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万能保险精算规定通知

万能保险精算规定通知

中国保监会关于万能型人身保险费率政策改革有关事项的通知

保监发〔2015〕19号

各人身保险公司:

为进一步发挥市场在保险资源配置中的决定性作用,建立符合社会主义市场经济规律的人身保险费率形成机制,推动保险公司经营管理和保险监管的创新,切实保护保险消费者合法权益,促进人身保险业持续稳定健康发展,我会决定实施万能保险费率政策改革。现将有关事项通知如下:

一、本通知所附之《万能保险精算规定》(以下简称《规定》)自2015年2月16日起实施。

二、自《规定》实施之日起,《关于印发投资连结保险、万能保险精算规定的通知》(保监寿险〔2007〕335号)之《万能保险精算规定》废止。

三、自《规定》实施之日起,万能型人身保险的最低保证利率由保险公司按照审慎原则自行决定。

四、自《规定》实施之日起,万能型人身保险的评估利率上限为年复利3.5%。

五、自《规定》实施之日起,保险公司开发万能型人身保险最低保证利率不高于中国保监会规定的评估利率上限的,应按照《人身保险公司保险条款和保险费率管理办法》(保监会令2011年第3号)的有关规定报送中国保监会备案。保险公司开发万能型人身保险最低保证利率高于中国保监会规定的评估利率上限的,应报送中国保监会审批。

六、自《规定》实施之日起,各公司应按照《规定》开发万能型人身保险产品,新开发的产品应按照《规定》要求设立万能单独账户、公布结算利率和提取准备金。

七、本《规定》实施之日前,各公司已审批或备案的万能型人身保险产品,应于2015年7月1日前完成业务衔接工作:

(一)与《规定》不符的应停止使用,或按照《规定》修改后重新报送审批或备案;

(二)对于有效保单,应按照《规定》要求进行万能单独账户管理、公布结算利率和提取准备金。

2015年7月1日后,不符合本规定的万能型人身保险产品不得销售。

附件:万能保险精算规定

中国保监会

2015年2月3日

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万能保险精算规定造价信息

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万能保险精算规定规定

万能保险精算规定

第一部分 适用范围

一、本规定适用于个人万能保险和团体万能保险。

第二部分 风险保额

二、除本条第二款规定情形外,对于投保时被保险人的年龄满18周岁的,个人万能保险在保单签发时的死亡风险保额不低于保单账户价值的20%。

年金保险的死亡风险保额可以为零。团体万能保险的死亡风险保额可以为零。

死亡风险保额是指有效保额减去保单账户价值。其中有效保额是指被保险人因疾病和意外等身故时,保险公司支付的死亡保险金额。

三、万能保险可以提供死亡保险责任以外的其他保险责任。

第三部分 万能账户及结算利率

四、万能保险应当提供最低保证利率,最低保证利率不得为负。保险期间内各年度最低保证利率数值应一致,不得改变。

五、保险公司应为万能保险设立一个或多个单独账户。

万能单独账户的资产应当单独管理,应当能够提供资产价值、对应保单账户价值、结算利率和资产负债表等信息,满足保险公司对该万能单独账户进行管理和保单利益结算的要求。

六、保险公司应当根据万能单独账户资产的实际投资状况确定结算利率。结算利率不得低于最低保证利率。

七、保险公司可以为万能单独账户设立特别储备,用于未来结算。特别储备不得为负,并且只能来自于实际投资收益与结算利息之差的积累。

八、保险公司应当定期检视万能单独账户的资产价值,以确保其不低于对应保单账户价值。

季度末出现万能单独账户的资产价值小于对应保单账户价值的,保险公司应采取以下措施:

(一)下季度内每一次公布的年化结算利率不得超过本季度内年化结算利率;

(二)应当在15个工作日之内向万能单独账户注资补足差额,注资资金只能来自于公司自有资金。

在其他情况下,保险公司不得以任何形式注资。

九、在同一万能单独账户管理的保单,应采用同一结算利率。

十、下列情形可以采用不同的结算利率或不同的最低保证利率:

(一)不同的万能保险产品;

(二)不同的团体万能保险客户;

(三)不同时段售出的万能保险业务。

按照前款要求,不同的结算利率的万能保单应在不同的万能单独账户中管理。

第四部分 费用的收取

十一、万能保险可以并且仅可以收取以下几种费用:

(一)初始费用,即保险费进入万能账户之前扣除的费用。

(二)死亡风险保险费,即保单死亡风险保额的保障成本。

风险保险费应通过扣减保单账户价值的方式收取,其计算方法为死亡风险保额乘以死亡风险保险费费率。

保险公司可以通过扣减保单账户价值的方式收取其他保险责任的风险保险费。

(三)保单管理费,即为维护保险合同向投保人或被保险人收取的管理费用。

保单管理费应当是一个不受保单账户价值变动影响的固定金额,在保单首年度与续年度可以不同。保险公司不得以保单账户价值一定比例的形式收取保单管理费。

对于团体万能保险,保险公司可以在对投保人收取保单管理费的基础上,对每一被保险人收取固定金额形式的保单管理费。

(四)手续费,保险公司可在提供部分领取等服务时收取,用于支付相关的管理费用。

(五)退保费用,即保单退保或部分领取时保险公司收取的费用,用以弥补尚未摊销的保单获取成本。

十二、期交保险费形式的万能保险的保险费由基本保险费和额外保险费构成。

基本保险费不得高于人民币10000元。对于投保年龄在18周岁至60周岁的被保险人,基本保险费不得高于保险金额除以20。此处保险金额是指保单签发时的死亡保险金额。

保险公司对同一投保人并同一被保险人销售有多张同一产品的万能保单的,所有有效保单的基本保险费之和不得高于人民币10000元。

期交保险费高于基本保险费的部分为额外保险费。

十三、基本保险费初始费用的比例不得超过下表所示的上限。投保人暂缓支付保险费的,以后每次支付保险费时,其中基本保险费的初始费用上限应当参照该保险费原属保单年度的上限。

保单年度

初始费用上限

第一年

50%

第二年

25%

第三年

15%

第四、五年

10%

以后各年

5%

十四、额外保险费初始费用比例的上限为5%。

十五、期交保险费保单追加保险费的初始费用比例的上限为3%。

十六、趸交保险费形式的万能保险初始费用的比例不得超过下表所示的上限:

保险费

初始费用上限

人民币50000元及以下部分

5%

人民币50000元以上部分

3%

趸交保险费保单追加保险费的初始费用比例的上限为3%。

十七、团体万能保险保险费的初始费用比例的上限为5%。

十八、万能保险的初始费用不得以减少保单账户价值的形式扣除。

十九、保险公司收取的退保费用不得高于保单账户价值或者部分领取部分对应的保单账户价值的以下比例:

保单年度

退保费用比例上限

第一年

5%

第二年

4%

第三年

3%

第四年

2%

第五年

1%

第六年及以后

0%

保单账户价值和现金价值(即保单账户价值与退保费用之间的差额)应当同时列示在利益演示表上。

二十、万能保险应当保证各项费用收取的最高水平。若不保证,应在合同条款中约定变更收费水平的方法。

保险公司不得通过费用水平调整弥补过去的费用损失。

二十一、保险公司应当在保险合同中约定死亡风险保险费费率的最高水平。

非标准体保险合同的死亡风险保险费应由保险公司根据普遍认可的精算原则确定,不适用本条第一款的规定。

二十二、对于团体万能保险,保险公司可以在备案或审批的费用基础上,在本规定的范围内进行合理调整。

第五部分 持续奖金

二十三、万能保险可以提供持续奖金。持续奖金是保险公司对持续有效的保单或持续交费的保单,满足合同约定条件时给予的奖金。保险公司应当在保险合同和产品说明书上明确说明持续奖金发放的条件及金额。

二十四、保险公司应在产品精算报告中对有关持续奖金的设计、发放、准备金的计提方法以及对公司财务的影响等进行阐述。

第六部分 现金价值与责任准备金

二十五、现金价值指保单账户价值与退保费用之间的差额。

二十六、责任准备金由账户准备金、最低保证利率准备金和其他保单利益准备金三部分构成。

(一)账户准备金等于评估日的保单账户价值。

(二)最低保证利率准备金

为体现最低保证利率带来的额外成本,保险公司应当计提最低保证利率准备金。

预期在未来每个时间段内,因为市场波动,万能单独账户投资收益可能不足以满足最低保证利率的结算利息要求而带来的额外成本:

Ct = kt×AVt×m;

kt = max(最低保证利率-压力利率,0)

其中:

C t为t时刻的额外成本。

k t为t时刻在压力利率情景下预计的收益率缺口。

压力利率为评估利率-0.5%,指压力利率情景下预计的投资收益率水平。

AVt为t时刻预计的保单账户价值。

m指该时间段占1年的比例。

最低保证利率准备金为各时间段额外成本按照评估利率贴现至评估日的现值之和,额外成本的计算时间为每期期初。

(三)其他保单利益准备金。

为确保未来对保单利息支出及保单账户之外的各项支出有足够的支付能力,保险公司应参照下述现金流折现方法计算其他保单利益准备金:

1.预期在未来的每个时间段内,保单账户以外的现金流(包括所有保证和非保证保单利益的现金流)。

需要考虑的现金流包括但不局限于:保单账户以外的理赔、营业费用、持续奖金。需要考虑的现金流不包括利差收入。

2.若预期的净现金流在未来的某些时间点为负值,则从最远的负值点(n)往回,按如下递推公式计算:

Vn-1=-PVn-1(CFn)

Vn-t=max(0,PVn-t(Vn-t 1)-PVn-t(CFn-t 1))

其中:

Vt为t时刻的非账户准备金,t=0,1…,n-1。

CFt为[t-1,t]时间段内的净现金流,t=1,2...,n。

PVt()为相应项目在t时刻的精算现值,贴现率为评估利率。

3.万能保险评估日的结算利率高于未来1年的可预测投资收益率与最低保证利率之较大者的,保险公司还应当按如下公式增加计提相应的其他保单利益准备金。

AV0×max(i0 - j0,0)×min(1,剩余保险期间天数/365)

其中:

AV0为评估日的实际保单账户价值。

i0为截止评估日的结算利率。

j0为截止评估日万能单独账户投资组合中固定收益类及其他具有明确存续到期时间、按照预定的利率和形式偿付利息和本金等特征的资产的投资收益率,并与最低保证利率取较大者。

二十七、责任准备金计算要求

(一)预测现金流时,未来每个时间段最长为1年。

(二)评估利率由中国保监会指定并公布。

(三)计算责任准备金时需要预计未来万能保单账户价值的,应根据万能单独账户资产预测投资收益率和已公布的结算利率合理预测未来结算利率。预测的结算利率不得低于最低保证利率,且不得低于评估利率-1%。

(四)保险公司应遵循普遍认可的精算原则选取其他精算假设,可以与公司内含价值假设保持一致。

(五)保险公司出于谨慎原则,可以采用不同于上述的方法和假设,但计算结果不能小于上述方法、假设所得结果。

(六)责任准备金应逐单计算。但是,若保险公司认为将具有相似特征的保单分组计算的结果与逐单计算的结果无实质性差异,也可采用分组方法计算。 2100433B

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万能保险精算规定通知常见问题

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万能保险精算规定通知文献

万能焊条 万能焊条

万能焊条

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页数: 1页

万能焊条(丝) 气焊 万能 33F 高韧度 , 适用于各钢类之气焊条焊金流动性与银焊条相似 。 万能 51 适用于铝及铸锌件之修理 , 对铝与铜之焊接尤佳 , 可做铝之此型 T接及搭接 , 铝及异指类金属之焊接。 万能 55 本焊条是专门对铝 , 铝合金 , 铸铝而特吶设计的 , 具备有此一种焊材可解决任何铝之焊接问题。 万能 66F 是一种附带药皮的高银含量全功能焊条,适用于维修应用,对几乎所有黑色及有色金属的焊接都有带腐蚀性的出众效果。 万能 67F 最幼细的 , 涂以银质焊料之多用途焊枝为特殊之维修工作而配方。 万能 75F 一种多用途的青铜质合金 , 用于铸铁和其它金属的焊接。 万能 77F 为焊接因磨损及破坏了的零件而设的超级敏感焊金。 万能 88C 自生熔剂超强力软焊焊合金 , 并具超强抗腐蚀之万能合金。 电弧焊 万能 8N12 多效的焊条用于焊接抗高温合金钢

监理规划万能 监理规划万能

监理规划万能

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大小:6KB

页数: 25页

监理规划万能范本 ************ 工程 监 理 规 划 **工程建设监理公司 二〇〇 *年 *月 目 录 一、工程概况 ----------------------------------------------- 4 二、监理工作范围及服务内容 --------------------------------- 4 三、监理工作的目标 ----------------------------------------- 5 四、监理工作的依据 ----------------------------------------- 6 五、监理机构组织及监理工程师职责 --------------------------- 6 1、监理的组织机构 ---------------------------------------------------- 6 2、项目监理部人员

精算师精算师薪酬

(英国概况)

成为一个正精算师经过的资格等级考试相当苛刻,结果导致全国的精算师寥寥无几。因此,精算师的需求呈现井喷,他们提供服务获得的收入非常丰厚(D.W. Simpson 2006)。英国大约有8000名正精算师,一般大学毕业后起薪在25,300-35,000英镑之间,按照2008年1月汇率计算,大约是50,100-69,300美元之间。刚获得资格的精算师在保险公司,年薪大约在460,000-550,000英镑之间,按照2008年1月的汇率算折合美元大约是911,000-1,089,000。这一数字反映的是全国保险业薪水水平,伦敦和英国东南部还有可能更高(Lomas 2007)。

(美国概况)

在美国,财产险和意外险精算毕业生的起薪点大约在年薪60,000美元左右。成功考获北美财险精算学会(CAS)正式精算师资格,而且行内经验达十五年以上的,平均年薪可以达到171,000-374,000美元的水平(Ezra Penland.com 2014)。

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精算师职业分类

保险精算师大致分成以下几大领域:人寿、健康、抚恤金年金及资产管理;社会福利计划、财产、意外事故、一般保险及再保险。

人寿、健康和抚恤金类精算师的工作主要涉及死亡风险、发病率和客户基于现时药品使用、医疗服务风险,和投资风险所作的选择。他们的主要保险产品包括人寿保险,年金、抚恤金,按揭、信用保险、暂时和永久性残疾,药物、牙医及健康储蓄账户,以及长期关爱保险。除去以上提及的风险之外,社会保障计划还受到以下这些因素的密切影响,包括公众舆论、政治、预算限制和不断变化的人口统计数据。此外,医疗技术、通胀、和生活成本考虑也对社会保障计划产生影响。

财产险,意外险精算师,又被称作非人寿保险或一般保险精算师主要负责评估对人或财产可能造成损失的灾害性非自然风险。他们的主要保险产品包括汽车保险、屋主保险、商业财产保险、工人赔偿、产权保证保险、操作不当保险、产品责任保险、主管及职员责任保险、环境及海上保险、恐怖袭击保险和其他类型的责任险。再保险产品必须适用于以上提及的所有保险产品,并且能够妥当地反映不断上升的长期风险,例如气候变化,倾向于诉讼的文化,战争、恐怖主义以及政治行为。

精算师并不仅仅预测未知事件,通常还要计算已发生的保险金给付,以此开发新的保险产品。所以,十分重要!

精算师被认为是分析金融风险的杰出专家,近来,他们开始充当投资顾问和资产管理者。

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精算师就业前景

精算师,是一个公认为“钻石领”、国外年薪过百万、国内月薪上万元的职业。在中国,目前只有400多名精算从业人员,报考精算师考试的人也逐年增加,但被世界保险界认可的正精算师还不足50人。据统计,中国加入WTO后,大批外资保险公司进入中国,精算师的市场需求量达到了5000人。不止是中国对精算人才的需求在不断增加,到2013年,全球的精算人才市场正处于一个供不应求的状态。

精算师就是运用概率数学理论和多种金融工具对经济活动进行分析预测,用精算方法和技术解决经济问题的专业人士。

精算师的工作领域为商业保险业,他们的工作内容包括:计算保险费率和新保险产品的开发设计;负责保险产品的管理和财务管理,进行责任准备金的核算。

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