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人力资源培训与开发/人力资源管理系列简介

人力资源培训与开发/人力资源管理系列简介

人力资源培训与开发(21世纪高职高专规划教材)/人力资源管理系列2100433B

人力资源培训与开发/人力资源管理系列造价信息

市场价
信息价
询价

人力资源软件

规格型号：
品种:人力资源软件;架构:B/S架构;参数:B/S架构:考勤+人事+工资+合同+社保+流程+员工自助+系统管理绩效+培训+招聘+综合报表管
价格行情：
材料单位：
个
材料品牌：
汉王
材料税率：
13%
供应商：
杭州磐运贸易有限公司
报价时间：
2022-12-07

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教学视频资源管理系统

规格型号：
基本功能:1、采用B/S构架;2、大容量并发直播/点播.3、支持校平台与上级平台进行对接.4、平台支持多码流直播/点播.5、支持后台自动转码
价格行情：
材料单位：
套
材料品牌：
奥威亚奥威亚流媒体管理软件
材料税率：
13%
供应商：
广州市奥威亚电子科技有限公司
报价时间：
2022-12-07

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庭审资源管理系统

规格型号：
dxing-8
价格行情：
材料单位：
套
材料品牌：
鼎鑫
材料税率：
13%
供应商：
深圳市鼎鑫鸿基实业有限公司
报价时间：
2022-12-07

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培训桌

规格型号：
HM11N3规格(mm):1400×450×750 品种:培训桌尺寸:1400×450×750 材质:三聚氢胺板
价格行情：
材料单位：
张
材料品牌：
优派
材料税率：
13%
供应商：
郑州怡名家具有限公司
报价时间：
2022-12-07

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培训桌

规格型号：
HM12N3规格(mm):1400×450×750 品种:培训桌尺寸:1400×450×750 材质:三聚氢胺板
价格行情：
材料单位：
张
材料品牌：
优派
材料税率：
13%
供应商：
郑州怡名家具有限公司
报价时间：
2022-12-07

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人力胶轮车

规格型号：
装载质量3t
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
汕头市2012年3季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

查看价格

人力胶轮车

规格型号：
装载质量3t
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
汕头市2012年1季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

查看价格

人力胶轮车

规格型号：
装载质量3t
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
汕头市2011年3季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

查看价格

人力胶轮车

规格型号：
装载质量3t
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
汕头市2011年2季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

查看价格

人力胶轮车

规格型号：
装载质量2t
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
广州市2010年4季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

查看价格

人力资源管理

规格型号：
1、机构管理:含新增单位、新增科室、机构增减、机构改名等2、人事档案管理:含人员综合信息管理、增加人员、人员变动等3、招聘管理:含招聘准备、招聘实施、招聘门户、招聘信息等4、劳动合同管理:含人员合同
需求量：
1套
报价数：
1
材料品牌：
国内一线品牌
材料档次：
高档
费用说明：
不含税费 | 含运费
询价时间：
2021-03-15

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人力资源总监

规格型号：
3mm亚克力,28×11cm
需求量：
1块
报价数：
1
材料品牌：
/
材料档次：
中高档
费用说明：
含税费 | 含运费
询价时间：
2022-01-10

查看价格

人力资源管理系统

规格型号：
详见建设方案
需求量：
1套
报价数：
1
材料品牌：
定制开发
材料档次：
中高档
费用说明：
含税费 | 含运费
询价时间：
2022-04-19

查看价格

人力资源管理系统

规格型号：
详见方案附件
需求量：
1套
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
中高档
费用说明：
含税费 | 不含运费
询价时间：
2022-03-10

查看价格

全省人力资源产业园建设变迁图表

规格型号：
全省人力资源产业园建设变迁图表
需求量：
1套
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
高档
费用说明：
不含税费 | 不含运费
询价时间：
2022-01-07

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人力资源培训与开发/人力资源管理系列简介常见问题

人力资源管理人工成本怎么算

人工成本=企业从业人员工资总额+社会保险费用+福利费用+教育费用+劳动保护费用+住房费用+其他人工成本 1）劳动分配率，是指人工成本总量与增加值的比率。表示在一定时期内新创造的价值中用于支付人工成本的...
人力资源管理系统多少钱？

人力资源管理系统，通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。人力资源综合管理解决方案从人力资源管理的角度出发，用集中...
人力资源管理；：绩效考核；考核体系

第一条总则1、用人理念：崇尚“用人如用器，取其所长”的用人理念。2、用人原则：荐举人才“唯才是举”；使用人才“用当其才，才能人尽其用”；吸引人才“给人才提供一个自我价值展现的环境”；留才“用事留才...

人力资源培训与开发/人力资源管理系列简介文献

人力资源管理培训讲义

人力资源管理培训讲义

人力资源管理培训讲义

格式：ppt

大小：344KB

页数：未知

人力资源管理培训讲义——人力资源管理的战略使命　　增强员工个人和企业组织的竞争能力　　实现企业的战略目标！　　　　资料目录：　　1、人力资源管理的战略使命　　2、人力资源管理面临的挑战　　3、新时代人力资源管理的特点　　4、人力资源管理实...

在线阅读立即下载

人力资源管理核心知识内容培训

人力资源管理核心知识内容培训

人力资源管理核心知识内容培训

格式：ppt

大小：344KB

页数：未知

人力资源管理核心知识内容培训——通过分析60年代、70年代、80年代、90年代等历史时期的人力资源情况，介绍如何吸引人才、留住人才、培养人才、用好人才等内容。　　

在线阅读立即下载

人力资源培训与开发编辑推荐

由王丽莹等编著的《人力资源培训与开发》是21世纪高职高专经管类系列规划教材第2批。本书按照人力资源培训系统结构流程来设计教学模块，包括人力资源培训需求分析、人力资源培训计划制定、培训课程设计、培训课程实施、培训效果评估、制定人力资源发展规划六个模块。本书适合作为人力资源培训机构的培训用书，还可以供社会各界从事人力资源管理工作的人员参考阅读。

人力资源培训与开发目录

导入模块　人力资源培训与开发导入 一、人力资源培训与开发内涵 二、人力资源培训系统结构设计 三、人力资源培训制度 模块一　人力资源培训需求分析 工作任务一　培训需求分析准备工作 工作任务二　制定培训需求分析计划 工作任务三　实施培训需求调查工作 工作任务四　分析与输出培训需求结果 本章小结 复习思考题 案例分析 能力训练 知识链接 模块二　人力资源培训计划制定 工作任务一　分析培训计划制定要领 工作任务二　明确培训计划制定流程 工作任务三　做好培训费用预算 本章小结 复习思考题 案例分析 能力训练 知识链接 模块三　培训课程设计 工作任务一　明确培训课程设计要领 工作任务二　设计培训课程 本章小结 复习思考题 案例分析 能力训练 知识链接 模块四　培训课程实施 工作任务一　做好培训准备工作 工作任务二　落实培训组织工作 工作任务三　知识和技能的传授 工作任务四　培训后的工作 本章小结 复习思考题 案例分析 能力训练 知识链接 模块五　培训效果评估 工作任务一　培训效果评估 工作任务二　培训效果的转化 本章小结 复习思考题 案例分析 能力训练 知识链接 模块六　制定人力资源发展规划 工作任务一　评价与分析企业人力资源现状 工作任务二　制定企业长期经营所需人力资源发展规划 工作任务三　员工个人职业发展规划 工作任务四　员工职业生涯管理系统 本章小结 复习思考题 案例分析 能力训练 知识链接 参考文献

人力资源培训与开发（第2版）内容简介

《人力资源培训与开发(第2版)》以人力资源培训与开发的内容和职能为主线，介绍了人力资源培训与开发的种类、需求分析、方案的设计与实施、对象与内容、方法和效果评价等内容。《人力资源培训与开发(第2版)》在第1版的基础上增加了“学习导航”、“相关链接”等新栏目，更新了大部分案例，更好地满足了高职高专院校教与学的需求。《人力资源培训与开发(第2版)》既可作为高职高专人力资源管理专业的教材，又可作为人力资源培训机构的培训用书，还可以供社会各界从事人力资源管理工作的人员参考阅读。

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