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华都设计借鉴著名管理学家和田稻夫阿米巴的管理思想,将团队分散成若干个20个人左右组成阿米巴。从根本上避免机构扩大而导致的决策层层传递、效率低、决策慢的弊端。
具体落实就是分散式管理、整体协调相结合,这不仅是将团队划分成小的单元、小的设计与生产团队,更多的通过阿米巴创造更多的积极性、创造更多的创造性。