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每个加入K2物业的新员工都会有专门的入职引导人,针对“砺剑”体系的校招生,采用“师父 师兄”的入职引导模式,帮助校招生顺利完成学生到职业人的转变。
入职时,集中安排上岗前培训。
量身定做入职引导计划,采用“师父” “师兄”的培养模式,在整个试用期间完成有效的入职引导。