集团经常举办各项活动，比如游览山水，拓展训练，摄影比赛，歌唱比赛，台球比赛，圣诞晚会等等。这些活动是企业文化的一种体现，同时也使各个部门之间得到融合，丰富了我们的生活，也进一步提升了团队的凝聚力。这里记录下了我们温馨的感动、辛勤的汗水、幸福的欢笑、四射的激情、紧张的竞技.........
五合大讲堂（5Forum）是中国第一个建筑规划设计类专业讲堂，由五合国际（5 1 WerkhartInternational）创办于2002年。邀请国内外著名学者和顶级专家授业解惑，传播先进的思想和技术。尝试为中国的建筑学术交流打开一扇窗口，推动建筑理论与实践的发展。讲堂向公众开放，并进行网上直播，至今已举办百余场。
洲联集团旨在为中国的建筑业培养有创造力的、技术先进和社会责任感的现代人才，将培训与公司战略发展需求结合，公司和员工共同持续成长与每位员工一同发展、成长，一个合格的"洲联人"不仅是设计能力优秀，而且也是人品素质优秀、自学能力强的复合型人才。
不同的人才在洲联集团得到不同的发展方向，每年公司与影响力等知名培训机构签约选择进行管理、自我提升等方面的专业培训；定期邀请设计行业的专家、知名设计师来公司进行设计方面的培训交流；每年送员工去欧洲、日本等建筑理念先进的国家考察学习；同时公司提供奖学金让员工到学校重新深造学习。通过不同方面的培训、学习使员工找到真正适合自己的职业方向。
三门课程
企业内开设由清华大学等学者主讲三门课程《住宅设计》、《城市规划》、《建筑设计》，为设计师提供回炉与反思的机会。
专业技能培训
针对市场急需而院校又未能传授的专业技能进行专项培训，如"项目管理"，"演讲和介绍方案技巧"，"PPT演示的设计"等。
评图机制
每周一次的"评图机制"使设计师之间内部交流制度化，专业知识与创意理念得到充分交流。项目展示建立项目展示区，每工作小组阶段性成果均在此展示，征求其他同事的评点，吸收有益的思想。
每年派数批员工出国考察，赴德、法、英、意、奥及瑞士、埃及等多个国家考察建筑文化并收集设计资料。与国际先进设计理念和技术保持同步。
2011年05月五合新力规划公司新加坡考察
2010年05月 德国考察学习
2010年03月 德国考察学习
2010年03月 英国考察学习
2010年02月 德国考察学习
2009年11月 中国台湾
2009年11月 欧洲考察学习
2009年08月 中国香港
2009年10月 华盛顿大学访问学习
2008年08月 中国香港 （两批）
2007年07月 日本（两批）
2006年10月 巴厘岛酒店
2005年10月 欧洲
2005年07月 埃及
2005年05月 欧洲
2004年10月 欧洲
2004年05月 欧洲
2003年10月 欧洲
不定期选派优秀员工到著名学府深造：学习国际国内一流的管理理念，开阔眼界；打造高素质管理者；研究前沿设计理念，提升专业技能，成为具有影响力的设计与管理精英。目前，五合已先后出资支持多名优秀员工到清华大学、北京大学光华管理学院、长江商学院等学府深造。
五合国际奖学金
北京五合国际建筑设计咨询有限公司（5 1 Werkhart International）为中外合资的知名专业设计咨询顾问公司，在业内拥有优秀的业绩。为回报社会，推动中国建筑学与城市规划教育的发展，向拥有优秀素质及富有潜力的年轻人才提供创新研究及实现理想的机会，自2006 年起，设立五合国际基金，并从该基金中拨付相应的资金向符合条件的申请者颁发"五合国际奖学金"，以资助申请者的学习与研究。洲联集团（Werkhart World Wide 5-Star Alliance）自2008年起资助五合国际奖学金的颁发
2007-08年度
2008年，五合国际邀请资深专家学者组成专业评审团，经过评委认真细致地评选，最终评出5名奖学金获得者，获奖者分别为清华大学，东南大学，天津大学学生。
2006-07年度
2006年8月，五合国际邀请资深专家学者组成专业评审团，经过评委认真细致地评选和讨论、多轮不记名投票，最终评出5名奖学金获得者，获奖者分别为清华大学，东南大学大学学生。
