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劳动部关于订立劳动合同有关问题的通知

《劳动部关于订立劳动合同有关问题的通知》是1996年2月在劳动部颁布的法律法规。

劳动部关于订立劳动合同有关问题的通知基本信息

中文名劳动部关于订立劳动合同有关问题的通知
发布日期1996年2月13日

劳动部关于订立劳动合同有关问题的通知简介

【发布单位】劳动部 【发布文号】劳部发[1996]51号 【生效日期】1996-02-13 【失效日期】 【所属类别】国家法律法规 【文件来源】 劳动部关于订立劳动合同有关问题的通知 （劳部发[1996]51号） 各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部委、直属机构，解放军总后勤部生产管理部，新疆生产建设兵团： 1995年全国已有80%以上的企业职工签订了劳动合同，企业新型的劳动用人制度正在逐步建立。为了保证这项工作的顺利进行，现就一些地方和单位在党委书记签订劳动合同方式上反映的问题提出如下意见，这些意见已商中组部同意。 《劳动法》规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”订立劳动合同的目的是为了更好地保护劳动者的合法权益，使劳动关系纳入法制管理的轨道。因此，企业党委书记作为劳动者，也应当签订劳动合同。但在订立劳动合同的方式上，可采取党委书记和厂长、经理一起，与企业的上级主管部门签订劳动合同的方式来完成。 2100433B

劳动部关于订立劳动合同有关问题的通知造价信息

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劳动车钢圈

规格型号：
直径600承重量:铁质;
价格行情：
材料单位：
套
材料品牌：
BOGE
材料税率：
13%
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南京博格车业有限公司
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2022-12-07

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唐山市世圣商贸有限公司
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2022-12-07

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劳动活扳手

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12寸
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材料单位：
把
材料品牌：
威达
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13%
供应商：
唐山市世圣商贸有限公司
报价时间：
2022-12-07

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劳动活扳手

规格型号：
10寸
价格行情：
材料单位：
把
材料品牌：
威达
材料税率：
13%
供应商：
唐山市世圣商贸有限公司
报价时间：
2022-12-07

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双纱劳动布工作服

规格型号：
标准材质:Q235B;类型:双纱劳动布工作服;
价格行情：
材料单位：
件
材料品牌：
宏运
材料税率：
13%
供应商：
成都宏运劳保用品公司
报价时间：
2022-12-07

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多乐士ICI家的丽

规格型号：
价格行情：
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L
材料税率：
地区时间：
清远市英德市2008年4季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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风化程度较低的片石

规格型号：
粒径大于15CM
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m³
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揭阳市揭西县2018年2月信息价
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建筑工程
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风化程度较低的片石

规格型号：
粒径大于15cm
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m³
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揭阳市揭西县2017年2季度信息价
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建筑工程
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风化程度较低的片石

规格型号：
粒径大于15cm
价格行情：
材料单位：
m³
材料税率：
地区时间：
揭阳市揭西县2017年4月信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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风化程度较低的片石

规格型号：
粒径大于15cm
价格行情：
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m³
材料税率：
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揭阳市揭西县2017年1季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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劳动力价格

规格型号：
工时
需求量：
1工时
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
费用说明：
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需求量：
11
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
费用说明：
不含税费 | 含运费
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通知私信

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需求量：
11
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
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新闻、通知、公告模块

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1套
报价数：
1
材料品牌：
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含税费 | 含运费
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1.名称 :物业通知模块2.功能:向入住企业推送物业账单、物业动态等信息.
需求量：
1套
报价数：
1
材料品牌：
浪潮；中国
材料档次：
中高档
费用说明：
含税费 | 含运费
询价时间：

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劳动部关于订立劳动合同有关问题的通知常见问题

劳务合同和劳动合同有什么区别？

这方面劳动和社保网里都有,简单点说,劳务合同是企业和农民工签的用工合同,没有养老保险,医保是农民工医保,每月不用扣你钱.被辞退拿不拿钱要看合同怎么写,在这方面劳务合同和劳动合同是一样的,一般企业正常辞...
劳动合同和劳务合同有什么区别？？

一、，劳务合同的双方有可能都是自然人，或都是法人，而劳动合同双方一方只能是自然人，另一方则是除自然人之外的用工主体，主要是法人或非法人单位；二、劳务合同受《民法通则》和《合同法》的调整，而劳动合同受《...
哪位有装修公司劳动合同

劳动合同在劳动仲裁委员会以及劳动部门都有供参考的制式文本，主要是工作内容，福利待遇、劳动纪律等内容的约定。

劳动部关于订立劳动合同有关问题的通知文献

订立合同有学问

订立合同有学问

订立合同有学问

格式：ppt

大小：3.7MB

页数：未知

订立合同有学问——订立合同有学问培训讲义,PPT格式，共20页。　　1.合同的订立：是当事人各通过平等协商就合同的条款达成意思表示一致的过程　　2.合同订立的两个步骤：要约与承诺：任何一份合同，无论采取何种形式，都离不开提出条件到接受条件的过程。　...

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关于贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》有关问题的通知

关于贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》有关问题的通知

关于贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》有关问题的通知

格式：pdf

大小：3.7MB

页数：未知

<正> 经十届全国人大常委会审议通过的《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)于2008年1月1日起正式实施。为更好地贯彻落实《劳动合同法》,进一步规范中央企业用工行为,明确中央企业和劳动者双方权利义务,促进劳动关系和谐稳定,现就有关要求通知如下:工作一、充分认识《劳动合同法》颁布实施的重要意义,做好《劳动合同法》学习培训

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劳动部关于印发《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知简介

各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部委、直属机构劳动人事司，解放军总后勤部劳动工资局，国家计划单列企业集团： 劳动部“关于印发《工资支付暂行规定》的通知”（劳部发〔1994〕489号）发布后，各地区、各部门在贯彻执行中遇到一些具体问题。为此，经研究，我们制定了《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，现印发你们，请结合实际情况贯彻执行。

劳动部办公厅关于处理工伤争议有关问题的复函文件发布

【发布单位】劳动部 【发布文号】劳办发[1996]28号 【发布日期】1996-02-13 【生效日期】1996-02-13 【失效日期】 【所属类别】国家法律法规 【文件来源】 劳动部办公厅关于处理工伤争议有关问题的复函 （劳办发〔1996〕28号）

劳动部关于进一步推行职业资格证书有关问题的通知基本信息

【发布单位】劳动部 【发布文号】劳部发[1997]258号 【发布日期】1997-08-25 【生效日期】1997-08-25 【失效日期】 【所属类别】国家法律法规 【文件来源】 劳动部关于进一步推行职业资格证书有关问题的通知 （劳部发〔1997〕258号）

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