一、在英特来,企业将引导员工进行职业生涯规划和专业发展道路。在员工进入英特来之初,将经历工作中必备的通用知识、技巧及职业素质的培训。除了与岗位业务相关的培训外,还将参加跨部门的培训项目,从而全面的熟悉英特来的业务,深入了解英特来的发展历程和文化。
在英特来工作的职业生涯中,员工将有机会和来自企业各部门的专业人员一起工作,与上级、同事进行充分的知识交流,可参加英特来组织各种内部培训或外出考察学习,同时鼓励员工进行更高学历教育;英特来推行轮岗、转岗和关键岗位的竞聘制度,让员工在多个岗位工作,多方面提升自己的工作能力,成为复合型的专业人才,适应不断变化的社会竞争环境。
二、培训与发展
公司为所有员工提供形式多样的内部培训及外训。正处于高速发展阶段的英特来,内部发展空间广阔。凡在公司工作满半年以上者均可参加公司内部招聘,公司以“内部竞聘”为招聘原则,为广大员工提供大量的发展机会。
三、企业文化、福利
1、公司实行每周5天,每天8小时工作制。
2、公司负责解决食宿或伙食津贴。
3、公司企业文化活动丰富多彩,如:生日派对(派送小礼物)、年度聚餐、年会、年终抽奖、年终奖、年度旅游等。
英特来认为:员工是企业发展的根基,关系到企业能否在激烈的市场竞争中获得优势,关系到企业能否向顾客提供优质的产品和服务。因此,英特来希望员工与企业的价值观一致,共同成长与发展。现公司正处于蓬勃发展扩充阶段,因业务发展需要,诚邀社会各届人士加盟英特来。