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前言
第一章 人力资源管理概论
第一节 人力资源的概念
第二节 人力资源管理的概念
第三节 人力资源管理的多重角色
第四节 人力资源管理人员需要具备的能力
第二章 人力资源规划
第一节 人力资源规划
第二节 企业战略和内外部环境分析
第三节 人力资源需求预测
第四节 人力资源供给预测
第五节 人力资源供需平衡
第六节 人力资源规划的编写
第七节 人力资源规划的适用环境
第三章 组织管理
第一节 组织结构
第二节 组织结构的主要类型
第三节 组织结构设计
第四章 职务管理
第一节 职务分析
第二节 职务说明书
第三节 职务评价
第四节 职务设计
第五章 招聘管理
第一节 招聘概述
第二节 招聘标准
第三节 招聘策略
第四节 招聘实施
第五节 招聘管理制度
第六章 绩效考评
第一节 节绩效考评概述
第二节 绩效考评技术
第三节 绩效考评实施
第四节 平衡计分卡
第五节 绩效考评制度
第七章 培训管理
第一节 员工培训概述
第二节 如何进行培训工作
第三节 培训方式
第四节 管理人员的培训
第五节 态度培训
第六节 培训管理制度
第八章 薪酬管理
第一节 薪酬概述
第二节 薪酬体系的设计
第三节 各类人员的薪酬模式
第四节 薪酬管理制度
第九章 职业生涯管理
第一节 职业生涯管理概述
第二节 个人与职业匹配理论
第三节 职业生涯管理
第四节 职业生涯危机与对策
第五节 组织日常职业管理活动
参考文献 2100433B
本书是一本针对人力资源管理工作者、人力资源管理专业学生和其他直线管理者的实务性书籍,本书理论与实际融为一体,使人力资源管理理论形成了完整的体系,在理论后又补充了许多实际的案例。读者通过阅读本书,既可以掌握人力资源管理的基本原理,又可以模仿实际案例,开展具体的人力资源管理活动,构建和完善企业人力资源管理体系。本书力求以新理论为指导,以实用性为准则,以可读性为导向,既讲究形式上的灵活,更力求内容上的实用,既重视引入最新学科动向,更着重解决国外理论的“水土不服”问题。在选题上,本书十分关注人力资源管理中的新趋势、新问题、新方法、新技巧,十分关注我国企业内部人力资源管理的难题。
人工成本=企业从业人员工资总额+社会保险费用+福利费用+教育费用+劳动保护费用+住房费用+其他人工成本 1)劳动分配率,是指人工成本总量与增加值的比率。表示在一定时期内新创造的价值中用于支付人工成本的...
人力资源管理系统, 通过提高内部员工的满意度、忠诚度,从而提高员工贡献度,即绩效,帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。人力资源综合管理解决方案从人力资源管理的角度出发,用集中...
人力资源分析为协助公司逐步走向规范化、科学化管理,完善管理体制15年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时,加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建...
工程项目人力资源管理
工程项目人力资源管理就是根据项目目标,采用科学的方法,对项目组织成员进行合理的选拔,培训,考核,激励.使其融合到组织中发挥其潜能,从而保证高效实现项目目标的过程。工程项目人力资源涉及项目的作业人员和管理人员。
人力资源管理与劳动经济学
人力资源管理与劳动经济学——10% 职业资格知识与技能要求 10%基础知识 60%规划,招聘,培训,绩效,薪酬,劳工关系 20%战略性人力资源管理角色 ...... 44页ppt
电子产品开发设计人员的得力助手,技术革新、设备改造的关键素材,电子爱好者业余制作的参考首选。本书内容包括:智能报警与控制经典实用电路,灯光控制经典实用电路,家用控制与保护经典实用电路,农牧渔业经典实用电路,机动车与农机经典实用电路,娱乐与保健经典实用电路。
本书是经典实用电路丛书修订后的合订本,包括智能报警与控制经典实用电路、灯光控制经典实用电路、家用控制与保护经典实用电路、农牧渔业经典实用电路、机动车与农机经典实用电路、娱乐与保健经典实用电路六部分内容,是一套较全面、通俗、实用的电工电子参考资料。本书具有电路新颖、实用性强、易于制作的特点;既可作为电子产品开发设计人员的参考资料,也可作为技术革新、设备改造的关键素材,又适合于广大青少年和电子爱好者业余制作。
前言
第一部分智能报警与控制经典实用电路
第二部分灯光控制经典使用电路
第三部分家用控制与保护经典实用电路
第四部分农牧渔业经典实用电路
第五部分机动车与农机经典实用电路
第六部分娱乐与保健经典实用电路
参考文献
……2100433B