第十五条　本评审条件所规定的专业理论知识，为国家教委确认的教材，且应通过考试或考核认定。

第十六条　本评审条件所规定的学历、资历、获取及处理信息的能力、专业理论知识、工作经历和能力、业绩与成果等各项条件必须同时具备。

第十七条　获奖项目的“获奖人”是指该奖励等级规定数额内的获奖人员。“主要获奖人”是指在项目中承担主要工作或关键工作，或者解决关键技术问题的获奖人。“主要发明人”的含义与此相同。

第十八条　对从事安全工程专业技术工作的非安全工程专业毕业的人员，具备本评审条件所要求的有关专业基础理论知识，或通过由职称主管部门确认的专业基础理论知识培训，并同时具备评审条件规定的其他要求，可申报并取得安全工程专业技术职务任职资格。

第十九条　本评审条件中的有关概念解释如下：

（一）劳动安全工程

本评审条件中“劳动安全工程”是指通过工程技术手段实现对劳动环境与过程的控制，以保障劳动者的安全。

（二）劳动卫生工程

本评审条件中“劳动卫生工程”是指通过工程技术手段实现对劳动环境与过程的控制，以保障劳动者的健康。

（三）特种设备

本评审条件中所说的特种设备，是指国务院、劳动部规定的，需要由劳动部门及其认可的有资格的检验单位依法进行监察、检验并由劳动部门归口管理的设备。（1997年）包括承压设备和起重设备。

承压设备是指已纳入国家监察管理的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道等。

起重设备是指已纳入国家监察管理的固定式与移动式起重机、提升机、电梯、架空索道等。

（四）检测、检验及安全检测检验仪器设备

检测是指利用特定的方法和手段，经试验鉴定，对客体的性能特征做出定性或定量描述的过程。

检验是指以单一或多个检测结果为依据，经分析归纳，对客体功能、价值做出综合判定的过程。

安全检测检验仪器设备是指主要用于测定产品设备安全性能或生产作业环境劳动安全卫生指标的测试仪器及其辅助配套装备。

（五）安全系统工程

本评审条件中的“安全系统工程”是指运用系统工程的理论和方法，在安全工程专业技术领域中涉及总体规划与系统设计、监督监察与综合性法规标准制定、事故危害预测预防与咨询建议、事故调查分析与安全综合评估、专业教育与技术培训等的专业技术工作。

第二十条　本条件由劳动部负责解释。