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综合考虑各种考勤媒介，工地考勤仍然选用最简单易用的刷卡方式，可以做到免培训、快速通过，考勤系统由如下几部分组成：
三辊闸：为了避免工人一窝蜂进场，考勤混乱的场面，我们采用类似地铁的三辊闸设备，确保一进一出。三辊闸包括2套进出双向读卡器、1套通道控制器、双排红外传感器、压力传感器等（功能描述见后）。其中通道控制器管理全部通行名单、记录所有刷卡记录，并与上位机交换数据，是全系统的核心部件。
摄像机：为了防止刷卡的代打、不打等作弊现象，我们在现场安装2台红外摄像机，分别监控进出方向，摄像机除了抓拍作弊现象外，在平常可用作安保的视频监控使用。
硬盘录像机：流水记录视频监控图像，并与通道控制器联动抓拍作弊现象。
声光报警器：发现作弊现象时发出声光报警，提示保安人员查看。
考勤管理软件：与通道控制器连接，对进出记录进行管理，提供可信的考勤报表。
以上全套设备必须安装于室内（或有防雨棚的场所），有的工地安装于简易工房内，也有的采购了废旧集装箱改装专用进出通道，实际可根据现场情况而定。
工地考勤区别于其他考勤，具有以下几点特性：
简单易用，适应性强
对于考勤媒介，一般考勤使用的刷卡、指纹、面相，甚至虹膜、指静脉、掌静脉等高端产品，但都遇到各种各样的问题，有的是可以代打（刷卡），有的是通过率低导致工人不愿考勤（指纹、面相），有的是部分人员无法使用（如油漆工就无法使用指静脉）。因此考勤的易用性、免培训就尤其重要，应确保上工人员来了就能打，打了就能过。
防止多种作弊手段
由于人员繁杂，想法各异，所以代打、不打现象屡禁不绝。系统必须有严密的手段确保上工人员不敢作弊，如果作弊就有记录。
极高的数据可信度
在劳资双方发生矛盾时，是否出工最有力的证据就是考勤记录，如果考勤记录不完整、不准确或漏洞太多，会直接被弃用，这会让资方处于不利地位。
性价比高，易维护
由于工地遍布全国，且工地数量较多，因此成本、可靠性、易维性等直接影响系统的总体投入和使用效果。
三辊闸不刷合法卡无法通行。
钻杆（或跳杆）而入：没有合法的刷卡信号，钻杆（或跳杆）会触发上下两排红外传感器，继而引发声光报警、监控录像。
爬箱盖而入：三辊闸箱盖装有压力传感器，如有超标的重量压上箱盖会引发声光报警、监控录像。
你好，工地的话，是有专人给你讲解的。没事
每一台考勤机都设置一个IP地址,然后用管理端软件配置,应该可以下载考勤记录,除非你的考勤机没这个功能
Tekard工地考勤已经在上海某大型建筑工程商处得到了使用，虽然再管理上也具有一定的难度，但是，相较于常规的人脸和指纹考勤，已经得到了大大的提升。2100433B
建筑工地项目员工考勤表
建筑工地项目员工考勤表
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移动考勤系统是一种利用手机定位机制、位置服务(LBS)、云服务等构建的一种新型的考勤系统。只需要在手机上安装一个考勤软件，就可以随时随地将用户的位置传到服务器端，并与事先设置的考勤地点和考勤时间进行比对，从而判断出是否是有效的考勤。由于手机客户端软件的优势，可以很容易的集成巡更、请假、企业通讯录等功能。由于手机考勤不受考勤地点、考勤时间的限制，解决了外勤人员考勤难的问题，对于规范管理、提高工作效率具有非常积极的意义和价值。
主要有5项内容
招聘个人资料：自由增删部门员工随人员的调动、离职所有的数据都不会丢失。自动识别员工年龄只要输入员工身份证号，简历、社会关系、职称、资格学历、记录部门、档案等都会自动弹出。
单界面多用户管理公司其中一用户保留所有自己的刷卡数据其它用户可以按需要设计自动生成的其它多套数据。每套都有自动导出的月报表EXCEL表格。
按每套考勤和记件产量自动汇算生成每月的工资，直接和人事、考勤、请假、补贴和绩效挂钩，工资标准达到当地法律规定的最低标准。计时工资：按员工的基本工资或合同工资、正常上班、周末加班、节假日加班等计算加班费、补贴、扣款等从而汇算出员工应得工资。计件工资：依照工序单价和员工生产数量自动汇总计件工资，软件自动根据记件工资计算加班费、停工待料、节假日补贴、扣款等从而汇算出员工应得工资。
人事考勤挂钩，最大限度地控制员工随意进出管理区域，禁止员工不打卡，漏打卡之不良现象，通过IC卡门禁管理系统，其各个门位时间多种时段的混合设置，达到实时自动在线监控，人员出入实时显示，对非法进出者有报警功能.
考勤机移动考勤
