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《组织变革和体制治理 创新工程》通过梳理改革开放三十年来中国社会中企业与职工关系的变迁过程,从占有、经营和治理三个维度出发,考察了劳动关系发展变化的阶段性特点。《组织变革和体制治理 创新工程》着重分析了企业的单位制结构及组织内部的师徒制等机制,提出了体制治理与民情治理相结合的研究思路,也较为详尽地考察了改革以来承包制、市场制和项目制下乡镇企业、国有企业和民营企业中劳动关系的演变过程,总结了造成不同时期劳动关系矛盾的诸因素,提出了从结构和机制出发多向调整劳动关系的看法。
第一章 引题
一 中国社会的传统格局
二 资本入侵与劳工阶级的形成
三 劳资矛盾与社会建设的诸种方案
四 走向全面革命
第二章 占有、经营与治理:理论阐释的一种尝试
第一节 占有
一 占有的三种理想型
二 中间形态
第二节 经营
一 经营的概念
二 经营的三种理想类型
第三节 治理
一 体制治理
二 知识治理
三 民情治理
第三章 总体体制下的企业与职工的关系
第一节 不断运动与调整的三十年
一 1949-1956年:高度集中的管理体制形成
二 1957-1965年:集权与分权的不断变动
三 1966-1978年:全面动乱及新的曙光
第二节 单位制:总体体制下的企业组织
一 作为一种治理形态的单位制
二 单位制的“社会动力学”
第三节 单位内部的团结机制
第四章 双轨制改革中劳动关系的转变
第一节 双轨制下的二重社会结构
第二节 乡镇企业:集体制下的劳动关系
一 多重占有结构
二 经营至上的营利活动
三 双轨治理体制
四 承包制话语
五 家庭与宗族的复兴
第三节 国营企业:承包制下的劳动关系
一 国营企业承包制改革
二 承包制下劳动关系的转变
三 国营企业中的集体制
第五章 市场化改革中劳动与资本的关系
第一节 政府与资本双重推动下的市场化浪潮
一 政府推动下的市场化改革
二 分税制改革与企业的变局
第二节 企业改制及其占有关系的转型
一 国营企业的产权变革
二 民营企业的发展
第三节 市场化劳动关系的形成
一 农民工流动与雇佣制劳动关系的形成
二 国有企业的危机与职工下岗分流
第六章 社会建设与劳动关系的治理
第一节 经济全球化下的世界工厂
一 全球资本条件下的发展格局
二 劳资关系及社会矛盾的诸面向
第二节 劳动关系矛盾的表现
一 国际生产分工的底端效应
二 企业改制的历史遗留问题
三 劳工治理中的制度偏移
第三节 劳动关系的公共治理
一 技术治理与社会责任
二 企业中的员工参与
三 工会的作用
第七章 小结
参考文献2100433B
《大设计》无所不在。在会议室和战场上;在工厂车间中也在超市货架上;在自家的汽车和厨房中;在广告牌和食品包装上;甚至还出现在电影道具和电脑图标中。然而,设计却并非只是我们日常生活环境中的一种常见现象,它...
本书分为上篇“平面构成”和下篇“色彩构成”两个部分,每一部分的最后章节选编了一些本校历年来学生的优秀作品作为参考,图文并茂、深入浅出。此外,本书最后部分附有构成运用范例及题型练习,可供自考学生参考。本...
本书从招贴的起源、发展到现代招贴设计的运用,阐述了招贴的分类、功能及设计形式等基本知识。全书以图文并茂的形式讲述了如何将理论知识运用到实际的招贴设计中。全文内容基础,表述深度恰当,以简单的理论知识引领...
《地下工程测量》内容简介
本书结合作者多年教学、科研经验及工程实践,较系统地介绍了地下工程测量的基本理论和基本方法,从理论和实践两个角度帮助读者提高分析和解决地下工程领域测绘的能力。本修订版在传统测量技术的基础上,新增测绘新技术元素,操作适用性更强,新的地铁工程测量一章更具有针对性。全书内容丰富,具有一定的深度和广度,充分反映了地下工程测量最新技术及其应用。
《中国工程地质世纪成就》内容简介
《中国工程地质世纪成就》内容简介
“祸患常积于忽微”。在管理治理年中,深圳动真格了,各地区各部门创新治理、扎实工作,全力夯实基层一线安全工作基础。
在光明滑坡事故后,深圳对余泥渣土受纳场管理体制进行了一大调整,在社会上备受瞩目。我市原有的余泥渣土受纳场管理,由市城管局参与受纳场的规划、制定规范和指导检查,余泥渣土临时受纳场地设立许可则下放至各区实施。日前,为了顺应新形势的需要,充分发挥住房建设部门在工程监管方面的优势,市政府将受纳场由市城管部门交由市住建部门统筹管理,目前正在进行人员、工作的交接。消息一出,社会对此充满期待,期望新的机制能扫除管理中的障碍,走出一条新路,光明滑坡事故的悲剧不再重演。
无处不在的公共安全隐患,呼唤着安全管理的转型。在安全生产面前,政府不可能“大包大揽”、“包打天下”,应该说,每个人都是公共安全的主体,政府必须广泛发动社会参与,吹响全社会维护公共安全的“集结号”。让安全管理建立在全民共建共享的基础之上,才能让政府监管与立法司法、企业自律、媒体监督、公众参与等良性互补、合理互动,形成覆盖面更广的新型安全管理。
第一章 水治理体制的概念和内涵
一、水治理的概念及内涵
二、水治理体制的概念及内涵
第二章 我国水治理体制的历史沿革、成就及面临的形势
一、我国水治理体制的历史沿革
二、我国现有水治理体制的历史贡献
三、完善水治理体制改革面临的新形势
第三章 我国水治理体制存在的主要问题
一、水治理的系统性统筹不足影响了治水成效
二、开发利用和保护监管两项冲突职能同属一个部门
三、横向职责交叉分散,制度协调不够,未有效发挥合力
四、纵向事权财权不清,地方保护主义严重
五、政府与市场关系错位,难以充分激活水治理的动力
第四章 水治理体制的国际经验
一、国际和部门间决策、理事和协调类委员会形式较多
二、国家组织体系呈现合理统筹管理水资源和水环境的大趋势
三、流域区域综合管理机制形式多样
四、政府与市场事权划分清晰
第五章 水治理体制改革的理论分析
一、生态系统方式理论下的水治理问题
二、公共管理和国家治理理论下的水治理问题
三、生态文明建设背景下的水治理问题
第六章 完善水治理体制的改革总体思路
一、基本原则
二、改革方向
三、实施路径
参考文献2100433B
世界各国因行政体制、历史沿革、自然地理、环境特征等不同,形成水治理体制机制复杂多样,且往往与资源环境治理体制互相交织。在研究讨论水治理体制时,往往存在对国际经验随意裁剪、做简单化取舍、水和水资源概念混用、管理组织和机制不分等问题,导致一些发展演变趋势和内在规律难以厘清。
《水治理体制机制改革研究》分析了国际水治理机制体制经验,对我国水治理体制的概念、内涵、阶段特征等进行了研究,做了理论分析,得到了一些初步结论,提出了相关建议,供大家参考借鉴。
水既表现为单纯的H20本身,很多表现为水环境介质和水生态载体,具有资源特征、环境特征、生态特征,是生产之要、生命之源、生态之基,有自然属性、社会属性、经济属性和生态属性。治水的目标也表现在防治水旱灾害、合理配置和开发利用水资源等社会经济功能的管理,也表现为保护和改善水环境质量、维护水生态系统等自然生态功能的管理。
正是这些复杂的多种内涵、多种特征、多种属性,使水治理本身具有一定的复杂性和多元性,我国现在多部门分工负责的治水体制,有一定的客观必然性,在一定程度上调动了各方面的积极性,推进水的多重属性发展和功能管理。但我国水治理职责过分交叉破碎,且权责不对应、不匹配,对山水林田湖系统保护不足。从国际趋势和客观规律来看,首先,基于治水目标导向的变化和新时期新形势新要求,应从过多关注经济价值开发转型为很多多关注自然生态环境的系统保护监管。
其次,国际上日益强化综合管理。国际上流域委员会的形式,往往是高层理事会、协调委员会、多元共治协会(包括相关方和专家、民众代表)、执行机构(如英国水管局、法国企业化运作等)。而且法国、英国、澳大利亚等大部分国家流域委员会归环保部门监管、领导。这些委员会在理论上遵循的是综合管理机制(comprehensive management)而非一体化管理(integrated management),且综合管理在区域流域上均有不同形式(如美国国家环保局10个大区、州级地区水资源质量控制分区等),不能将分权决策的流域区域综合管理等同于流域委员会机构一体化管理。