选择特殊符号

Ф δ ° × # Ⅱ Ⅲ ½ ¼

选择搜索类型

市场价信息价参考价询价供应商云知资讯文库百科

热门搜索

造价通

请输入搜索

首页 > 百科 > 建设工程百科

人力资源效能

人力资源效能，就是人力资源管理活动所达成预期结果或影响的程度。

人力资源效能基本信息

中文名人力资源效能
外文名Human Resource Efficiency

人力资源效能工具模型

人力资源效能仪表盘(HR Efficiency Dashboard, HED)主张以指标显示人力资源战略路径上的“关键节点”,将人力资源管理从动作到结果的传导机制变成指标和数据，使人力资源战略地图极度可量化，以精准控制人力资源管理的效能输出或战略性贡献。 人才成长指数（Talent Developing Index，TDI）是由职业倦怠指数、人才赋能指数、人才储备指数、人才激励指数、人才晋升指数几个指标构成的综合指数。 2100433B

人力资源效能造价信息

市场价
信息价
询价

人力资源软件

规格型号：
品种:人力资源软件;架构:B/S架构;参数:B/S架构:考勤+人事+工资+合同+社保+流程+员工自助+系统管理绩效+培训+招聘+综合报表管
价格行情：
材料单位：
个
材料品牌：
汉王
材料税率：
13%
供应商：
杭州磐运贸易有限公司
报价时间：
2022-12-07

查看价格

立管效能器

规格型号：
∮200
价格行情：
材料单位：
只
材料品牌：
材料税率：
13%
供应商：
上海市奉贤塑料管厂
报价时间：
2022-12-07

查看价格

立管效能器

规格型号：
∮160
价格行情：
材料单位：
只
材料品牌：
材料税率：
13%
供应商：
上海市奉贤塑料管厂
报价时间：
2022-12-07

查看价格

立管效能器

规格型号：
∮110
价格行情：
材料单位：
只
材料品牌：
材料税率：
13%
供应商：
上海市奉贤塑料管厂
报价时间：
2022-12-07

查看价格

立管效能器

规格型号：
∮90
价格行情：
材料单位：
只
材料品牌：
材料税率：
13%
供应商：
上海市奉贤塑料管厂
报价时间：
2022-12-07

查看价格

人力胶轮车

规格型号：
装载质量3t
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
汕头市2012年3季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

查看价格

人力胶轮车

规格型号：
装载质量3t
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
汕头市2012年1季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

查看价格

人力胶轮车

规格型号：
装载质量3t
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
汕头市2011年3季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

查看价格

人力胶轮车

规格型号：
装载质量3t
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
汕头市2011年2季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

查看价格

人力胶轮车

规格型号：
装载质量2t
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
广州市2010年4季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

查看价格

人力资源总监

规格型号：
3mm亚克力,28×11cm
需求量：
1块
报价数：
1
材料品牌：
/
材料档次：
中高档
费用说明：
含税费 | 含运费
询价时间：
2022-01-10

查看价格

全省人力资源产业园建设变迁图表

规格型号：
全省人力资源产业园建设变迁图表
需求量：
1套
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
高档
费用说明：
不含税费 | 不含运费
询价时间：
2022-01-07

查看价格

全省人力资源产业园分布图

规格型号：
全省人力资源产业园分布图
需求量：
1套
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
高档
费用说明：
不含税费 | 不含运费
询价时间：
2022-01-07

查看价格

各地人力资源市场工资价位信息

规格型号：
各地人力资源市场工资价位信息
需求量：
1套
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
高档
费用说明：
不含税费 | 不含运费
询价时间：
2022-01-07

查看价格

各地级市人力资源市场流动信息

规格型号：
各地级市人力资源市场流动信息
需求量：
1套
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
高档
费用说明：
不含税费 | 不含运费
询价时间：
2022-01-07

查看价格

人力资源效能定义

与规划、招聘、绩效、激励等工作相比较，人才发展状况最直接地体现着人力资源效能的功能。同时，围绕人才发展，招聘、绩效、薪酬等人力资源功能具有了目的性和方向性，才能真正形成完整的系统。提高人力资源效能，首先要提高人才发展系统的运行效能，从而保证组织源源不断地内生出战略所需的领导力和专业能力，使得人力资源系统真正成为组织能力的提供者。因此，人才发展体系是人力资源效能提升的生产线。 关于人力资源效能，当前，主要有两种概念被解读为人效： 一是人力资源有效性（HR Effectiveness）。指人力资源管理达成目标的程度，这种理解导致人力资源部门沉醉于自己的专业性，但却沦为服务或后勤部门。 二是人力资源效能（HR Efficiency）。反映人的投入产出，但从本质上看，是要反映人力资源系统的有效性。具体来说，就是将经营贡献与人力单位相联系，计算出不同人力的投入是否产出了相应效果。更简单地说，财务或市场结果除以人力单位，就是人效指标。这是最刚性的指标，也最能彰显人力资源职能的价值。

人力资源效能常见问题

人力资源考勤存在那些弊端？

人力资源考勤可能存在的弊端：一、不存在考勤制度俗话说“没有规矩不成方圆”，企业在用工的过程中要对员工进行一定的管理和约束，其中最行之有效的手段就是要求员工按时上下班，所以考勤管理制度是必不可少的。但是...
如何写人力资源实训报告

今日实训先锋，明日商管精英出处：个人资源管理作者：个人资源管理 ——个人资源管理2004年上学期商务管理专业卖场营运实习前言：由于我国连锁业的迅速崛起和国外连锁企业的大量进入，目前我国连锁经...
公司的人力资源制度文档有哪些？

转载以下资料供参考人力资源文档112. 求职者基本情况登记表 35 KB 113. 缺勤处理办法 21 KB 114. 人事变动申请表 24 KB 115. 人事变更报告单 33 KB 116. 人事...

人力资源效能文献

人力资源效能的评价指标研究

人力资源效能的评价指标研究

人力资源效能的评价指标研究

格式：pdf

大小：114KB

页数：未知

随着社会的持续发展，企业和学术界对人力资源管理的重视程度越来越强，人力资源作为企业的战略资源，因此成为企业和社会所关注的问题，本文针对人力资源作为企业的战略资源，以及在人力资源管理方面所面对的复杂的，重要的问题，通过系统的，科学的对人力资源管理进行深入研究，从战略，运营，客户，财务四个维度在原有的基础上构建战略体系一一计分卡模型，使资源的利用率得到提高。

在线阅读立即下载

人力资源效能的评价指标研究

人力资源效能的评价指标研究

人力资源效能的评价指标研究

格式：pdf

大小：114KB

页数：未知

随着社会的持续发展,企业和学术界对人力资源管理的重视程度越来越强,人力资源作为企业的战略资源,因此成为企业和社会所关注的问题,本文针对人力资源作为企业的战略资源,以及在人力资源管理方面所面对的复杂的,重要的问题,通过系统的,科学的对人力资源管理进行深入研究,从战略,运营,客户,财务四个维度在原有的基础上构建战略体系——计分卡模型,使资源的利用率得到提高。

在线阅读立即下载

行政效能监察保障

（一）领导重视，是效能监察工作顺利开展的保证。各级领导要高度重视效能监察工作，亲自下达专项效能监察任务，提要求、定目标；亲自听取汇报；亲临一线督导，亲自批查案件，亲自审定奖惩结果；亲自批拨经费建设效能监察网络、购置工作用车、设备等，使工作人员对做好效能监察工作深受鼓舞，信心倍增。效能监察工作尤其要得到了上级纪委、监察部门领导的关怀支持，对进一步深入开展效能监察工作做出具体指示。 （二）与时俱进，是效能监察工作不断深入的动力。20世纪以来，效能监察工作已经作为经济建设服务的一项重要举措抓实抓好。一是主动协助党委政府抓好公务员队伍思想建设，保障和促进“立党为公、执政为民”的执政理念和科学发展观的落实，为经济发展提供思想上的保证。二是着力转变工作作风，不断强化对法律法规和政府决定命令执行情况的监督，坚决制止和纠正“有令不行、有禁不止”行为发生，确保政令畅通。 （三）勇于实践，是效能监察工作不断规范的前提。开展效能监察工作，要求纪检监察机关不断提高有效监督的能力，不断提高行政管理活动的监督能力。围绕各项效能监察任务，准确把握行政管理活动的规律和特点，严格掌握政策标准，提出合理的建议，为党委政府决策提供建设性意见，强化效能监察工作的严肃性。 （四）自身建设，是做好效能监察工作的基础。行政效能监察工作的开展，有效促进纪检监察队伍自身建设，工作作风，工作效率明显改观，组织协调能力、依法执纪和处理问题的能力都有明显的提高。在直接参与行政管理活动事前、事中、事后的监督过程中，正确运用政策、宽严相济，准确把握坚持标准与经济社会效果相结合，坚持主导地位与发挥各职能部门作用相结合，通过监督职能作用的发挥，提高保证上级重大决策落实的能力和水平。

屏蔽效能简介

解读词条背后的知识查看全部

深讲电磁兼容 研究员,中国航天科工集团公司二院七O六所
如何计算屏蔽机箱的电磁屏蔽效能？

本节我们从实际工程的意义上来定义屏蔽机箱的屏蔽效能。屏蔽机箱的主要用途是降低电路的电磁辐射发射。因此，我们图中所示的方法来确定机箱的电磁屏蔽效能。首先，将辐射源放在屏蔽机箱的外面，按照试验标准的要求确定天线与辐射源之间的距离，例如GJB151中，天线与辐射源之间的距离为1米...
2020-09-141

澎湃在线 澎湃新闻旗下帐号
[行业动态]双功能3D多壁碳纳米管/石墨烯/硅橡胶弹性体：高导热性和电磁屏蔽效能

电子器件的小型化和功率密度的提升，使得热能的快速累积，导致电子设备的安全性差和使用寿命缩短。同时，电子设备产生的电磁波辐射严重影响人体健康及设备运行。为了解决这些问题，迫切需要开发具有出色热管理和电磁干扰 (EMI) 屏蔽的集成双功能轻质材料。然而，如何同时实现高热导率和...
2021-07-181

成都天依科创平台 一个不成经的检测平台，每天分享检测小知识
屏蔽效能检测方法有哪些呢？

随着社会的发展，屏蔽材料也变得逐渐大众化，因此屏蔽材料的检测方面国家也出具了一下相关的规定以及方法，来保证检测报告的公平公正，那么屏蔽效能检测方法有哪些呢？我们一起来看看吧！屏蔽效能测试方法种类屏蔽效能测试主要包括：信号的放大、传输、测量等问题，按照GB/T 30142-2...
2021-06-010

成都天依科创平台 一个不成经的检测平台，每天分享检测小知识
电磁屏蔽效能测试方法有哪些呢？

电磁屏蔽效能测试方法有哪些呢？随着科技的发展，电磁干扰在逐渐增加，有的已经影响到了我们的生活，因此人们课开始了对于电磁屏蔽的实验以及研究，因此市面上出现了不少额电磁屏蔽材料、服装等等，那么这些产品的效果如何呢？我们应该怎样分辨电磁屏蔽的效能呢？先来看看什么是电磁屏蔽效能电磁...
2021-06-030

碳艺专注于材料分析与应用
Carbon：均匀电子级单壁碳纳米管对电磁屏蔽效能的影响

本文要点：电子级m-SWCNT膜具有很高的EMI屏蔽效果。WCNT薄膜的纵横比对于最大化性能至关重要。SWCNT的电子性质对于EMI屏蔽的目标减弱至关重要。优化SWCNT薄膜作为均质电子等级。成果简介用轻质材料提高电磁干扰（EMI）屏蔽效能（SH EF）是一项重大挑战。本...
2020-06-280

行政效能监察地位

行政效能监察是行政监察机关的一项重要职能，行政监察机关工作面临的新形势要求我们在政府管理工作中对行政效能监察工作确定位置，即解决定位问题。我们在实践中认为：行政效能监察工作具有以下地位。 （一）优势地位。行政效能监察的本质特征决定了效能监察在行政监察中的优势地位。行政效能监察的本质属性是管理监督，这个本质特征决定了行政监察机关，必须准确抓住“改进行政管理，提高行政效能”这一根本宗旨开展工作。 （二）重要地位。对行政行为低效能的监督补救决定了行政效能监察在行政管理中的重要地位。建国以来，中国为提高行政效能，实行了多次行政机构改革，但始终没取得令人满意的效果，其中一个重要原因就是机构改革不是政府行政行为管理的结果，而是政府机构提出的自我完善措施，其结果得不到有力地推动和巩固。而行政效能监察正是通过监督检查，形成一种制约力，促进转变政府职能，改善行政管理，达到提高行政效能的目的。 （三）现实地位。对行政行为低效率的监督检查决定了行政效能监察的重要现实地位。2011年，行政效能低下的状况仍然不同程度的存在，有的干部廉洁方面没有问题，但工作不负责任，政绩平庸，怕群众说不廉政，却不怕群众说不勤政，致使行政工作效率低下。监察机关通过开展效能监察，对那些因失职渎职造成严重经济损失的单位和个人，实行责任追究。从而促进监察对象转变观念，不断增强责任心，改进工作作风，提高工作效率。 （四）发展地位。政府管理功能创新机制的要求决定了效能监察的未来发展地位。当前，市场经济既是法治经济，也是效能经济。在客观上要求政府适应经济的发展，管理职能需要创新。而效能监察工作的深化正是推动政府管理职能创新的有效机制。

相关推荐

相关百科
相关知识
相关专栏

免费服务热线: 400-888-9639