根据工作职能，市劳动就业服务中心拟设10个职能科室。

1、办公室

综合拟订、起草处工作制度、计划、总结和综合性文件等工作，并负责监督检查；负责综合性会议的组织、重要汇报、报告起草等工作；负责领导指示和会议决定事项的督办工作；负责综合协调内部科室运转工作；承担综合性会议会务、公文审核、文电处理、档案管理、秘书事务、信息宣传、接待联络、信访、提案建议案办理等工作；负责机关后勤、安全、卫生等行政管理工作；负责单位内部人事、党务、劳动工资、考核奖惩、思想政治等工作；负责承办主任室交办的其他工作。

2、综合管理科

负责编制劳动就业发展规划与年度计划；承担统计工作，负责就业再就业各类综合报表的填报、汇报、统计、分析，劳动就业统计资料的发布和发展预测报告的制订；负责全市街镇、社区劳动保障工作平台的管理；组织实施全市就业困难群体再就业援助行动；负责市区劳务派遣型企业的登记、审核和日常管理工作；组织开展全市职业中介经纪人资格培训工作。

3、促进就业科

综合管理全市就业促进工作。负责市直劳服企业、服务型企业、商贸型企业性质和市区非正规就业组织的认定和管理工作，并协调有关部门落实其优惠政策；负责协调市区街道、社区做好社区就业岗位开发；负责市直下岗失业人员再就业优惠政策的落实工作，审核社保补贴、小额担保贷款、安置补助费、一次性扶持资金、政府购岗资金、劳服企业贷款贴息；负责市劳服企业协会日常工作。

4、农村劳动力管理科（承担市农村劳务输出协调小组办公室具体工作）

综合管理全市农村劳动力转移输出和开发就业、培训工作。负责拟订全市农村劳动力转移输出计划；指导各地组织农村劳动力转移和输出；组织引导全市农村劳动力有序流动；负责全市劳动力输入、输出、转移情况汇总统计；负责市区春运期间民工有序流动的调查、监控和疏导工作。负责拟订农村劳动力开发就业培训计划；负责全市农村劳动力开发就业培训机构的资质申报工作；负责全市农村劳动力转移培训经费与培训券发放的监督、管理工作。

5、职业介绍科（具体承办市职业介绍服务中心业务）

负责劳动力资源供需信息采集、发布、分析工作，做好劳动力供需信息预测、预报，建立劳动力市场信息库；开展职业指导、职业介绍，组织开展劳动力交流洽谈活动；开展全市地区间的劳务协作；开拓发展市外人力资源基地，建立健全用工服务快速反应机制；按规定做好境外就业和境外人员入境就业的服务工作；负责外来就业人员的就业服务和管理。

6、培训科（具体承办市劳动就业训练中心业务工作）

综合管理全市就业再就业培训工作。负责拟订全市及市直就业再就业培训、劳动预备制、青年职业见习计划，并组织实施；负责市区再就业培训定点单位的资质认定、专业确定、招生报名等管理工作；组织实施政府购买培训成果工作；负责市直城镇失业人员的职业指导工作，并为失业人员提供政策免费咨询服务；负责全市就业再就业培训、劳动预备制、青年职业见习以及农村劳动力开发就业培训的统计工作；负责市直就业再就业培训经费的预算和审核工作。牵头实施“扬州三把刀”创业培训工作；负责市劳动就业训练中心各类自办班培训；负责淮扬国家职业技能鉴定所的工作。

7、失业保险科（承担市再就业工作领导小组办公室具体工作）

综合管理全市失业保险工作。负责市直再就业资金的预算、筹集、使用和管理；负责指导全市失业保险业务并负责统计汇总工作；负责市直失业人员申请领取失业保险金的审核、支付；负责市直农民合同制工人终止、解除劳动合同的生活补助费的审核、支付；负责全市失业保险金发放的监督、管理工作；配合做好全市失业保险基金预（决）算报表编制和汇总；负责拟定全市失业保险基金的会计核算办法；拟定并组织实施全市失业保险经办机构人员资格上岗标准、业务培训规划、考核规范、内部自律制度。

8、信息网络科

组织实施全市劳动力市场信息网络工程和就业服务、失业保险管理信息系统标准化工程；负责全市劳动力市场信息网络的综合管理，组织实施“镇镇通”工程；按照劳动力市场“新三化”建设的要求，推进劳动力市场信息网络建设；负责扬州就业信息网和内部局域网的建设和维护工作；负责全市计算机业务培训和对县（市）区计算机信息网络系统维护及各项数据的发送、接收、统计、汇总的指导工作。

9、劳动保障事务代理服务科

接受用人单位和灵活就业人员的委托，负责保管档案、代缴社会保险费、代发工资、代缴住房公积金、办理退休手续等劳动保障事务；向用人单位和灵活就业人员提供与劳动力资源有关的法律、法规和政策咨询服务。

10、财务科

负责管理劳动就业经费和就业基金，编制全市就业经费预决算；负责失业保险基金管理以及基金的预决算、报表的编制和汇总，拨付市区劳动力市场建设经费、四级就业服务网络建设经费和失业人员职业培训、职业介绍补贴费用等工作；负责对市（县）、区劳动就业机构的财务工作的指导、检查和会审；负责执行财务制度，加强资金管理，增收节支，做好本处内部财务核算工作。