文化理念：诚信做人、忠心做事

管理理念：规范化运作、人本化管理

徐州京都建筑工程有限公司秉承“以科技为核心、以管理为基础、建工程树品牌、高品质目标”的经营宗旨，以“精益求精、永无止境”为追求，致力与广大客商建立双赢的合作关系。

徐州京都建筑工程有限公司集钢结构和网架设计、制造、安装、技术服务与建材商贸为一体的大型建筑施工企业，致力于向客户提供高品质的钢结构产品。公司主要承接网架、钢结构、管桁架、幕墙、膜结构及钢结构建筑等各类工程。

徐州京都建筑工程有限公司位于江苏省徐州市，注册资本13380万元 。公司拥有高级工程师、一级注册结构师、注册建筑师等设计技术人才30余人，配置了钢结构设计软件，在各分公司也配备了设计机构，设计水平能充分满足各类设计要求。

京都建筑拥有多条钢结构、管桁架和网架等产品生产线，配备网架自动焊、网架等离子数控切割机、网架、轻钢抛丸除锈机、数控相贯线切割机、门型自动埋弧焊机、多头数控切割机、彩板压型设备和H型钢组立机等众多现代化生产设备，从材料采购、加工制造、产品运输到现场安装，全程实行严格的质量控制和精细生产作业计划管理。

公司拥有经验丰富、善于管理、不怕吃苦、能打硬仗的工程项目实施管理团队，坚持“以项目为中心实施管理”的思想，针对工程的具体特点，按照项目施工管理的要求，科学组织项目实施。

1997年，《京都议定书》规定，到2010年，所有发达国家二氧化碳等6种温室气体的排放量，要比1990年减少5．2%。第一承诺期是2008年到2012年。《京都议定书》下谈判主要解决减排目标，即确定京都议定书第2期，发达国家如何减排，发展中国家如何参与。公约下的谈判，又称为，LCA（long corporation action，即长期合作行动），包括巴厘岛行动计划确定的“4个轮子和1个共同愿景”—— 4个轮子分别是减缓气候变化问题、适应气候变化问题、技术开发和转让问题以及资金问题。

至于中国代表团的具体分工，一位接近中国气候谈判团的人士说，4个轮子和一个共同愿景谈判都有具体1个或几个人在谈。总人数大概30到40人，因为气候变化谈判已经开展一些年头，所以每年会有一些变化。