外派人员培训管理制度 制 度 外派人员培训管理制度 受控 状态 编号 执行部门 监督部门 考证 部门 第 1章 总则 第 1条 目的。为了使本企业的员工了解并学习先进的专业技术 和管理经验，提高员工素质，满足本企业现实业务和未来发展需求， 特制定本制度。 第 2条 因为工作性质需要或晋升后任职新工作的需要， 个人或 部门推荐人员提出申请报送人力资源部审议， 呈总经理审批后可参加 外派培训，并依人力资源部及财务部管理制度办理外派培训手续。 第 2章 外派培训管理规定 第 3条 外派培训人员的资格 （1）参加外派学习的人员应首先满足外派项目对人员学历、能 力等方面的要求。 （2）如无特殊批准，满足参加外派学习资格的人员应为已在本 企业工作一年以上、年度考核优秀、有意愿在本企业长期工作的员工。 第 4条 外派培训的内容 外派培训的内容包括由政府法令规定或由政府单位主办及核定 的技术职业资格评定方

1 目录 第一章 工程概况 ................................................................ 2 第二章 冬期施工期限及气象资料 .................................................. 2 第三章 冬期施工部署 ............................................................ 3 第四章 主要分项工程的冬期施工措施 .............................................. 5 第五章 安全技术措施 ........................................................... 15 第六章 附图 ...........................