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生产计划员工作职责

生产计划员工作职责

1、产量:产量是工厂的关键任务,尤其是作为班长来讲。可以根据品种或型号,统计汇总全年各月份产值或产量,可以通过饼图表现品种分布,通过折线图表现各月增长或总产量变化。当然除了数据还应有文字分析,可以结合数据从产能增加和紧急任务组织两个方面来说明。

2、效率:效率是老板比较关心的指标,一般可以通过小时数量和单位产品工时来表现,当然不同行业有不同的表现方式。应该通过折线图表现全年每个月份效率的变化,同时要说明通过哪些事情或措施的实施,实现了这一目标。

3、品质:品质是非常关键的目标,可以通过结果品质和过程品质两个方面来说明,结果品质的指标有客户满意度、成品检验合格率、废品率等等;过程品质指标有过程不良率、过程废品率、返工率等等。同样,仍是依据数据和图表采用柱状图表现不同品质问题的频度、饼图表现问题的分布,折线图表现全年每月的数据状况等等,也要有分析,什么样的问题如何处理,或者是针对某月份(或某季度)这种质量形势,采取了哪些措施,具体如:1、2、3、等等,实现了在〉〉〉月份后,指标达到了什么?对于什么样的问题,尚没有有效的措施,已经将这种情况向哪个部门汇报,采用哪总措施等等。

4、成本:当老板的都关心的指标,市场比较透明,定价权不在制造企业(技术含量极高产品除外),在市场的透明价格下,降低成本就等于提高利润,所以说成本分析是很重要的。选择你所承担的成本指标,如:废料(不同于废品,一般指剩余并不能再次利用的材料)、原材料消耗(同样数量的产品,原材料消耗降低),水电费降低,单位产品的小时费用降低等等,要总结在这一年里,做了哪些工作是的成本降低,带来多少利润等等。当然,一样可以采用图表的方式表现数据变化。

5、人员:人员主要是指多能工培养在你所负责的班组有几个人,负责哪些工序,对这些人的培养目标是“一专多能”。如何通过轮岗的方式进行培训,如何在培训过程中既不耽误生产,又不影响品质,还把人员培养出来了。这里有个人员培养量化表,可以学习学习,做好就好。

6、创新:创新说白了,就是实现上述指标的方式方法,而且这种方式方法,你们单位没有人用过,就是创新。可以是小发明、小创造、小改进,也可以是合理化建议,总之对指标有好处,对企业有好处就行,要形成一种常规模式,逐步推广,形成改进前和改进后的对比。2100433B

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生产计划员造价信息

  • 市场价
  • 信息价
  • 询价

满意度提升计划工作计划标志牌

  • 2100*800,写真表KT板粘贴
  • 13%
  • 成都新格蓝广告有限公司
  • 2022-12-07
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操作员工作

  • T3400,CPU:E6550(2.33G/1333前端总线/4MB)/内存:1GB (2x512MB)NECC 双通道 DDR2 667MHz SDRAM/硬盘:160GB SATA
  • 戴尔
  • 13%
  • 深圳市日进鑫科技有限公司
  • 2022-12-07
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操作员工作

  • 操作员工作
  • 13%
  • 深圳市信沃成自动化技术有限公司
  • 2022-12-07
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操作员工作

  • T3400,CPU:E6550(2.33G/1333前端总线/4MB)/内存:1GB (2x512MB)NECC 双通道 DDR2 667MHz SDRAM/硬盘:160GB SATA
  • 13%
  • 深圳市信沃成自动化技术有限公司
  • 2022-12-07
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操作员工作

  • Precision T3600
  • 戴尔
  • 13%
  • 深圳市威思嘉科技有限公司
  • 2022-12-07
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振动压路机

  • 工作质量6(t)
  • 台班
  • 韶关市2010年8月信息价
  • 建筑工程
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振动压路机

  • 工作质量8(t)
  • 台班
  • 韶关市2010年8月信息价
  • 建筑工程
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振动压路机

  • 工作质量12(t)
  • 台班
  • 韶关市2010年8月信息价
  • 建筑工程
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轮胎压路机

  • 工作质量[9](t)
  • 台班
  • 韶关市2009年9月信息价
  • 建筑工程
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轮胎压路机

  • 工作质量[9](t)
  • 台班
  • 韶关市2009年7月信息价
  • 建筑工程
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巡更员工作

  • 详见原档
  • 5张
  • 3
  • 中高档
  • 含税费 | 含运费
  • 2018-04-27
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员工作

  • 工作频率:可选13.56MHz或902-928MHz;RFID读写装置外壳材料:亚克力;响应时间:≥8个标签/秒;阅读范围半径:0-30cm为有效阅读范围;电源输入:DC12V功耗:10W系统采用模块化设计理念,标准配置:电源装置、读写器、中距离天线等具备标签编写、识别、标签转换,进行标签加工工作
  • 1台
  • 1
  • 图创
  • 中高档
  • 含税费 | 不含运费
  • 2020-08-31
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操作员工作

  • 操作员工作
  • 2套
  • 2
  • 普通
  • 含税费 | 含运费
  • 2017-07-10
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操作员工作

  • 操作员工作
  • 2套
  • 1
  • 不含税费 | 不含运费
  • 2014-05-27
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员工作

  • 14)扫描抢:支持扫描一维码、多种接口一体化设计15)显示器≥17寸16)馆员工作站一体机包含触摸显示一体机,条形码阅读器,RFID读写器,IC卡读写器.(可扩展为四合一
  • 1台
  • 1
  • TJ
  • 中档
  • 含税费 | 不含运费
  • 2020-03-27
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生产计划员工作流程

1、做好生产计划的综合平衡工作,合理安排,节约各项资源,降低制造成本,提高生产效率;

2、负责根据生产任务或订单的要求,依据计划情况编排制定工程单号,及要求完工日期,并下达到各职能部门及生产单位;

3、负责下达月、周指导性生产计划,采用项目管理的方法,逐项落实,实施过程监控;

4、及时调整生产计划,保证重大项目的供货,对于可能出现的问题及时反馈;

5、做好订单的评审、生产前的打样安排、确认、生产各环节的进度物料供应、工艺组织布置、品质状况跟踪落实,依据生产计划的完成情况、采购物资供应情况,合理调整生产计划达成出货要求 。

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生产计划员工作职责常见问题

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生产计划员工作职责文献

生产计划岗位职责 生产计划岗位职责

生产计划岗位职责

格式:pdf

大小:6KB

页数: 3页

生产计划岗位职责 每个岗位都有自己的责任和管辖范围。以下是我整理的生产计划岗位职责, 供你参考,希望能对你有所帮助。 篇一、生产计划岗位职责 1、负责企业生产计划、物料计划的编制与汇总 ; 2、负责生产任务的编制与下达 ; 3、负责产品零件生产计划、下料计划和工作协调,确保生产顺利进行 ; 4、负责生产所需物料的跟催工作,确保生产顺利进行 ; 篇二、生产计划岗位职责 1、协调、督促生产车间零部件的流转及转工序工作 ; 2、协调解决生产过程中出现的问题 ; 3、负责各车间生产计划执行情况的检查及落实工作 ; 4、负责周、月生产数据的统计、分析工作,改进生产计划 篇三、生产计划岗位职责 1、根据企业年、季、月度生产计划编排项目工程进度计划表报项目部批复, 编制图纸设计进度计划, 编制模具的生产计划, 编制产品生产进度计划, 编制材 料的采购计划,编制产品的发货计划。辅助生产作业计

生产计划科科长岗位职责 生产计划科科长岗位职责

生产计划科科长岗位职责

格式:pdf

大小:6KB

页数: 2页

第 1页 共 2页 生产计划科科长岗位职责 岗位目的:贯彻执行国家和油田公司有关法律、 法规和政策、 指令及集输站各项规章制度,做好生产计划和调度工作,确保站 生产安全平稳运行。 工作职责: 1.负责站经营计划的汇总、审核、上报、下达、检查,组织 对生产单位、辅助生产单位定期生产经营目标责任的考核。 2.制定日常生产计划,编制生产运行方案,并组织实施。 3.掌握站生产情况,指导、监督、协调各生产单位日常生产 运行,解决生产中出现的各种问题。 4.组织分析生产运行统计数据,提出合理化建议。 5.负责全站节能降耗工作,组织落实公司、站节能降耗及其 项目的实施管理工作。 6.组织站内技术、工艺改进,修订生产工艺流程、技术操作 规程并监督落实执行。 7.组织、检查、考核各生产单位技术培训工作。 8.协助站领导制定站中长期生产发展规划。 9.组织制定因停电等因素造成的计划性或非计划性停工停产 的生产

生产计划管理生产计划

生产计划

在可用资源条件下,企业在一定时间内,生产什么?生产多少?什么时间生产?

生产计划管理

利用有计划的生产方式控制工厂的生产管理流程

生产计划管理就是计划调动一切资源,快速、准确、高质量、低成本的完成生产任务。

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总生产计划制定总生产计划的方法

总生产计划技术方法

制定总生产计划的技术方法主要有以下几种,其中非正式计算方法直观,应用简便,非常适合于一般企业的运用;数学方法需做大量工作,非常复杂,但比较精确;模拟模型方法则比较直观。

(1)非正式计算方法

首先应该了解生产计划设计的几个成本,它们包括:

基本的生产成本。在计划期内生产某一种产品的固定成本和变动成本之和。

与生产率相关的成本。如培训和解雇人员的成本。

推迟交货的成本。企业因推迟交货而形成的影响企业信誉销售收入的成本。

库存成本。即由于库存对资金的占用而产生的机会成本。

企业运用非正式的计算方法时,对各种生产策略的成本进行比较,从中确定成本相对较小的方案进行选择,不过,在企业的实际计划过程中,往往需要考虑各种因素,从而进行组合,所以常常采用计算机软件进行计算和估算,得到最合适的资源配置。

(2)数学方法

随着对生产计划研究的深入,人们已经开始利用数学制定更精确的生产计划来满足发展的需要。这里简要介绍最常用的两种数学方法。

线性规划方法

线性规划的条件是:各个变量之间呈现一种线性关系,目标是单个的,而不是多个的。该方法把每个时期的需求量作为目标,将获得产品的各种手段作为供给的来源,运用矩阵模型来进行规划。

如下面表示的形式,在矩阵的每一行中分别表示对库存量、工作时间和外包等因素的约束条件,根据这些约束条件可以得到最有效的方案,这种方案可以使得生产计划的成本最小。

线性决策规则方法

它设定一系列成本近似函数,得到两个线性等式,其中一个规定了产出水平,另一个规定了各个时期的劳动力水平,通过求解,寻求正常工资、招聘和解聘、加班工作和库存变更之间最有效的解决方案。

这种规则往往用于对生产计划的检验,而不是生产计划的制定,合适的技术和生产计划必须能通过这两个等式的检验。当然,这种方法也存在着一些局限性,主要表现为:应用二次成本曲线时须先假定这种模型是特定的;在企业的生产和经营中很难取得如此大量的成本

(3)模拟模型方法

模拟是计算机应用之后产生的一种技术,目前模拟已经广泛的应用在生产计划的制定中,首先建立一个计算机模型,通过对这个模型进行多次的条件测试,得到解决问题最合理的可行性方案,当然,这个方案往往不是最优的。

总生产计划非技术方法

外部的因素往往是企业无法控制的,企业在制定生产计划时,关注对内部因素的控制,把内部因素看成是调节企业生产的变量。

总生产计划的非技术方法主要包括以下四个方面:

(1)聘用熟练工人。如果企业非常容易就可以聘用到熟练工人,企业就可以在订货变动时随时聘用和解聘工人。然而这种方法存在缺陷,当订单数量减少时,工人的工作效率会下降,因为他们意识到订单完成时可能会面临失业。

(2)弹性分配时间和人数。通过弹性工作时间和弹性工作人数的方法保证稳定的劳动力水平。弹性工作时间可以使产量同订货量匹配起来,弹性工作人数则可避免生产中的大起大落。

(3)外包给其他企业。这可以不纳入企业的生产计划,经理人员将产品的某些部分用外包的方式交给其他厂家生产,外包数量的大小和市场需求的变动有关。但是,外包关系稳固与否,会影响企业生产的稳定性。

(4)平准化生产。通过采用积压订单、减少销售量或浮动库存

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总生产计划简介

总生产计划是在一定的计划区域内,以生产计划期内成本最小化为目标,用已知每个时段的需求预测数量,确定不同时段的产品生产数量、生产中的库存量和需要的员工总数。总生产计划建立在企业生产战略和总体生产能力计划的基础之上,决定了企业的主生产计划和以后的具体作业计划的制定。

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