选择特殊符号
选择搜索类型
请输入搜索
一、总 类
《中华人民共和国劳动合同法》导读
“中华人民共和国劳动合同法(2007.6.29)”(2012.12.28修正)
人力资源和社会保障部劳动关系司负责人解读新修订的劳动合同法
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》导读
中华人民共和国劳动合同法实施条例(2008.9.18)
中华人民共和国劳动法(节录)(1994.7.5)(2009.8.27修正)
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(节录)(1995.8.4)
《集体合同规定》导读
集体合同规定(2004.1.20)
劳动部关于全面实行劳动合同制的通知(1994.8.24)
劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知(1996.10.31)
劳动部关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知(1998.1.26)
劳动和社会保障部办公厅关于妥善处理劳动关系有关问题的通知(2003.5.14)
劳动和社会保障部等关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知(2005.4.18)
劳动和社会保障部关于建立劳动用工备案制度的通知(2006.12.22)
【地方政策、文件】
上海市高级人民法院关于适用《劳动合同法》若干问题的意见(2009.3.3)
山东省劳动合同管理操作指南(2010.3.2)
天津市人力资源和社会保障局关于劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等有关问题的通知(2010.3.17)
新疆维吾尔自治区规范劳动合同管理指导意见(2011.4.7)
福建省人力资源和社会保障厅等关于进一步依法规范劳务派遣用工的指导意见(2011.8.29)
福建省人力资源和社会保障厅办公室关于外派船员适用法律问题的函复(2010.11.26)
【实用文书】
劳动合同示范文本(固定期限)
劳动合同示范文本(无固定期限)
劳动合同示范文本(非全日制从业合同)
劳动合同示范文本(劳务派遣)
二、劳动合同订立与履行
三、劳动合同变更与解除
四、解除劳动合同的经济补偿与赔偿
五、事业单位劳动合同
六、劳动合同纠纷处理途径
七、劳动合同相关规定2100433B
在我国加快推进依法治国、建设社会主义法治国家的进程中,已经有越来越多的领域被法律所规范,越来越多的纠纷需要通过法律来解决。随着中国特色社会主义法律体系的基本构建,法律已经全面渗透到社会生活的各个领域,每个人都自觉不自觉地生活在法律的规范范围内。为满足社会各界人士对各类专题法规学习、了解、查询的需求,我们精心编辑出版了这套“热点领域法律全书(实用版)”。本书以法律法规、司法解释等各类法律文件为主线,突出“实用”的特色,穿插重点法律导读、重点条文解读、实用文书、实用图表、地方法规政策等内容,以期为各领域相关读者提供最为全面、实用的法律信息。
(一)全面收录各类法律文件,涵盖社会保险、薪酬福利的各个方面
本书全面收录了劳动合同、经济补偿的核心法律、行政法规、司法解释、行政规章等各层级法律文件,内容细分为总类、劳动合同订立与履行、劳动合同变更与解除、解除劳动合同的经济补偿与赔偿、事业单位劳动合同、劳动合同纠纷处理途径、劳动合同相关规定等七个部分,内容翔实丰富。
(二)特别收录地方法规、政策,为各地读者查询本地文件提供便利
本书特别收录了部分省市劳动合同、经济补偿方面的地方性法规、地方政府规章、地方政府及其工作部门规范性文件、地方审判政策。这些文件对当地的实际情况更具指导性和可操作性。
(三)突出“实用”特色,附加更多配套内容
为帮助读者全面、深入理解劳动合同、经济补偿相关重点法条、重点文件,本书附加以下实用内容:(1)对重点法律法规附加导读,介绍该法律文件的大致内容;(2)对核心法律文件逐条解读,详细介绍法律适用的要点、法律规定的原由、重点词句的理解等;(3)根据实际需要穿插“实用文书”或“实用图表”,帮助读者解决实际问题。
根据社会保险法的规定投诉,到社保局投诉。社会保险法第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接...
答: 1、事件1:中建设单位不应该同意甲施工单位对工程进行分包给乙施工单位;也不应该自己“审核签认《工程开工报审表》”,应该先通知项目监理机构审核开工报审表后,并签认。 2...
2014劳动合同法修正案全文???2014年劳动合同法修正案于2013年正式实施。劳动合同法修正案中亮点有哪些?就是临时工可以向正式工一样享受同工同酬的待遇,临时工可以有最低工资保障,还有其他劳动保障...
无效劳动合同法律适用探析
劳动力具有一旦支付即无法恢复原状的特点,导致劳动合同无效后的处理和民事合同无效的处理不同,有其特殊性,要根据具体情况决定是否仍需支付劳动者劳动报酬和承担其他劳动法上的义务。因种种原因,无效的劳动合同为数不少,如何正确适用法律来调整这种关系,值得探究。
建设工程合同和劳动合同法律制度(五)
[ 模拟 ] 建设工程合同和劳动合同法律制度 (五 ) 单项选择题 第 1题: 2014年 3月 12日,甲建筑工程公司向乙钢铁公司发出一封传真,内容如下: 本公司希望向你公司购买一级钢材 30吨,每吨 5000元,2014年 3月 20日之 前在甲公司所在城市的火车站交货,货到后付款,请于 3日内答复。 3月 14 日,乙公司回复:同意你方要求,但请预付 3万元定金。下列对本案的表述正 确的是 ______。 A.甲公司和乙公司通过要约和承诺订立合同,合同已经成立 B.甲公司的传真不构成要约,所以合同并未成立 C.乙公司的回复不构成承诺,所以合同并未成立 D.甲公司的传真不构成要约,乙公司的回复也不构成承诺,所以合同并未成 立 参考答案: C 乙公司回复中要求预付 3万元定金属于对要约内容的实质性变更, 所以应视为新 要约,合同不成立。 第 2题: 必须采用书面形式签订的合
劳动合同是整个劳动法律关系的核心。《劳动合同法》是调整用人单位和劳动者订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的行为的法律规范的总称。《劳动法》是我国劳动制度的基本法律规范,涵盖了劳动法律关系的各个方面。本书以《劳动合同法》、《劳动法》为核心,收录包括劳动合同,工资、工时、休息、休假,社会保险,职业病,以及劳动争议处理等方面的法律规定。
一、综合
法律
中华人民共和国劳动合同法
(2007.6.29)(2012.12.28)
【含以下文件】
最高人民法院关于仰海水与北京市鑫裕盛船舶管理有限公司之间是否为劳动合同关系的请示的复函/
最高人民法院研究室关于王某与某公司劳动争议纠纷申请再审一案适用法律问题的答复/
中华人民共和国劳动法
(1994.7.5)(2009.8.27)
【含以下文件】
最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复/
劳动和社会保障部办公厅关于职工被人民检察院作出不予起诉决定用人单位能否据此解除劳动合同问题的复函/
中华人民共和国就业促进法
(2007.8.30)(2015.4.24)
中华人民共和国工会法
(1992.4.3)(2009.8.27)
行政法规及文件
中华人民共和国劳动合同法实施条例
(2008.9.18)
劳动保障监察条例(2004.11.1)
国务院关于工人退休、退职的暂行办法
(1978.6.2)
部门规章及文件
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
(1995.8.4)
案例裁判要旨
1.郭懿诉江苏益丰大药房连锁有限公司劳动争议案
2.王云飞诉施耐德电气(中国)投资有限公司上海分公司劳动争议纠纷案
3.上海冠龙阀门机械有限公司诉唐茂林劳动合同纠纷案
4.陈维礼诉赖国发雇佣合同纠纷案
5.刘永泉等十一人与内蒙古东部电力有限公司兴安电业局劳动争议案
6.何文良诉成都市武侯区劳动局工伤认定行政行为案2100433B
书 名: 劳动合同法律政策解答
ISBN: 9787511807038
开本: 16开
定价: 15.00 元