徐智华，中南财经政法大学法学院教授，现任中南财经政法大学劳动法与社会保障法研究中心主任，中国劳动法学研究会常务理事，中国人力资源开发研究会劳动关系分会理事，中国法学会社会法学研究会理事，湖北省经济法研究会常务理事，武汉市民商法研究会常务理事。主要从事劳动法、社会保障法、经济法的教学和研究工作。近年来公开发表论文60余篇，撰写专著及合著5部。主要代表作有：《劳动者权益维护与法律适用》、《劳动法学》、《社会保障法》、《劳动争议处理的几个疑难问题研究》、《劳动争议仲裁制度的缺陷与完善》、《社会保障立法问题研究》 《失业保险立法问题研究》、《完善劳动合同立法的几个问题》等，其中有专著和多篇论文获省部级优秀成果奖。负责主持研究的课题主要有：中国法学会部级法学研究重点课题：社会保险基金运营、管理、监督制度研究；中国法学会部级法学研究课题：劳动合同法实施疑难问题研究；湖北省社科基金：和谐社会构建与弱势群体利益保障研究；湖北省社科“十五”规划第一批项目：社会保障立法问题研究；湖北省人文社会科学研究项目重点项目：湖北弱势群体利益保障研究；武汉市社科基金：国有改制企业劳动关系协调研究等。

第一章 劳动合同的基本原理

第一节 劳动合同的概念和特征之阐述

第二节 劳动合同立法概况及劳动法治评价

第三节 劳动合同与相关合同之比较

第四节 劳动合同的分类研究——兼论无固定期限劳动合同的立法完善

第二章 劳动合同当事人权利义务概论

第一节 劳动权利能力和劳动行为能力

第二节 劳动法律事实和劳动法律关系

第三节 劳动合同当事人的基本权利与义务论

……

第三章　劳动合同的形式和内容

第四章　劳动合同的订立

第五章　劳动合同的法律效力

第六章　劳动合同的履行和变更

第七章　劳动合同的终止和解除 2100433B

本书由11章构成，系统地论述了劳动合同法的基本原理，当事人的权利和义务，劳动合同的形式和内容，劳动合同的法律效力，劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，劳动合同的管理与法律责任，劳务派遣和非全日制用工的特别规定等。本书全面地阐释了劳动合同法的主要制度和规定，及时地反映了劳动合同立法的新动态和劳动用工制度改革的新经验，并注意吸收和借鉴了国内外相关学科的最新研究成果，且在研究和分析劳动合同法条文的基础上，针对现行法律适用中的漏洞和缺陷，提出了若干完善法律规定的思路和解决问题的对策建议。

本书以劳动合同法的内容为主线，全面阐述了劳动合同法对劳动合同从订立、履行、变更到终止，以及劳动双方争议处理、特殊规定、法律责任等方面的规定。每一个章节后面都附有案例，包含了对本章之中具有争议性或者难理解部分内容的解释，对读者理解本章内容具有一定的意义。

前言

第一章 劳动合同法概述

第一节 劳动合同概述

第二节 劳动合同的法律效力

第三节 劳动合同法的原则、调整对象以及适用范围

【案例与解析】

第二章 劳动合同的订立

第一节 劳动合同订立及其基本原则

第二节 劳动合同订立的条件

第三节 劳动合同订立的形式

第四节 劳动合同订立的程序

【案例与解析】

第三章 劳动合同的履行与变更

第一节 劳动合同的履行

第二节 劳动合同的变更

【案例与解析】

第四章 劳动合同的解除与终止

第一节 劳动合同的解除

第二节 劳动合同的终止

第三节 劳动合同解除与终止的法律后果

【案例与解析】

第五章 劳动合同的争议及处理

第一节 劳动合同争议的概念、特征及处理原则

第二节 劳动合同争议的调解与仲裁程序

第三节 劳动合同争议的诉讼程序

【案例与解析】

第六章 集体劳动合同法律制度

第一节 集体合同的概念和内容

第二节 集体合同的制定与变更

【案例与解析】

第七章 非全日制劳动用工与劳务派遣

第一节 非全日制用工概述

第二节 非全日制用工劳动者的权益

第三节 劳务派遣法律制度

【案例与解析】

第八章 劳动合同的法律责任

第一节 违反劳动合同责任与违约金研究

第二节 劳动者的法律责任

第三节 用人单位的法律责任

第四节 其他责任主体的法律责任

【案例与解析】

参考文献

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以问答 实例的方式进述劳动合同法。