欲穷千里目，先立百尺之楼，欲登万仞之志;欲成千秋伟业，先立君子之德……银维的企业理念，乃是银维人做事立人的君子之德。

我们深知，凡是优秀的企业必有优秀的文化，没有优秀的组织文化便不会有优秀的企业。没有文化滋润的企业组织永远长不成参天大树，没有文化基础的企业大厦结构难以楔合稳固，终会经不住震动而一夜崩溃。

银维文化的渊源，既包含着银维领导层和全体员工共同的价值取向和道德规范，又有着绵延五千余年的中国传统文化的内在精髓，同时也不乏现代西方优秀经营管理哲学的渗透。

银维文化是创新的文化，创新是企业生存之本。银维的发展需要不断创新和进取，需要以不怕犯错误的勇气去探索，需要打破陈规，不断变换思维的角度，需要展开想象的翅膀，将创意付诸实践。

银维文化是“精品文化”，产品与服务质量是企业的生命，银维人以对待生命的态度来对待产品和服务的质量，像珍惜生命一样来追求产品与服务质量的完美。银维的客户满意度衡量标准与方法，是以自身的质量形象为主导，以企业自身所创造的品质文化为基础，以无缺陷管理为出发点，以客户100%满意为目标的。

银维文化是“共赢”文化。共赢是双赢思维的扩展，它要求在不损害第三方利益的前提下，共同把蛋糕做大。共赢的结果是使客户受益，企业增值，员工得以发展，股东和经营者取得更多回报。共赢意味着企业要为各相关方和社会主动承担更多的责任和义务。共赢是一个强大的“场”，它能够有效地把顾客、股东、员工和相关方凝聚到企业这个“场”中，形成企业卓越经营与发展的合力。

我们崇尚团结，我们深知独木难成林，只有紧密团结在一起的船队才能在百舸争流中脱颖而出；我们崇尚协作，协作的真谛在于相互尊重对方利益与需求，在于相互信任，互帮互助，共同创造，共同发展；我们诚实守信，我们懂得相信自己、相信伙伴才能成功；只有信守承诺才能赢得信任；我们热情，我们因为年轻、因为自信，燃烧自己、沸腾别人；我们专注，目光如炬，吸引我们目光的永远是更高的目标，更严峻的挑战。

我们是“学习型团队”，我们懂得“学，然后知不足”，“知耻而后勇”的道理，团队终身学习是知识经济时代成功之本，也是员工与企业持续进步、共同发展的应有之义。

“科技引领，行业一流”是我们的共同愿景。一流的企业需要一流的人才。一流的人才不是别人，正是我们这些在一流的银维辛勤工作的每一位银维人，银维的未来要靠我们的双手来创造。

曾子曰：“士不可以不弘毅，任重而道远”。前行吧，银维！