些。”在某论坛里一位“四大”的员工如此写到。

在此轮“四大”裁员风波中，一直宣扬“以人为本”(People First)的安永在裁员问题上的方式方法受到了一定的质疑，在危机之下的裁员，被一些员工视为卸磨杀驴。安永的此次裁员涉及各个层级的员工,涉及试用期的新人、助理经理、经理、高级经理。而方法主要以“劝退”为主。一些员工原本还在企业现场做审计,被一个电话要求回公司见合伙人，在谈妥离职事宜之后，立刻就被封电脑、封帐号、取消电话分机号、并被要求交还钥匙和员工卡。

安永如此裁员与这几年的高速扩张不无关系。2004年到2006年，安永连续三年营收增长超过35%和每年增开2家以上分所的亮眼业绩，成为四大在中国发展最为迅猛的一家。在短短三四年的时间里，安永中国的人数已经从3000-4000人，扩展到至今的9000人左右。

事实上,此前三年，包括安永在内的“四大”多年的高速扩张均得益于资本市场的欣欣向荣。虽然“四大”的业务主要是审计、税务、咨询三大业务板块，但审计这几年得到了迅猛的发展，而审计业务主要包括公司公开上市招股(IPO)的审计以及每年一季度对公司的年审。

与安永相比,毕马威也有了裁员举动。目前毕马威审计各部和税务的劝退实际情况,基本集中在去年表现为4分的员工(毕马威用5分制，1高5低),级别囊括了高级经理、经理、助理经理和入职一两年甚至试用期刚结束的员工。

德勤、普华永道或将降薪

2002年与2003年，德勤和普华永道都曾经历过有关裁员的危机公关，面对安永、毕马威的裁员作为并没有“紧随其后”，而是选择了“降薪”。

目前，普华永道国内各所正在进行员工表现评估，目的就是为了给员工进行重新的评分，如若明年启动了降薪措施，将以此来判断降薪人员和幅度。

德勤中国首席执行官卢伯卿在近期经理以上级人士会议上表示，面对当前的经济危机，就算其他几家开始有裁员行为，公司上下也要团结应对。因而公司很可能采取自动降薪，或者尽量不动或少动新员工的方式来解决。

德勤之所以选择降薪是因为德勤的成本结构较为合理，外籍合伙人较少，而外籍合伙人往往收入较高。另外，德勤近年来的扩张速度并不及安永迅猛，因而通过“降薪”仍然能够拿出过得去的业绩。

随着形势的好转，未来6个月至12个月，全球市场的IPO可能会重启。公司尚未大规模裁员可能考虑了各方面原因，但如果明年的形势进一步恶化，裁员仍将是选项。

总而言之，相比其他事务所，德勤在经济危机中的表现更加人性化，体现出了其一贯的企业文化。

沃德芬公司（Vodafone）

克莱斯勒公司（Chrysler）

Boeing 波音

Microsoft 微软

Morgan Stanley 摩根斯坦利

General Motors 美国通用汽车

Charles Schwarb 嘉信投资

Dow Chemical 陶氏化学

Chrysler克莱斯勒汽车

THe New York Times 纽约时报

Metropolitan Life 大都会人寿

Sears Roebuck 西尔斯百货

Kimberly-Clark 金佰利

Procter & Gamble 宝洁

Merrill Lynch 美林

Starbucks星巴克

Delta Air Lines 德尔塔航空

UPS 联邦快递

Ogilvy 奥美广告

Carre Four 家乐福

Vodafore 沃达丰

Nortel Networks 北电网络

ABN-AMRO Bank 荷兰银行

Nabisco 纳贝斯克

Lafarge 拉法基

Bell Canada 加拿大贝尔

BASF 巴斯夫

PSA 标致-雪铁龙集团

Schlumberger 斯伦贝谢

Alstom阿尔斯通

Monsanto 孟山都,

American Standard 美标

TOTO 东陶

Hard Rock 硬石餐厅

Pizza Hut 必胜客.

Mitsubishi 三菱重工

Mitsui 三井物产Sumitomo 住友

Itochu 伊滕忠

Toyota 丰田汽车!

Canon 佳能

Mitsukoshi三越百货

SOGO崇光百货

Bank of Tokyo-Mitsubishi东京三菱银行

大中华区部分知名客户

台积电，裕隆汽车，太平洋百货，新光三越，台视，华视，中华航空，中华电信，长江实业，华润集团，招商局，上海实业，天津发展，上海汽车，深圳高速，兖州煤业，一汽丰田，神龙汽车，物美超市，家世界，亚信科技，华远房地产等

2021年2月5日，证监会回应德勤内部举报事件后，德勤市场部相关工作人员，称合作人在就此事件进行内部核查，暂不接受采访，一切以公司此前发布的公告为准。

1,会计师事务所的组织形式

(1)独资会计师事务所

由具有注册会计师执业资格的个人独立开业,承担无限责任.设立灵活,但无法承担大型业务.

(2)普通合伙制会计师事务所

由两位或者两位以上注册会计师组成的合伙组织,合伙人以各自的财产对事务所的债务承担无限连带责任.风险规避能力强,但发展速度慢,同时连带责任严重.

(3)有限责任公司制会计师事务所(LLCs)

由注册会计师认购会计师事务所股份,并以其所认购股份对会计师事务所承担有限责任.能承办大型业务,但弱化了注册会计师个人责任.

(4)有限责任合伙制会计师事务所(LLPs)

责任人承担无限责任,合伙人承担有限责任,具有合伙制与有限责任公司制的双重优点.

我国会计师事务所的组织形式

- 1994年前挂靠设立

1994年后会计师事务所脱钩改制,1999年底

全部完成

我国允许设立的会计师事务所是:

普通合伙制事务所

有限责任公司制事务所

2,会计师事务所的设立和审批

(1)有限责任公司制会计师事务所

有限责任会计师事务所是指由注册会计师发起设立,承办注册会计师业务并负有限责任的社会中介机构 .

设立条件包括:

①有5名以上的股东;

②有一定数量的专职从业人员;

③不少于人民币30万元的注册资本;

④有股东共同制定的章程;

⑤有会计师事务所的名称;

⑥有固定的办公场所.

(2)合伙制会计师事务所

合伙设立的会计师事务所债务由合伙人按出资比例或者协议的约定,以各自的财产承担责任,合伙人对会计师事务所的债务承担连带责任.

设立条件包括:

①有2名以上的合伙人;

②有书面合伙协议;

③有会计师事务所的名称;

④有固定的办公场所.

成为合伙人或股东的条件:

(1)持有注册会计师证书;

(2)在会计师事务所执业;

(3)成为股东或合伙人前3年内没有因为执业行为受到行政处罚;

(4)有注册会计师证书后最近5年在会计师事务所从事法定审计业务的经历,其中在境内会计师事务所的经历不少于3年;

(5)成为合伙人或股东后1年内没有因为不正当手段申请设立会计师事务所而被省级财政部门作出不予受理,不予批准或者撤消的规定.

《合伙会计师事务所设立及审批试行办法》规定:

"合伙会计师事务所应当建立风险基金,或向保险机构投保职业保险.建立风险基金的,每年提取的基金数应当不少于业务收入的10%.合伙会计师事务所的收入,扣除各项费用,按合伙人应分配额缴纳所得税后,提取不低于30%作为共同基金,其余部分由合伙人按照协议进行分配.共同基金属于合伙人权益."

3,业务承接

在我国,注册会计师不能以个人名义承办业务,而必须由事务所统一接受委托;审计除应由注册会计师本人签署外,还必须加盖事务所的公章.

从事特殊行业还必须具有相关资格

1981年，北京会计师事务所成立；

1992年，京都会计师事务所成立；

1998年，两家会计师事务所合并改制为北京京都会计师事务所；

2008年，与天华会计师事务所合并为京都天华会计师事务所；

2009年，加入Grant Thornton International Ltd. 成为其中国唯一成员所；

2010年，香港办公室成立；

2011年，吸收合并天健正信会计师事务所；

2012年，正式更名为致同会计师事务所。

中瑞岳华会计师事务所拥有30年发展历史，是我国第一家转制的特殊普通合伙制会计师事务所，被财政部、证监会授予第一批H股审计资格。中瑞岳华会计师事务所凝聚科学发展的强大合力，致力于集团化、规模化发展和民族品牌的创建，为客户提供一流服务。在中国注册会计师协会发布的2008--2011年度《会计师事务所综合评价前百家信息》中，中瑞岳华连续四年名列本土所第一，成为国内最大的本土会计师事务所。

中瑞岳华具备强大的人力资源优势，通过不断提高个体素质，增强群体协作能力，建立科学的专业技能考评体系、专业级别体系以及分层次、针对性、系统化、制度化的专业培训体系，充分挖掘人合潜力，实现以人为本的发展目标。目前，中瑞岳华拥有执业人员三千余名，财政部、中注协培养的行业领军人才11名。

中瑞岳华坚持做大做强“走上去”、国际化发展“走出去”的跨越式战略，不断完善内部治理结构，在上海、天津、辽宁、青海、福建、河南、四川、山东、吉林、江苏、山西、陕西、云南、深圳、湖北、湖南、黑龙江、青岛、浙江、重庆、广东、新疆、内蒙古、河北等省市设立了23家分所，在香港设立了中瑞岳华（香港）会计师事务所，在新加坡设立了中瑞岳华（新加坡）会计师事务所，形成了强大的国际市场服务网络。

近年来，中瑞岳华以严谨的专业态度、成熟的工作经验、良好的沟通能力，为国家电网、南方电网、中海油、中远集团、航空工业集团、鞍钢集团、中煤集团、中外运集团等40余家国务院国资委直属中央企业、120余家上市公司、近2000家常年审计客户提供高品质、全方位的中介服务。

中瑞岳华始终坚持诚信为本、勤勉尽责的执业理念，通过先进的技术手段、一流的工作效率、国际化的执业网络，为中国资本市场的稳定和繁荣，为中国经济社会的发展作出贡献。