精品文档，值得拥有 1 / 2 职位说明书 基 本 情 况 职位名称 部长 职位编号 所属部门 行政管理部 直接上级 分管副总裁 直接下属 职位名称 部长助理、总裁秘书、机要秘书 职位设置目的 组织协调集团公司内外关系，保证集团公司工作运作正常 工 作 职 责 1. 负责部门内部管理工作 2. 负责建立和完善公司行政管理体系 3. 负责组织编制公司公文档案管理制度，并监督制度的执行 4. 负责组织编制公章证照管理制度，并监督制度的执行 5. 负责组织集团公司文秘工作，做好公文处理 6. 负责对集团公司的重大决策和重大部署的督办工作 7. 负责组织集团对外公共关系管理工作 8. 协调总部各部门、各权属公司行政工作 工 作 内 容 1. 组织编制、完善和执行集团公司行政管理制度 2. 组织编制、完善和执行集团公司公文档案管理制度 3. 组织编制、完善和执行集团公司公章证照管理制度 4. 负责

北京同仁医院行政后勤副院长职位说明书 编制日期： 2009年 7月 职位 基本 信息 单位名称 首都医科大学附属北京同仁医院 机构性质 事业单位 职位名称 副院长 职位级别 副处级 直接上级 院长 职位 概述 在院长的领导和指导下，协助院长负责医院行政后勤管理工作。 职位 职责 职 责 描 述 责任 程度 关键绩效 指 标 制定并执行医院有关行政后勤 管理的工作计划；掌握和了解国内 外后勤管理最新发展动态，为医院 行政管理重大决策提供建议和信息 支持。 分管 责任 行政后勤管理工作不断 得到改进，患者、职工 满意度达标。 以提高医院科学管理水平为目 标，贯彻执行相关行政管理的政策 规定、法律法规，组织制定医院的 相关决议，完善管理制度。 相关考核指标 管理、指导、协调医院相关后 勤的各项工作，具体做好后勤保障、 安全保卫等工作。、贯彻并执行相关 制度，规范工作流程，降低运营成 本，保证医院