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北京洲标金利科技发展有限公司建筑与土木工程技术人力资源服务

2022/07/1660 作者:佚名
导读:译员人才队伍的建设关系到对外承包工程行业的发展,也直接关系到企业的切身利益。但是人才引进一直是建筑工程行业面临的一大难题。由于译员在时空布局上本身缺乏合理性,市场又缺乏让译员在行业间有效流动的调节机制,从而严重制约了市场对翻译资源的优化配置。 语言服务中心人才交流机制的建立就有望打破这一僵局。我们搭建翻译人才交流平台帮助企业吸纳冗余的译员资源,同时通过长期工作实践和技术培训提高译员的翻译水平,从而

译员人才队伍的建设关系到对外承包工程行业的发展,也直接关系到企业的切身利益。但是人才引进一直是建筑工程行业面临的一大难题。由于译员在时空布局上本身缺乏合理性,市场又缺乏让译员在行业间有效流动的调节机制,从而严重制约了市场对翻译资源的优化配置。

语言服务中心人才交流机制的建立就有望打破这一僵局。我们搭建翻译人才交流平台帮助企业吸纳冗余的译员资源,同时通过长期工作实践和技术培训提高译员的翻译水平,从而建成一个规模可以观的高水平译员人才库,能够在第一时间满足企业对高水平译员的需求。

*文章为作者独立观点,不代表造价通立场,除来源是“造价通”外。
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