以人为本：企业文化的核心
裕华木业创业初始就确立了“以人为本”的战略，十分注重对人才的培养与使用。裕华人力资源政策主要是不断创造出“事业留人、待遇留人、感情留人”的亲情化企业氛围，让员工与企业同步成长，让员工在裕华有“成就感”、“家园感”。
客户至上：企业文化的灵魂
裕华木业企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为裕华的长期策略，并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌。经过潜心探索，裕华获得了成功。目前裕华木业的业务市场覆盖欧洲、美国、日本、韩国、中国等国家。裕华的客户导向战略就是以市场为目标、以客户为中心、以品牌为手段，全力服务客户的经营方针，打造裕华木业“从外到内”与“由内而外”的全新形象。
寻求创新：企业文化的升华
在裕华木业，大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新。裕华相信，转变性与大胆性的决策是企业突破性发展的关键，并且如果你能预见未来，你就拥有未来。
