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前言
第1章 人力资源管理概论
第2章 工作分析:人力资源管理的基础
第3章 人力资源计划
第4章 员工招聘:为企业招兵买马
第5章 人才猎取:获取高级人才的好方法
第6章 面试选择:挑选最合适的员工
第7章 绩效管理:到底谁工作出色
第8章 薪酬管理:发工资并不容易
第9章 建立培训体系
第10章 职业生涯规划管理
第11章 员工管理
第12章 人事经理管理工作
第13章 人力资源管理诊断
第14章 团队建设
第15章 人力资源管理的相关法律法规及应用2100433B
人工成本=企业从业人员工资总额+社会保险费用+福利费用+教育费用+劳动保护费用+住房费用+其他人工成本 1)劳动分配率,是指人工成本总量与增加值的比率。表示在一定时期内新创造的价值中用于支付人工成本的...
人力资源管理系统, 通过提高内部员工的满意度、忠诚度,从而提高员工贡献度,即绩效,帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。人力资源综合管理解决方案从人力资源管理的角度出发,用集中...
人力资源分析为协助公司逐步走向规范化、科学化管理,完善管理体制15年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时,加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建...
新劳动合同法下的人力资源管理实务
新劳动合同法下的人力资源管理实务提纲 一、《劳动合同法》给企业带来的风险 (一)不签订书面劳动合同的风险 (二)无固定期限劳动合同的风险 (三)辞退不当,双倍赔偿的风险 (四)员工辞职需要支付经济补偿金的风险 二、新法环境下劳动关系的管理实务 ( 一 ) 劳动
标杆房企人力资源管理指导手册
标杆房企人力资源管理指导手册——本文为知名房企编制的关于标杆房企人力资源管理指导手册的资料,内容详细,主要包括:绩效考核管理制度,绩效管理流程,绩效评估体系,人力资源指导原则等。 绩效等级评估: 通过提高绩效等级评估的水平,倒逼绩效管理...
《人力资源和社会保障管理实务手册(2014)》是上海市劳动和社会保障学会根据广大会员单位及人力资源和社会保障专业人员等的要求而编撰的一本工具书,希望受到大家的欢迎。《人力资源和社会保障管理实务手册(2014)》由上海市劳动和社会保障学会编撰,上海社会科学院出版社出版,聘请上海唐毅律师事务所唐毅律师为法律顾问。《人力资源和社会保障管理实务手册(2014)》作为实用工具书,在编撰过程中,难免会有不完善之处,敬请广大会员和读者提出宝贵意见与建议。
《人力资源和社会保障管理实务手册(2014)》为从事人力资源工作者提供了详尽的资料,内容包括各项政策与法规,各地方有关用工与退工,福利与医保,养老与保险等规定。特别是采用了2014年最新的计算标准。各种有关人力资源方面的问题,查阅《人力资源和社会保障管理实务手册(2014)》,很快就能获得权威的解释。
余慧娟编著的《中文版Excel 2010人力资源管理必备手册(附光盘)》是以某公司人力资源部新员工小雯与同事老陈的互动交流为主线,以丰富、实用、专业的范例 制作步骤 视频教学,详细、完整、准确地讲解Excel 2010在人力资源管理中的使用方法和技巧的手册。
《中文版Excel 2010人力资源管理必备手册(附光盘)》内容:全书共分为8篇22章,分别为基础回顾篇、员工数据管理篇、人力资源规划篇、人事招聘与面试篇、员工培训与开发篇、绩效考核管理篇、薪酬福利管理篇和人事动态管理篇。包括员工入职手续流程表、员工档案管理表、员工离职调查表、人力资源规划表、人力资源现状分析表、人员需求预测汇总表、招聘流程图、应聘人员统计表、面试通知单、员工培训计划表、员工培训成绩表、员工培训结果评估表、绩效考核流程图、企业年度考核表、员工奖金核算表、员工工资管理表、人员增加申请单、人员流动分析表、人事流动月报表等大量专业表格的制作方法。