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罗莱理念
罗莱使命--引导家居文化,创造美好生活 *为消费者提供领先时尚的优质家居用品,引导新的生活方式,提升生活品质 *为加盟商提供成功的商业模式,有较好的投资回报 *为员工提供发展机会及良好的薪酬福利
罗莱使命
让人们享受健康、舒适、美的家居生活。
罗莱愿景
保持中国家纺行业领导地位,成为受人尊敬的百年企业。
罗莱价值观
罗莱商业行为准则
*坚守诚信 人无信不立。罗莱把诚信放在商业行为准则的第一位。罗莱坚守诚信包括三个层次:公司坚守诚信。坚守诚信是罗莱创业成功的秘诀。作为一家有社会责任感的公司,罗莱与社会讲诚信,罗莱与企业讲诚信,罗莱与消费者讲诚信,罗莱与加盟商讲诚信,罗莱与员工讲诚信。企业家坚守诚信。一位受人尊敬、具有社会责任感、良好公众形象的企业家是企业成功的基础。罗莱企业家公开宣称,将继续坚守诚信,做到言必信,行必果。员工坚守诚信。一支坚守诚信、高度敬业、能征善战的员工队伍是企业取得成功并持续发展的决定性因素。坚守诚信是公司对员工的第一要求。我们在招聘录用员工时,将把诚信放在第一位。 *遵守法律 开展商业活动时,公司和员工都将受到种种法律规定的约束。我们的经营活动要遵循法律的条文来运作。
罗莱家纺,借助上海国际大都市的信息、科技优势,大力引进和培养各类高级人才,使产品设计水平始终保持国内同行领先地位。罗莱非常重视产品的研发设计,在吸取国内外先进技术的基础上,公司每季度推出近百款新品,所有产品都登记并获得版权,多项产品和外观设计获得国家专利。 专业的研发团队,强大的研发支持,使罗莱在产品研发上表现优异,产品设计多次获得专业大奖,赢得海内外专业人事及消费者的肯定。为更好的体现产品设计的国际化,2000年,罗莱在意大利米兰设立了海外研发中心。
该公司前身系 2002年5月23 日依法设立的中外合资企业——南通罗莱家居用品有限公司。2007年7月10 日经商务部商资批[2007]1054 号文件批准,整体变更设立为股份有限公司。2009年9月,罗莱家纺成功登陆A股市场(股票代码:002293),这标志着罗莱的发展翻开了崭新一页。 目前公司注册资本为 10,526.31 万元,法定代表人为薛伟成先生,经营范围为生产、销售家用纺织品、酒店纺织品、鞋帽。
生产基地 企业的生产基地罗莱(国际)工业园占地面积165亩,建筑面积65000平方米,拥有国内一流的生产线,实现了集研发、生产、物流、培训、员工休闲等多种功能为一体。强大的产品生产支持使罗莱的产品线不断完善,现在公司主要生产各类家用纺织品,包括豪华套件系列、单件组合系列、靠垫系列、被芯系列、床垫床护垫系列、枕芯系列、饰品系列等十五大系列共数百种产品。
罗莱家纺,是中国家纺的第一品牌,我有朋友在里面上班,设计师的待遇是整个集团中待遇最高的部门,加班这个事情和个人能力有关,我无法评论,但据我了解,有很多设计师晚上才有设计灵感,祝你在罗莱工作愉快啦
地址是在江苏南通。
1、公司的质量方针:持续改进,以质量树立宝桥形象;满足需求,用架通友谊桥梁。2、公司的环境方针:遵守法律法规,预防环境污染;实现持续改进,建设绿色企业。3、公司听职业健康安全方针:预防为主,严控生产过...
罗莱家纺是电子商务领域领先的家居品牌。通过直销,罗莱家纺剔除了很多中间环节,帮您获得特别实在的价格,让您得到最大的让利幅度。当然,罗莱家纺四件套的实惠价格是不以牺牲产品品质为代价的,罗莱家纺视品质为生命线,对每一件产品进行严格检验,不达标绝不入库,确保罗莱家纺旗舰店品质的零缺陷。
2010.3
- 罗莱家纺董事长薛伟成先生当选“中国纺织服装商业20年杰出人物”;
- 罗莱家纺入选“中国纺织服装商业20年杰出企业”;
- 罗莱家纺入选“中国2010年福布斯最具潜力企业”;
2009
- 1月 荣获中国扶贫基金会颁发的“新中国六十华诞六十个爱心榜样”荣誉称号;
- 4月 唯一荣获“2008中国特许经营连锁百强”称号的家纺企业;
- 10月 荣获08年全国行业顾客最佳满意品牌称号;
2005-2010
- 连续六年荣获“床上用品市场综合占有率”第一;
- 连续六年荣获“各种被市场综合占有率”第一;
2008
- 罗莱家纺董事长薛伟成先生当选“感动中国一 8十大公益品牌人物”,该评选活动由亚洲国际名优品牌认证监督管理中心,
国务院国有资产监督管理委员会研究中心,人民画报社、亚洲经济杂志社等九家权威机构联合发起的;
- 罗莱荣获“2008女性十大最爱品牌”;
- 9月 罗莱入选“中国08福布斯最具潜力企业”;
2005
- 罗莱获“中国名牌”称号;
2004
- 罗莱产品荣获上海市名牌产品100强;
- 获得“中国免检产品”称号;
- 获得“中国500最具价值品牌”;
- 成为家纺行业首家通过国际环境管理体系ISO14001、国际职业健康安全管理体系GB/T28001的认证,
成为行业内首家通过“三合一”认证企业;
2003
- 通过ISO9001国际质量体系认证;
- 获得国际羊毛局颁发的纯羊毛标志证书 ;
2100433B
国电电力发展股份有限公司企业文化理念及释义
国电电力发展股份有限公司企业文化理念及释义 第一部分:核心理念 1.企业核心价值观:严格、高效、正义、和谐 严格 就是科学严谨、从严治企。旨在以严肃的态度、严密的组织、严格的制度、严明的纪 律,培育求真务实的国电作风。 高效 就是高效能、高效率、高效益。旨在提高管理水平、工作效率和经济效益,实现国有 资产保值增值。 正义 就是公平公道、正直正气。旨在企业和员工诚实守信、公道处事、公平待人,确保公 正合理,恪守道德规范。 和谐 就是融洽适中、和合协调。旨在全面履行企业社会责任,致力于人与人、人与企业、 人与社会、人与自然和谐相处。 2.企业精神:永无止境、创造一流 永无止境 就是争创一流、追求卓越,永不满足、永不停步,不断攀登事业的高峰。 创造一流 就是努力造就一流的队伍, 实现一流的管理,创造一流的业绩, 树立一流的形象, 建设一流的综合性电力集团。 3.企业愿景:家园·舞台·梦 家园 国
特变电工股份有限公司企业文化探析
本文以企业文化理论为指导,对新疆特变电工股份有限公司(文中简称特变电工)企业文化现状进行了介绍,同时剖析了特变电工在企业文化建设中存在的不足,并针对问题和不足,提出了相应的解决对策。
公司在上海设立了研发中心,拥有设计师100多人,每年都派大批设计精英参加德国法兰克福,法国巴黎和意大利米兰家纺展以开拓视野和把握国际流行趋势。公司经常率先在业内采用新型面料和新技术,如激光网的印花工艺,人制纤维混纺,天丝,全真丝多色交织等。每年研发分两季推出新款单套件和被芯类产品100多种,每年新品销售额达到公司总销售额的30%左右。
2013年1月,公司拟授予激励对象350万份股票期权,约占该激励计划签署时公司股本总额14,036.31万股的2.494%。其中首次授予320万份,占该激励计划签署时公司股本总额14,036.31万股的2.28%;预留30万份,占该激励计划拟授出股票期权总数的8.57%,占该激励计划签署时公司股本总额的0.214%。该激励计划授予的股权的行权价格为43.49元。行权的主要条件为:2013-2015年净资产收益率不低于16%,以2012年为基数,营业收入增长率分别不低于15%、32%、52%。该激励计划涉及的激励对象包括公司核心管理、技术(业务)人员以及公司董事会认为需要进行激励的相关员工,共计220人。
股权激励板块,中证500板块,证金持股板块,江苏板块,纺织服装板块,长江三角板块,融资融券板块。