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会计岗位实务内容简介

会计岗位实务内容简介

本书是以企业常规经济业务事项为基础，以《企业会计准则》及相关会计制度为依据，按照《全国会计专业技术资格考试大纲》和《高等职业学校会计专业教学标准》的基本要求编写的，内容包括资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润等常规经济业务事项的确认与计量以及资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表及财务报表附注的编制。通过学习，能够全面、系统地了解企业常规经济业务事项的会计处理，能够胜任会计岗位工作，同时满足相关专业技术资格考试的需要。

会计岗位实务造价信息

市场价
信息价
询价

岗位责任牌

规格型号：
0.4×0.6材质:黑胡桃木
价格行情：
材料单位：
块
材料品牌：
艺凡
材料税率：
13%
供应商：
西安市高新区艺凡广告装饰部
报价时间：
2022-12-07

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岗位责任牌A

规格型号：
0.5×0.8(竖式)材质:黑胡桃木
价格行情：
材料单位：
块
材料品牌：
艺凡
材料税率：
13%
供应商：
西安市高新区艺凡广告装饰部
报价时间：
2022-12-07

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岗位职责牌

规格型号：
品种:标志牌;规格:0.45m×0.6m;
价格行情：
材料单位：
块
材料品牌：
希尔瑞
材料税率：
13%
供应商：
西安希尔瑞广告文化传播有限公司
报价时间：
2022-12-07

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岗位式强压风机

规格型号：
品种:轴流式通风机;功率(kW):1.5;风量(m3/h):14000;额定电压(V):380;规格型号:JD-II-500mm-2;
价格行情：
材料单位：
台
材料品牌：
喜鹊
材料税率：
13%
供应商：
无锡喜鹊风机有限公司
报价时间：
2022-12-07

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岗位式强压风机

规格型号：
品种:轴流式通风机;功率(kW):3;风量(m3/h):28000;额定电压(V):380;规格型号:JD-II-600mm-2;
价格行情：
材料单位：
台
材料品牌：
喜鹊
材料税率：
13%
供应商：
无锡喜鹊风机有限公司
报价时间：
2022-12-07

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会计分岗位竞赛教学软件(福思特会计分岗位竞赛教学软件V1.0)

规格型号：
. ★教师端功能模块:(1)会计方法管理:包括会计方法的添加、修改和删除.(2)设置关键点:至少能够对480种单据的各个填写内容设置关键点,对关键点的权值进行设置.(3)案例管理:根据行业增加、修改和删除案例
需求量：
1套
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
中档
费用说明：
含税费 | 含运费
询价时间：
2018-09-27

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保洁岗位公示牌

规格型号：
保洁岗位公示牌;不锈钢烤木纹漆+透明亚克力相片盒(2小1大);挂墙式;尺寸(mm)500×700×30;
需求量：
6块
报价数：
3
材料品牌：
无
材料档次：
中档
费用说明：
不含税费 | 含运费
询价时间：
2022-11-23

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岗位台牌

规格型号：
材料:进口亚克力台牌,工艺及工序:热弯折压成型,0.2×0.1米
需求量：
21套
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
中高档
费用说明：
含税费 | 含运费
询价时间：
2022-09-08

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科室简介

规格型号：
中文立体字:8mm 亚克力烤漆英文立体字:5mm 亚克力烤漆铝型材磁吸画框+高精度写真+透明PVC面板1.底板采用2mm金属铝板激光切割焊接成型,左右弯弧2.表面汽车烤漆3.图文丝网印刷4.铝型材抽插盒,表面粘贴2mm透明亚克力
需求量：
1套
报价数：
3
材料品牌：
材料档次：
中高档
费用说明：
含税费 | 含运费
询价时间：
2022-09-14

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人物简介

规格型号：
1.内容:方形人物简介2.方形尺寸与个数:360×180mm×10个3.底板材质:10mm厚亚克力板雕刻成型4.表面加工:喷漆后UV喷印,上光油5.黏结方式:玻璃胶粘贴6.安装方式:机具、人工、制作安装
需求量：
10个
报价数：
2
材料品牌：
材料档次：
中高档
费用说明：
不含税费 | 含运费
询价时间：
2019-12-18

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会计岗位实务目录

前言（Ⅰ） 项目一总论（1） 任务一财务报告目标（1） 任务二会计信息质量要求（5） 任务三会计要素及其确认与计量原则（9） 任务四会计要素计量属性及其应用原则（15） 项目二货币资金（19） 任务一库存现金的核算（19） 任务二银行存款的核算（23） 任务三其他货币资金的核算（30） 项目三应收及预付款项（35） 任务一应收票据的核算（35） 任务二应收账款的核算（40） 任务三预付账款和其他应收款的核算（42） 任务四应收款项减值的核算（45） 项目四存货（50） 任务一存货的确认与计量（50） 任务二原材料的核算（57） 任务三周转材料的核算（70） 任务四委托加工物资的核算（76） 任务五库存商品的核算（78） 任务六存货的期末计量（85） 项目五固定资产（92） 任务一固定资产的确认（92） 任务二固定资产的初始计量（95） 任务三固定资产的后续计量（101） 任务四固定资产的处置（107） 任务五固定资产的期末计量与清查（109） 项目六无形资产（112） 任务一无形资产的确认（112） 任务二无形资产的初始计量（116） 任务三无形资产的后续计量（120） 任务四无形资产的处置（124） 项目七投资性房地产（127） 任务一投资性房地产的确认（127） 任务二投资性房地产的初始计量（130） 任务三投资性房地产的后续计量（133） 任务四投资性房地产的转换和处置（135） 项目八投资（141） 任务一投资的分类（141） 任务二交易性金融资产的计量（144） 任务三持有至到期投资的计量（147） 任务五长期股权投资的计量（152） 项目九负债（159） 任务一金融负债的核算（159） 任务二应付职工薪酬的核算（171） 任务三应交税费的核算（177） 任务四其他负债项目的核算（188） 项目十所有者权益（193） 任务一实收资本的核算（193） 任务三资本公积的核算（198） 任务三留存收益的核算（201） 项目十一收入（205） 任务一销售商品收入的确认和计量（205） 任务二提供劳务收入的确认与计量（218） 任务三让渡资产使用权收入的确认与计量（222） 项目十二费用（225） 任务一营业成本、营业税金及附加的核算（225） 任务二期间费用的核算（229） 项目十三利润（233） 任务一政府补助的核算（233） 任务二营业外收支的核算（240） 任务三利润形成与分配的核算（243） 项目十四财务报表（252） 任务一财务报表的组成与分类（252） 任务二资产负债表的编制（254） 任务三利润表的编制（260） 任务四现金流量表的编制（263） 任务五所有者权益变动表的编制（268） 任务六财务报表附注的编制（269） 参考文献（277）

会计岗位实务内容简介常见问题

大设计的内容简介

《大设计》无所不在。在会议室和战场上；在工厂车间中也在超市货架上；在自家的汽车和厨房中；在广告牌和食品包装上；甚至还出现在电影道具和电脑图标中。然而，设计却并非只是我们日常生活环境中的一种常见现象，它...
构成设计的内容简介

本书分为上篇“平面构成”和下篇“色彩构成”两个部分，每一部分的最后章节选编了一些本校历年来学生的优秀作品作为参考，图文并茂、深入浅出。此外，本书最后部分附有构成运用范例及题型练习，可供自考学生参考。本...
招贴设计的内容简介

本书从招贴的起源、发展到现代招贴设计的运用，阐述了招贴的分类、功能及设计形式等基本知识。全书以图文并茂的形式讲述了如何将理论知识运用到实际的招贴设计中。全文内容基础，表述深度恰当，以简单的理论知识引领...

会计岗位实务内容简介文献

《摄影测量学》内容简介

《摄影测量学》内容简介

《摄影测量学》内容简介

格式：pdf

大小：94KB

页数： 1页

<正>本书主编王双亭,河南理工大学教授,毕业于解放军测绘学院航空摄影测量专业,主要从事数字摄影测量和遥感信息提取方面的教学与研究工作。本书系统地介绍了摄影测量的基本原理、技术和最新成果。全书共分为六章:第一章介绍摄影测量的基本概念、发展过程及所面临的问题;第二章介绍了摄影像片的获取原理与技术;第三章介绍了中心

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《地下工程测量》内容简介

《地下工程测量》内容简介

《地下工程测量》内容简介

格式：pdf

大小：94KB

页数： 1页

本书结合作者多年教学、科研经验及工程实践，较系统地介绍了地下工程测量的基本理论和基本方法，从理论和实践两个角度帮助读者提高分析和解决地下工程领域测绘的能力。本修订版在传统测量技术的基础上，新增测绘新技术元素，操作适用性更强，新的地铁工程测量一章更具有针对性。全书内容丰富，具有一定的深度和广度，充分反映了地下工程测量最新技术及其应用。

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会计工作岗位主要会计工作岗位

1..会计工作岗位一般可分为：总会计师（或行使总会计师职权），会计机构负责人或者会计主管人员，出纳，财产物资核算，工资核算，成本费用核算，财务成果核算，资金核算，资本、基金核算，收入、支出、债权债务核算，财产物资收发，增减核算岗位，总账岗位，对外财务会计报告编制岗位。会计电算化岗位，往来结算，总账报表，稽核，档案管理等。 2.对于会计档案管理岗位，在会计档案正式移交之前，属于会计岗位，会计档案正式移交之后，不再属于会计岗位。 3.档案管理部门的人员管理会计档案、收银员、单位内部审计、社会审计、政府审计工作也不属于会计岗位。

会计电算化岗位岗位及职责

《会计电算化工作规范》中提出了建立会计电算化岗位责任制的原则:"实行会计电算化的单位，要建立会计电算化岗位责任制，要明确每个工作岗位的职责范围，切实做到事事有人管，人人有专责，办事有要求，工作有检查。"按照这一原则和会计电算化工作的特点，实施会计电算化过程中，各单位可以根据内部牵制制度的要求和本单位的工作需要，对会计岗位的划分进行调整和设立必要的工作岗位。大中型企业和使用大规模会计电算化系统的单位，一般可设立电算主管、软件操作、审核记账、电算维护、电算审查、数据分析、会计档案保管等基本岗位。 (1)电算主管:负责协调计算机及会计软件系统的运行工作。 (2)软件操作:负责会计核算软件具体使用操作。 (3)审核记账:负责凭证的审核记账。 (4)电算维护:负责保证计算机硬件、软件的正常运行，管理机内的会计数据。 (5)电算审查:对电算化系统运行进行监督，防范利用电算化系统舞弊。 (6)数据分析:负责对计算机内的会计数据进行分析。 (7)会计档案保管:负责会计电算化数据和程序怎么备份，打印的账表、凭证和各种会计档案资料的保管。 上述会计电算化岗位中，软件操作岗位与审核记账、电算维护、电算审查岗位为不相容岗位。 会计电算化岗位及其权限设置一般在系统初始化时完成，平时根据人员的变动可进行相应调整。电算主管负责定义各操作人员的权限;具体操作人员只有修改自己口令的权限，无权更改自己和他人的操作权限。]

会计电算化岗位岗位设置

上面提到的会计电算化工作岗位划分，是针对使用大规模会计电算化系统的大中型企业的，这些企业的会计部门往往有几十个人，工作岗位划分很细，常常一岗多人，实现会计电算化后，这些企业应适当调整各岗位的人员，设置必要的会计电算化岗位。但是，在我国的企业中，绝大多数是中小型企业，这些企业会计部门的人数常常不足10人，会计业务也比较简单。实行会计电算化后，其岗位应根据实际需要进行设置，有时一人可以兼任多个工作岗位。这样，不仅能够加强对会计电算化工作的管理，而且能够提高工作效率。不过设置的电算化会计岗位应该注意满足内部牵制制度的要求，如出纳和记账审核不应是同一人，软件开发人员不能操作软件处理会计业务等，较小单位电算化岗位的设立，可由会计主管兼任电算主管和审核记账岗位。

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