目录
第一章 人力资源规划总揽：凡事预则立
第一节 人力资源规划概述
第二节 人力资源规划要实现的目标
第三节 人力资源规划主要内容
第四节 人力资源规划设计实施流程
第五节 人力资源规划关键因素与常见障碍
第二章 人力资源规划前的准备：工作分析与设计
第一节 工作分析：人力资源规划的基础
第二节 工分分析的具体操作步骤
第三节 编制工作说明书和岗位规范
第四节 工作分析典型方法
第五节 如何进行工作设计
第三章 人力资源前的准备：现有人力盘点
第四章 人力资源规划成功的关键：人力供需预测
第五章 人力资源规划具体编制：操作指南
第六章 人力资源具体编制：费用预算与成本
第七章 人力资源规划的评价与控制
第八章 人力资源规划与企业管理
参考文献2100433B
