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预算管理体系简介

预算管理体系简介

预算管理体系简称“预算体系”。与国家政权构成形式相对应的,自上而下排列的、按部门、按地区组织的进行预算管理的统一体。预算管理体系与政权体系有直接关系,政权是预算存在的前提,预算是政权职能活动内容之一。

预算管理体系由国家总预算,省、市、自治区总预算,县、自治州、自治县总预算组成。总体上分国家预算、省级预算和县级预算三级。预算管理体系是预算管理体制产生、存在的前提和基础。2100433B

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预算管理体系造价信息

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预算管理

  • 1、成本预算管理:含科室预算编制、院预算编制、预算执行账册报表等内容.2、财务预算管理:含预算编制、预算审批、预算调整、预算查询、预算方案指标设置、预算账册报表等内容.3、经营预算管理:通过区分物资
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预算管理体系简介常见问题

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预算管理体系简介文献

构建医院财务预算管理体系的研究 构建医院财务预算管理体系的研究

构建医院财务预算管理体系的研究

格式:pdf

大小:201KB

页数: 未知

医疗卫生体制改革不仅要求各大公立医院强化医疗服务水平,还要逐步转变医院的经济工作职能,加快提升医疗机构的财务管理能力,为医院基本服务工作的开展提供坚实的财力支持.本文就目前各大公立医院财务预算管理的现状进行综合概述,简要分析医疗卫生机构在预算管理方面问题所在,并从各个角度提出科学的解决策略,以期为公立医院构建财务预算管理体系提供理论依据.

构建医院财务预算管理体系的研究 构建医院财务预算管理体系的研究

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医疗卫生体制改革不仅要求各大公立医院强化医疗服务水平,还要逐步转变医院的经济工作职能,加快提升医疗机构的财务管理能力,为医院基本服务工作的开展提供坚实的财力支持。本文就目前各大公立医院财务预算管理的现状进行综合概述,简要分析医疗卫生机构在预算管理方面问题所在,并从各个角度提出科学的解决策略,以期为公立医院构建财务预算管理体系提供理论依据。

加强建筑工程预算的对策分析:预算管理体系

加强建筑工程预算的对策分析:预算管理体系

构建科学、统一、完备的预算管理体系。构建科学、统一、完备的预算管理体系的首要任务即是加强与设计单位、建设部门、施工单位、银行机构、行政机关的紧密联系,杜绝信息孤岛的现象发生,使良性的互动、积极的交流合作为预算管理体系的构建提供有力的支持。首先,有关行政部门应充分发挥对工程预算管理工作的正确导向作用,促进各项法规政策的完善与实施,对申报预算的项目进行全方位的动态审查,对报批成功的项目进行有效的跟踪、监控管理。接着,设计单位应严格的按照相关出台的政策、标准,来源于实际的编制预算计划,提高预算编制质量。而建设单位则要根据初步批准的预算进行招投标定价工作,及时的在企业内部成立专门机构、配备专业技术人才对预算管理工作做实时跟进与管理,杜绝临时部门、临时工作现象的发生。最后施工单位则应根据自身的建设情况切实按照预算计划安排开展紧锣密鼓的施工,以发挥预算管理工作最大的服务价值。

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现金预算管理体系特点

现金预算管理的内容主要有现金预算编制、现金预算监督执行、事中控制与现金预算的调整、针对现金预算执行情况的分析和考核等,则现金预算编制已成为现金预算管理的起点。所谓企业现金预算管理体系,主要是指企业在科学经营预测和决策的基础上,根据企业的战略目标,以取得经营利润为奋斗目标,以现金或者现金等价物作为中心,依据收付实现制的核算原则,依据经营活动、投资活动与筹资活动,分别从现金流入与现金流出等不同方面,为实现将来一定时期内的企业经营目标需要投入的资源与产出的效果、预期财务经营状况、成果、现金流量等开展计划及规划运行,从而确保企业的经营目标得以实现的管理体制。

企业现金预算管理体系主要有以下特点:一是提出了预算管理一定要以现金流量作为基础,并将现金和现金等价物作为预算管理的中心环节,以提升现金在预算管理中的重要地位。二是这一体系将利润定位为主要目标,以现金流量为基础,在企业的采购、生产、销售等各个环节中,都紧紧围绕现金流入和现金流出,严格控制现金的日常收支,进而解决企业因为忽视现金流量而出现的资金周转不灵,难以偿还到期债务等财务危机,从而为企业的可持续发展提供有力保障。三是运用这一体系,能够使企业经营者从长远和全局的角度来规划企业今后的经营行为,防止由于受短期行为和局部利益的驱使而造成的企业预算管理未能达到预期效果情况的出现。2100433B

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现代全面预算管理目录

第一章 全面预算管理概论

第一节 预算与预算管理

第二节 全面预算管理

第三节 全面预算管理的特点、原则与模式选择

第四节 实行全面预算管理的意义和作用

案例 广铁集团客运公司推行全面预算管理,实现管理创新

第二章 全面预算管理体系

第一节 全面预算指标体系

第二节 企业全面预算体系

第三节 全面预算管理体系

第四节 全面预算管理体系设计的要求

第五节 全面预算管理组织体系架构

第六节 全面预算管理责任层级体系

案例 实行利率利息双向考核,强化资金预算管理,降低资本利息支出

第三章 全面预算编制方法

第一节 固定预算与弹性预算

第二节 增量预算与零基预算

第三节 定期预算与滚动预算

第四节 概率预算

第五节 电子预算

第六节 预算编制的程序与步骤

第四章 预算目标的确定与管理

第一节 设定预算目标的观点与原则

第二节 准确确定预算目标的方法

第三节 不同层级预算目标的确定机制

第四节 不同法人制条件下预算目标的确定及分解

第五节 目标管理与目标责任预算的制定与分解

案例 运用量本利原理,科学核定动态利润目标预算基数

第五章 预算管理机制

第一节 预算管理机制的含义与构成

第二节 企业预算管理机制的特征

第三节 企业预算管理机制的结构分析

第四节 企业预算管理机制的功能分析

第六章 人性假设与预算行为管理

第一节 人性假设与行为管理理论

第二节 中西方人性假设与管理方式的比较

第三节 基于“经济人”假设的X理论与强加性预算

第四节 基于“社会人”、“复杂人”假设的Y理论、超Y理论的参与性预算

第五节 参与性预算与预算松弛.

第六节 M理论:人性化的预算行为管理

第七章 预算管理激励理论模式与方式

第一节 激励的基本理论

第二节 用于预算管理与激励的理论模式:期望理论

第三节 用于预算管理与激励的理论模式:综合激励理论模式

第四节 用于预算管理与激励的理论:目标激励理论

第五节 用于预算管理的激励理论:激励力量理论

第六节 用于预算管理与激励的理论:强化激励理论与预算行为管理

案例 格兰仕的激励机制

第八章 作业预算管理

第一节 基于作业预算管理的相关概念

第二节 作业成本预算管理

第三节 基于价值链的作业预算管理

第四节 基于平衡计分卡的作业预算管理(ABB)

第九章 销售、广告预算管理

第一节 销售预算

第二节 销售反应函数与销售费用预算管理

第三节 正确认识广告预算的作用和应具有的观念

第四节 确定广告预算的基本方法

第五节 广告预算编制、分配与控制

第六节 广告预算决定模式

第七节 广告预算决策模型

第十章 成本费用预算管理

第一节 目标成本预算管理

第二节 成本预算的编制

第三节 物流成本预算编制

第四节 管理费用预算

案例 深圳航空有限公司目标成本预算管理

第十一章 资本预算管理

第一节 资本预算

第二节 资本预算管理体系的构建

第三节 资本投资预算决策分析评估方法

第四节 资本预算编制的程序与步骤

第十二章 现金流量预算管理

第一节 现金流量预算管理的意义

第二节 现金流量的概念、分类与计算

第三节 现金流量预算管理体系设计

第四节 现金流量预算管理的主要内容

第十三章 目标利润预算管理

第一节 以目标利润为导向的企业预算管理的理论依据

第二节 目标利润预算管理的作用、原则与步骤

第三节 运用量本利分析方法制定目标利润预算

第四节 弹性利润预算法及其他方法

案例分析 山东华乐集团的目标利润预算管理

第十四章 战略预算管理

第一节 战略预算管理概述

第二节 企业战略预算指标体系设计

第三节 战略预算管理的实施

第四节 如何实施战略预算管理

案例 华润公司实施6S管理体系,从预算管理向战略管理转变

第十五章 预算控制与调整

第一节 预算控制的新定义与预算控制组织、方法体系的构建

第二节 预算控制的形式、方式与原则

第三节 预算控制模式:预算紧控制与预算松控制及其选择

第四节 超越预算控制模式及其实践

第五节 预算控制系统的发展与提高:适时预算监控与控制方式的创新整合

第六节 预算调整

案例 David E.W.Marginson Telco公司“超越预算”管理的做法

案例讨论与分析 预算控制方式悖论:对不同预算控制模式的选择

第十六章 预算业绩报告与考评

第一节 预算执行报告的形式与要求

第二节 预算考评的作用、原则与环境条件

第三节 预算考评体系设计

第四节 对收入责任中心的考核

第五节 成本责任中心业绩报告与考核

第六节 利润责任中心业绩报告与考评

第七节 投资责任中心业绩报告与考评

案例 联产、联质、联耗、联管理,建设多元化分配的新格局

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