房屋买卖租赁装修拆迁中的陷阱防范与纠纷本书目录

二手房合同签订最重要 农村房屋切莫买办不了产权钱白扔 开发公司“赠送”物业管理费纯属陷阱 偷来的房屋竟敢卖八万块钱被骗走 二、房屋租赁中的陷研防范与纠纷处理 中介有陷拼合同看仔细 谨防非法中介机构虚构房源设圈套 房屋租赁陷阶多小心一房租两户 两次租房都上当虚假广告不可信 承租期满承租人可以行使优先权 当心承租人利用房屋从事非法活动 拖欠租金合同解除 承租的公房是否能继承吗 单方提高租金法律不予保护 单位不得租用私房出租人应留心审查以免受损 承租人购买新房应腾退承租房屋 房屋拆迁租赁合同还有效吗 房屋闲置出租人可收回使用权 房屋租赁合同中显失公平条款可变更 房屋租赁末登记备案无效 名为“借用”实为“租赁” 男方承租公房离婚后女方是否有权承租 擅改承租房结构租赁合同可解除 私自转租房屋损失自己赔 未定期限的租赁合同可以随时解除吗 未经共有人同意擅自出租房屋合同无效 未取得完全产权房屋租赁有限制 有效租赁期间房主岂能破门而入 …… 三房屋赠与、借用、继承中的陷阱防范与纠纷处理 四房屋装修与物业管理中的陷阱防范与纠纷处理 五房屋抵押中的陷阱防范与纠纷处理 六房屋拆迁与土地使用中的陷阱防范与纠纷处理 附：《中华人民共和国城市房地产管理法》 《城市房屋租赁管理办法》 《商品房销售管理办法》 《城市房屋拆迁管理条例》2100433B

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房屋买卖租赁装修拆迁中的陷阱防范与纠纷造价信息

市场价
信息价
询价

扣件租赁

规格型号：
品种:扣件租赁;规格:十字、接头、扣件;说明:3个月起租,不足3个月按3个月计算,超过3个月按实际天数计算;
价格行情：
材料单位：
套/天
材料品牌：
华鑫润泰
材料税率：
13%
供应商：
北京华鑫润泰机电设备有限公司
报价时间：
2022-12-07

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模板租赁

规格型号：
品种:模板租赁
价格行情：
材料单位：
m2
材料品牌：
标晟
材料税率：
13%
供应商：
河北标晟铝合金模板有限公司杭州办事处
报价时间：
2022-12-07

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电视机租赁

规格型号：
品种:电视机租赁;说明:电视机租赁;
价格行情：
材料单位：
台
材料品牌：
天雅
材料税率：
13%
供应商：
东莞市天雅火乡文化传播有限公司
报价时间：
2022-12-07

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轻钢房屋

规格型号：
品种:轻钢房屋,材质:钢,规格(mm):建筑面积
价格行情：
材料单位：
㎡
材料品牌：
花园
材料税率：
13%
供应商：
淮北花园新材料有限公司
报价时间：
2022-12-07

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塔机租赁

规格型号：
品种:自升式塔式起重机;塔机型号:ST5015;最大幅度/起重量(m/t):55/1.5;最大起重量/幅度(t/m):6/15.67;规格:起重量55t
价格行情：
材料单位：
月/台
材料品牌：
材料税率：
13%
供应商：
抚顺永茂建筑机械有限公司浙江分公司
报价时间：
2022-12-07

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租赁木塑围挡

规格型号：
木塑立柱:100×100 木塑围板:1980×200 冒盖:100×100 立柱底座:160×160 镀锌钢管斜撑:Φ32×1.2×1600（高度2.5米）
价格行情：
材料单位：
年/m²
材料税率：
地区时间：
惠州市2022年6月信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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租赁木塑围挡

规格型号：
木塑立柱:100×100 木塑围板:1980×200 冒盖:100×100 立柱底座:160×160 镀锌钢管斜撑:Φ32×1.2×1600（高度2.5米）
价格行情：
材料单位：
年/m²
材料税率：
地区时间：
惠州市2022年3月信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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租赁木塑围挡

规格型号：
木塑立柱:100×100 木塑围板:1980×200 冒盖:100×100 立柱底座:160×160 镀锌钢管斜撑:Φ32×1.2×1600（高度2.5米）
价格行情：
材料单位：
年/m²
材料税率：
地区时间：
惠州市2022年2月信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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租赁木塑围挡

规格型号：
木塑立柱:100×100 木塑围板:1980×200 冒盖:100×100 立柱底座:160×160 镀锌钢管斜撑:Φ32×1.2×1600（高度2.5米）
价格行情：
材料单位：
年/m²
材料税率：
地区时间：
惠州市2022年1月信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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租赁木塑围挡

规格型号：
木塑立柱:100×100 木塑围板:1980×200 冒盖:100×100 立柱底座:160×160 镀锌钢管斜撑:Φ32×1.2×1600（高度2.5米）
价格行情：
材料单位：
年/m²
材料税率：
地区时间：
惠州市2021年8月信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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金钱的陷阱-多屏宝

规格型号：
-
需求量：
1块
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
费用说明：
不含税费 | 不含运费
询价时间：
2015-10-19

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金钱的陷阱-点播程序

规格型号：
-
需求量：
1项
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
费用说明：
不含税费 | 不含运费
询价时间：
2015-10-19

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规格型号：
1、专业定制文物目录检索柜(目录柜)2、规格:W800×D400×H1800
需求量：
1个
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
高档
费用说明：
不含税费 | 含运费
询价时间：
2019-10-31

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危险边界防范软件

规格型号：
系统对前端采集的视频进行AI分析,实现周界防范的报警功能.
需求量：
1项
报价数：
3
材料品牌：
材料档次：
中档
费用说明：
不含税费 | 不含运费
询价时间：
2022-12-02

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房屋裂缝修补的费用

规格型号：
裂缝宽2公分,深15公分,长20米
需求量：
20m³
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
费用说明：
不含税费 | 不含运费
询价时间：
2010-08-23

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房屋买卖租赁装修拆迁中的陷阱防范与纠纷内容介绍

房地产作为房屋和土地的社会经济形态,是人类活动的空间和重要的生产要素。随着我国社会主义市场经济的逐步深入,房地产业也得到了前所末有的突飞猛进“的发展,成为一项基础性和先导型的产业。这反映了我国经济持续、稳定发展的良好状况,并且在推动城镇建设,促进社会生产力发展,改善人民居住条件以及完善市场体系和机制等方面,发挥着越来越重要的作用。伴随着房地产业的蓬勃发展,有关房地产纠纷也日益增多,房地产案件已经逐步成为人民法院民事审判工作中的“重头戏”,不仅数量逐年增多,诉讼标的额越来越大,而且新情况、新问题不断出现,表现最为突出的就是少数个人或组织经常在房屋买卖租赁拆迁中设置陷讲,实施欺诈行为,侵害广大消费者的合法权益。本书精选大量的典型案例,具体生动,全面系统地分析了房屋买卖租赁装修、拆迁中各种陷讲及纠纷的表现形式和突出特点,并―一提出相应对策。旨在增强房地产消费者的警惕意识,提高其发现和打击房屋买卖租赁拆迁中的欺诈行为的能力,保障和促进房地产业的健康有序发展。本书从体例到内容都较为全面、系统、准确、新颖,着重阐述了房屋买卖租赁拆迁中各种陷阶及纠纷的实例研究,具有较高的实用价值和学习参考价值、是广大房屋消费者值得信赖和不可缺少的法律顾问,也是司法执法工作者在民事审判、房地产管理中可以借鉴的参谋助手。

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房屋买卖租赁装修拆迁中的陷阱防范与纠纷本书目录常见问题

房屋买卖与租赁纠纷怎么解决

楼主，你的问题没有详细说出来，要看具体是什么问题才知道怎么解决啊？常用法律文书：房屋租赁纠纷起诉书，房屋租赁答辩状，民事反诉状，民事上诉状。
房屋买卖风险防范有哪些？

　一、确认房屋业主身份。　　一般情况下，买房人都是要求业主提供房产证原件来核对业主身份。但是房产证非常容易造假。确认房屋业主身份最为妥当的方式，就是亲自到房管局查询房屋登记信息。该登记信息记录有业主...
拆迁房买卖风险怎么防范？

方法：动迁安置房屋毕竟要满三年才能过户，时间跨度比较长，购买此类房屋的风险与购买普通房屋相比还是会大一些。在购买此类房屋时要注意防范这些方面的法律风险：(一)购房产权证还没有办出来的房屋，要注意核实动...

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房屋买卖租赁装修拆迁中的陷阱防范与纠纷本书目录文献

房屋买卖租赁合同 (2)

格式：pdf

大小：8KB

页数： 3页

房屋买卖租赁合同甲方：乙方：经双方协商，甲方同意将 ** 市建设路 100号*** 综合楼南侧东数第 5、6间营业房租赁与乙方，协议如下：一、承租期： 2000年 5月 1 □至 2015年 4月 30 M,共计 6年。二、转让费 10万元，由乙方一次性付给甲方，房内空调、电脑、摄像头、灯具等电器归乙方所有，租金 2000年 5月 1日至 2015年 4月 30日是 16万元 /年, 由乙方每年 4月 20日前， 10月 20日前分两次交清。 2015年 5月 1日始，房租每年 17. 6万元。三、甲方在承租期内，必须保证乙方所租房屋正常经营使用，因甲方个人因素不能正常使用，应赔偿乙方转让费，其他费用由双方协商解决。四、甲方保证乙方所租赁房屋水、电的正常使用，水电费由乙方交纳。五、核合同租赁期满后，乙方有权优先续签合同。六、乙方在租赁期间内，经甲

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房屋买卖租赁合同

格式：pdf

大小：8KB

页数： 8页

1 房屋租赁合同出租人（甲方）：证件类型及编号：承租人（乙方）：证件类型及编号：依据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就房屋租赁的有关事宜达成协议如下：第一条房屋基本情况（一）房屋坐落于北京市区（县）街道办事处（乡镇），建筑面积平方米。（二）房屋权属状况：甲方持有（□房屋所有权证 / □公有住房租赁合同 / □房屋买卖合同 / □ 其他房屋来源证明文件），房屋所有权证书编号：或房屋来源证明名称：，房屋所有权人（公有住房承租人、购房人）姓名或名称：，房屋（□是 / □否）已设定了抵押。第二条房屋租赁情况及登记备案（一）租赁用途：；如租赁用途为居住的，居住人数为：，最多不超过人。（二）如租赁用途为居住的，甲方应自与乙方订立本合同之日起 7 日内，到房屋所在地的社区来京人员和出租房屋服务

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房屋买卖、租凭、装修、拆迁中的陷阱防范与纠纷处理简介

内容简介 房地产作为房屋和土地的社会经济形态，是人类活动的空间和重要的生产要素。随着我国社会主义市场经济的逐步深入，房地产业也得到了前所末有的突飞猛进“的发展，成为一项基础性和先导型的产业。这反映了我国经济持续、稳定发展的良好状况，并且在推动城镇建设，促进社会生产力发展，改善人民居住条件以及完善市场体系和机制等方面，发挥着越来越重要的作用。伴随着房地产业的蓬勃发展，有关房地产纠纷也日益增多，房地产案件已经逐步成为人民法院民事审判工作中的“重头戏”，不仅数量逐年增多，诉讼标的额越来越大，而且新情况、新问题不断出现，表现最为突出的就是少数个人或组织经常在房屋买卖租赁拆迁中设置陷讲，实施欺诈行为，侵害广大消费者的合法权益。本书精选大量的典型案例，具体生动，全面系统地分析了房屋买卖租赁装修、拆迁中各种陷讲及纠纷的表现形式和突出特点，并—一提...(展开全部) 房地产作为房屋和土地的社会经济形态，是人类活动的空间和重要的生产要素。随着我国社会主义市场经济的逐步深入，房地产业也得到了前所末有的突飞猛进“的发展，成为一项基础性和先导型的产业。这反映了我国经济持续、稳定发展的良好状况，并且在推动城镇建设，促进社会生产力发展，改善人民居住条件以及完善市场体系和机制等方面，发挥着越来越重要的作用。伴随着房地产业的蓬勃发展，有关房地产纠纷也日益增多，房地产案件已经逐步成为人民法院民事审判工作中的“重头戏”，不仅数量逐年增多，诉讼标的额越来越大，而且新情况、新问题不断出现，表现最为突出的就是少数个人或组织经常在房屋买卖租赁拆迁中设置陷讲，实施欺诈行为，侵害广大消费者的合法权益。本书精选大量的典型案例，具体生动，全面系统地分析了房屋买卖租赁装修、拆迁中各种陷讲及纠纷的表现形式和突出特点，并—一提出相应对策。旨在增强房地产消费者的警惕意识，提高其发现和打击房屋买卖租赁拆迁中的欺诈行为的能力，保障和促进房地产业的健康有序发展。本书从体例到内容都较为全面、系统、准确、新颖，着重阐述了房屋买卖租赁拆迁中各种陷阶及纠纷的实例研究，具有较高的实用价值和学习参考价值、是广大房屋消费者值得信赖和不可缺少的法律顾问，也是司法执法工作者在民事审判、房地产管理中可以借鉴的参谋助手。2100433B

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劳动合同中的陷阱防范与纠纷处理内容简介

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确相互权利义务的协议。它为劳动者劳动权的实现，维护劳动者的合法权益，用人单位择优录用所需要的劳动者提供了法律保障。但由于少数劳动者依法维权观念淡漠，加之有的用人单位为牟取利润常常在劳动合同的履行、变更、解除。终止中设置陷陕，欺诈和损害劳动者的合法权益，因此、，此类纠纷一直不断。 本书通过大量典型案例对劳动合同陷阱进行了全面分析和总结，并提出了相应的防范措施。其目的旨在维护劳动者这一弱势群体的合法权益，增强其法律意识，促使广大用人单位自觉遵循诚实信用原则，进而维护社会稳定，促进社会主义市场经济健康有序发展。 本书语言生动形象，贴近百姓生活，集科学性。可读性、实用性和操作性于一体，是广大劳动者值得信赖的案头法律顾问，也是司法、行政执法工作者不可缺少的实务参考书。

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劳动合同中的陷阱防范与纠纷处理目录

使用假文凭签订的劳动合同无效 签订劳动合同应注意审查单位主体资格 用人单位不得违法加长试用期 续签合同变工种可以约定试用期 试用期是劳动合同期限的一部分 试用期内劳动者可以随时解除劳动合同 随意跳槽属违约造成损失应赔偿 有害工种不能超期 劳动合同终止仍要保密 销售业绩不佳也不能辞退劳动者 医疗期未满用人单位不能终止合同 未按约付酬可单方解约 合同内容违法发生工伤应赔 违纪但不严重单位不得以此解除合同 单位也必须亲自履行劳动合同 权利义务要一致加班应该付报酬 受胁迫签订的劳动合同无效 探亲权利不应随意剥夺 续签劳动合同要自愿 发生故障抢修时职工不应拒绝加班 严守保密义务利于自我保护 工人违约出走承担赔偿责任 企业转产变更劳动合同劳动者有权拒绝变更吗 留心单位以“长期不在岗”为由拒签合同 学生勤工俭学尽量签订合同 农民工也可签订无固定期限劳动合同 事实劳动关系应被视为劳动合同的续订 迟迟不发工资可以解除劳动合同 劳动者单方解除劳动合同应提前通知 不能以劳动者怀孕为由中止劳动合同 应依法进行经济性裁员 用人单位强迫劳动劳动者可以随时解除合同 劳动者状况发生变化”用人单位能否解除劳动合同 非工会会员也适用集体合同 劳动合同中规定的劳动报酬不应低于集体合同的标准 企业不得随意延长劳动者劳动时间 开除职工应严守程序 “工伤自负”，违法无效” 第三人的过错违约方承担法律责任 解除合同后如何经济补偿劳动者 临时工应正确理解“同工同酬” 遵守劳动纪律才能保护合法权益 劳务关系不同于劳动关系 毕业生找工作谨记要签合同 退休不甘寂寞返聘掀起波澜 劳动法保护了哺乳期间的妈妈 用人单位应该给劳动者治疗期 公司强迫员工加班员工可以说不 因工伤残可以享受残疾生活补助费 谨防用人单位利用求职者焦急心理乱收费 保险费当工资发了高收入的梦碎了 未缴纳生育保险费法院判决单位败诉 在外企公司工作也受我国劳动法保护吗 集体合同效力大于已有劳动合同效力 法定代表人书写欠条依旧属于劳动争议 违规操作造成事故责任应由双方承担 医疗期未满劳动合同应续签 业绩不好也不能随意削减约定工资 采用“末位淘汰制”辞退员工合法吗 工作成绩下降工资级别可否下调 企业不得变相克扣工资 企业不愿支付足额工资劳动者应多留意 工作中被他人打伤能否被认定为工伤 试用期内辞职是否应当承担违约责任和赔偿责任 奖金和加班费应该包括在补偿金里面吗 管吃管住工资就可以低于最低标准吗 小心！单位变相收取风险抵押金 “临时工”就可以不签劳动合同吗 合同约定与组织决定到底谁说了算 没有签订劳动合同能否享受经济补偿 借调职工上班时间受伤应由谁负责 在原单位变更岗位后单位还能再规定试用期吗 赏动争议应先仲裁后诉讼 用人单位虽违反劳动合同精神赔偿却于法无据 发生劳动争议劳动者应告法人 劳动者违反保密条款应承担赔偿责任 工资被冒领过错单位担责任 离职容易转档难当心单位设障碍 单位确实需要可否延长工作时间 劳动者是否有权拒绝加班 上级规定能否变更合同内容吗 合同终止后就一定不能再领补偿金吗 劳动者离婚后可按未婚职工享受探亲假吗 不加班抢修冲毁的铁路单位有权扣发奖金吗 劳动合同中求约定劳动者是否有权享受带薪年假 放弃带薪年假不等同于加班 依照国家政策解除劳动关系可以不支付赔偿金 超过诉讼时效的仲裁申请不予支持 职工医疗期间单位不得终止合同 非故意违章导致负伤能否认定为工伤 事实劳动关系亦受法律保护 违法免除企业义务的约定无效 擅自跳槽应当承担违约责任 违反劳动法律的厂现无效 工作内容不能随便调整 企业开除违纪职工应在法定时效内进行 法定解除劳动合同不能约定为终止合同 当心单位私自填写违约金条款 用人单位代签劳动合同无效 退休后被聘用应签订劳务合同 “停薪留职”不是解除劳动关系 工资虽然高未签合同难保障 虽有行业惯例加班工资也应照发 劳动合同中没有约定试用期推定试用期为六个月 受胁迫签订的劳动合同无效 单位一分为二合同也应重签 代为体检属欺诈所签合同无效 孕期不得解除合同单位规章违法无效 农民工符合条件也可以签订无固定期限的劳动合同 试用期包含在劳动合同期限内 劳动者工资应以法定货币形式按月发放 劳动者的工资应按月及时发放 劳动者应遵守约定保守单位的商业秘密 单位应按合同约定提供劳动条件 劳动合同中的“生死条款”没有法律效力 附：中华人民共和国劳动法 中华人民共和国工会法 劳动部关于贯彻实施《中华人民共和国劳动法》的意见2100433B

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